AI分析結果 インターン 帝人 / 事務系総合職

AI分析結果
インターン
帝人 / 事務系総合職
帝人
日系その他メーカー
テイジンは、「環境価値ソリューション」「安心・安全・防災ソリューション」「少子高齢化・健康志向ソリューション」の3つのテーマを中心にソリューションを生み出す会社

選考ステップ

2025年卒
  • (1) エントリーシート
  • (2) 筆記試験・WEBテスト・適性検査
  • (3) (1次面接)

エントリーシート 質問

    • インターンシップに参加しようと思ったきっかけや理由、期待すること 150字以内

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エントリーシート 記入時に留意した点

    • 志望理由と、自身についての記入項目があるため、自分自身のことを伝えられる機会だったので、自身の強みを明確に伝えられるような文章を作成した

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筆記試験・WEBテスト・適性検査

    • SPI
      • 言語・非言語、スタンダードなSPI問題の数と時間制限は同じ

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選考に向けたアドバイス

    • 選考で重視されていると感じた点
      • ESの設問で、なぜ数ある医療業界の中で帝人のインターンシップに参加したいのか、その中でもなぜヘルスケアの営業職を志望しているのかをまとめて書けているかどうかが重視されていると感じました。

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参考にした体験記

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夏インターン
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2024/12/17
顧客との信頼関係を一から構築することの難しさを感じました。顧客は、日々の業務で多忙な中、時間を割いてくださっているので、限られた時間内でどのようにアプローチしていくのかを考えていくことが、大切なのだと感じました。何度も訪問しましたが、アプローチ方法を、グループメンバーと考えながら取り組むことができたので、チームとして取り組むことの大切さも感じました。そのために、社員同士が、信頼関係を築き、意見を発しやすい雰囲気をつくっておくことが、顧客へ与えられる価値の大きさに繋がるのだと感じました。社員の方々は、ご自身の経験や強みをどのように捉えて、業務に向き合っているのかも伺うことが出来、働くイメージをつかむことができました。
夏インターン
25卒
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事務系総合職
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2024/12/17
今回のインターンシップにおいて気づいたこととしては つある。1つ目は化学業界は大きく分けると3つに分けられるということだ。主に上流・中流・下流の3つに分けることができ、企業によって事業を行っている部分が異なるということだ。2つ目は、ワークを行う際になるべく会話を続けることが重要だということだ。意見が出なくなると沈黙が生まれることも多々あるが、今回のグループワークでは常に会話が続いていた。それによって、メンバー間との信頼関係を築くことができより良い議論ができるということに気づいた。3つ目は社員の方と積極的に交流することが大事だということだ。特に現場で働いている社員さんと話すことで、働くイメージをつかむことができギャップの解消につながると感じた。
夏インターン
25卒
インターン
事務系総合職
総合職
2024/05/29
機能性食品や誕生エピソード、マーケティングなど社員さんの生の声を聞くことができ、帝人の機能性食品に対する思いの強さに気付いた。帝人の中では機能性食品は今後の注力分野であり、ヘルスケアを扱い多くの人の健康を支えてきたからこその、帝人の健康実現や機能性食品を扱う技術力の高さを実感する事ができた。また、機能性食品市場の動向やその中でどのように他社と差別化するのかなどを自分の頭を使って班員と協力して考える良い機会となった。インターンシップ内では今後リリースされる機能性食品の新商品に関する情報も少し知ることができ、機能性食品に対する思いやこれまでの社員さんの努力や誕生エピソードを聞くことができ、企業理解も深まった。

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11/15(土) 4:00〜11/15(土) 7:00
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