成長企業を体感する選抜型インターン
成長を続けるGMO-PGとはどのような会社であるのか。
・安定性と成長性を兼ねそろえた強固なビジネスモデル。
・「企業は人なり」を企業文化とした、成長環境における社員の成長 等々
GMO-PGへの解像度を高め、成長を体感できるインターンシップです。
オンライン１DAYインターンシップでは学生間グループワークを通し、
GMO-PGが展開する決済サービスの事業モデルや、
そこに裏打ちされた「お客様第一主義」を体感いただきます。
若手社員も登壇し、ワークへのフィードバックや座談会もありますので、
当社で働く社員の雰囲気や社風を感じていただけたらと思います。
選抜型インターンシップとなり、最終ステージでは社長や経営陣が登壇します！
参加する優秀な仲間たちと共に、成長を実感できる、特別プログラムにぜひ挑戦してください。
ビジネスコース詳細
◆ビジネスコース
・お客様への提案資料の作成・発表
・実際に現場で活躍する営業先輩社員から、グループごとにフィードバック
・社員座談会
インターンシップの流れ
GMOペイメントゲートウェイInternship2025
└選抜型となり、stageごとに選考がございます。
〇stage1：オンラインインターンシップ（1DAY）
〇stage2：早期特別選考（オンライン面接・WEBテスト）
〇stage3：特別インターンシップ（対面・複数DAYS） ※10～11月実施予定
実施日時
〇stage1：オンラインインターンシップ（1DAY）
開催時間：4時間（ビジネスコース 13時30分～17時30分）
開催日程：詳細な日程はご応募いただいた後、ご案内いたします。
※エンジニア職志望者向けコースもございます。
新卒年収710万円プログラム
GMOインターネットグループでは、
新卒世代で最高のポテンシャルを秘めた人財に集まってもらうべく
『No.1&STEAM人財採用～新卒年収710万円プログラム～』を立ち上げました。
（詳細は今後のインターンシップや選考の中でお伝えいたします。）
◆年収：710万円（月収35万円）
※入社2年間は年収710万円に設定
※入社から在籍2年間の評価により入社3年目以降の処遇には変動あり
◆対象：2025年4月にご入社いただける方（新卒採用）
応募方法
1. エントリー
2. マイページ登録
GMOペイメントゲートウェイ専用マイページのご案内をお送りいたします。
※インターンシップや選考のご案内はマイページよりお届けいたします。
3. stage1応募
マイページより応募書類（履歴書・エントリーシート）をご提出いただきます。
※応募多数の場合は抽選を実施させていただきますのでご了承ください。
こんな方におすすめ
●年齢に関係なく、若手から裁量権を持って働く環境を望む方
●成長環境で自己成長を目指したい方
●お客様の課題解決を行う、提案型営業に興味のある方
●世の中を支えるインフラに携わりたい方
●自社サービスの開発に携わりたい方
●FinTech・キャッシュレス・DXに興味のある方
●成長企業の裏側・成長の理由に興味がある方
●GMOペイメントゲートウェイの人・社風について知りたい方
参加特典
◆最速内定フロー！ stage2：早期特別選考へご招待！
stage1にご参加いただいた方の中から、選抜で「stage2：早期特別選考」へご招待させていただきます。
その他、座談会などのインターンシップ参加者限定ベントも企画しており、
最短年内内定を予定する選考フローとなります。
昨年度参加者の声
・一人一人が思考力、協調性共に高い優秀な学生が参加しており、自身の行動意欲を最大化させられる環境下で取り組みに臨むことができた
・業務内容の詳細や仕事に対する考え方、企業風土といった観点からGMO-PGへの理解をより深めることができた
・社内の雰囲気や環境を体験でき、社員の方が本当に充実し活気あふれお仕事をされていることが分かった
・たくさんの社員の方々から色々な話が聞けたのでキャリアや業務内容についてのイメージがしやすかった
・システムを全て内製化することにより業務のスピード感や高い効率を産み出し、開発したシステムを提供するだけではなくお客様と伴走して関わっていく点にとても魅力を感じました
お問い合わせ先
GMOペイメントゲートウェイ株式会社 新卒採用グループ
saiyo2025@gmo-pg.com
