私たち以上に挑戦できる仲間を求めてます
プレイドは、2020年に株式上場を行い、グループ社員数も300人を超えています。既にある程度完成された会社というイメージを持っている方もいるかもしれません。しかし、現状とプレイドが目指していることには大きな余白があり、まだまだやるべきこと・やりたいことが溢れています。
プレイドが取り組む課題に正解はありません。社会への大きなインパクトを生むために、常に一人ひとりが解き方の確立されていない難しい課題に向き合い、高い視座と自分の考えを持ち、試行錯誤を繰り返しています。さらなる飛躍のために、新たな視点で挑戦や大きな変化をもたらしてくれる原動力が必要です。
この正解のない余白に挑戦すること、そして大きなインパクトを生む = 勝つことに対して、価値と楽しさを感じ、ともに挑戦できる仲間を探しています。
プレイドについて
プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げるテックスタートアップです。
このミッションを実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。
そのためにプレイドでは、企業や団体が保有する”1st Party Customer Data”を中心に、あらゆる機会・環境・ニーズで生じるデータを、リアルタイム・マルチチャネル・ワンストップで最大限活用可能にし、優れた顧客体験（CX = Customer Experience）を実現する多様なプロダクトを提供しています。
既存および新規開発する各プロダクト、そしてそれらの連携によって、データによる顧客や課題の可視化、本質的な課題の解決や価値の創造を支援していきます。
また、ミッションの実現のために、プロダクトを軸にしたアプローチに加えて、人や組織への”人的アプローチ”にも注力しています。
企業や団体におけるデータの利活用、事業・プロジェクトの立ち上げや変革、それらに関わる人材育成など、課題の抽出から施策実行までを専門人材たちが伴走・支援しています。
これまでプレイドが培ってきた、優れた顧客体験提供の観点をベースに、あらゆる企業・産業・団体の変革の加速化を支援していきます。
2011年創業
2019年Googleからの資金調達を発表
2020年東京証券取引所マザーズに上場（証券コード:4165）
仕事概要
プレイドの新卒採用はまだまだ始まったばかりです。
KARTEのクライアント基盤の拡大や、新たな顧客体験向上に向けた事例創出、提供価値の最大化といったKARTEのビジネスサイドとしてのお仕事や、STUDIO ZEROといった新規事業をはじめとするプレイド全体でのビジネスメンバーとして様々なチャレンジを用意しています。
新卒入社のメンバーは全員このチームから、といったような固定されたエントリー先はありませんので、ぜひ選考過程の中で自分のwillをぶつけてみてくださいね！
例えば、以下のようなお仕事からエントリーして頂く可能性があります。
（その後も自分の意志で様々なキャリアを選択・開拓していくことができます）
参考）
-Marketing
-Inside Sales / Sales
-Customer Success
-STUDIO ZERO
-Accelerator（プレイドでは人事・総務・労務・法務・経理・経営企画といったバックオフィス業務のことを事業を加速させる役割を担う人としてAcceleratorと呼んでいます）
-プレイドグループの子会社での業務
求める人物像
私たちはミッションを実現させ、社会に大きなインパクトを生むためには、”人の持つ創造性”が最も重要な武器になると考えています。そしてその創造性は、スキルや経験などの”できる”だけによるものではなく、マインドやモチベーションなどの”やりたい”による部分が大きいと考えています。
そのため、以下のような志向や想いを持つ方を募集しています。
-プレイドが掲げるパーパスやミッションなどに共感し、その実現にワクワクできる方
-正解のない難しい課題、社会へのインパクトが大きいテーマに取り組むことに意義を感じられる方
-データやテクノロジーへの興味・関心を持ち、それを活用する価値に可能性を感じられる方
-常に自分なりの考えを持ち、既存のやり方や前例に依存しすぎず、目的に対して能動的に試行と失敗を繰り返せる方。素早く・たくさん・深く・最後まで、考えて動こうとする方
-前向きで、素直な方
-成果・成長・自己実現に貪欲な方
-勝つことに向けての努力を楽しめる、仕事を心から楽しめるものにしたい方
選考フロー
1.書類選考
2.選考面談(2-3回程度の面談)
面談では「お互いをよく知ること」が大切だと考えているため、回数は人によって増減する場合もございます
3.適性検査
4.リファレンスチェック
5.最終面談(弊社銀座オフィスにて行います)
※飛行機・新幹線利用の方には交通費をお支払いします
雇用形態
正社員（試用期間6ヶ月）
応募資格
2025年4月以降に入社可能な方（学歴不問）
※ 2025年4月以前の入社は応相談
※ 卒業年次、就業経験期間による制約はございません
給与
年俸4,200,000円～（通勤交通費別途支給/上限25,000円）
※ 月45時間分の定額時間外勤務手当および月20時間分の定額深夜勤務手当を含みます
※ 上記金額は基準値（下限）であり、採用選考での評価や内定期間中の活動などをもとに、個別の金額を提示します
勤務形態および勤務地
-コアタイム無しのフレックスタイム制
-本社（銀座）への出社、及びリモートワークのハイブリッド型の勤務スタイルです。
※ 業務によって子会社、関連会社など、銀座オフィス以外が勤務地になる場合もあります
※ 中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります
休日・休暇
休日 / 週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始
休暇 / 年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
