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GMOペイメントゲートウェイ

GMOペイメントゲートウェイ

インターネット/決済/コンサルティング/FinTech/EC/DX/情報処理/金融関連

GMOペイメントゲートウェイ

企業紹介

キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー

弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証一部上場企業です。15万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。


圧倒的な成長とその源泉

「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来15期連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、ツケ払いなど、すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。
また、当社ビジネスモデルには、「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」「当社のあらゆるサービスが決済(=お客様の成長)に集結する還流モデルであること」など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。
お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。もちろん社員にも還元されており、上場以来給与も賞与も上昇し続けています。


アジア、北米のトップFinTech企業との提携で事業拡大を目指す

シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しています。
アジア地域やインドでは、著しい成長や環境的・社会的に貢献しているFinTech企業に対して、決済ビジネス及び成長を支援するレンディングサービスを提供しています。
アメリカにおいては、FinTech分野で新しいテクノロジーを使って未来の社会を変えていくベンチャー企業に対して、必要な資金をレンディングサービスを通じて提供しています。
アジア・アメリカのトップFinTech企業との提携を通して、一層のグローバル事業拡大を目指してまいります。


パートナーを思いやる先進的な制度と特徴

会社全体として「企業は人なり」の考えが根付いています。
全パートナーのビジョン共有に加えて「感謝の心」を大事にしてもらいたいという思いから「親孝行手当」を支給したり、人財育成のための「アドバイザー制度」「キャリアデザイン制度」「360度多面評価制度」などの制度を設けたりなど、弊社独自の制度や人財育成により、「人」の成長を支援し共に前進する組織づくりを行っています。
また環境面でも、オフィスは渋谷駅前にあり、シナジーカフェ「GMOYours」では美味しいランチやカフェが提供されています。
その成果として、社内外からは”前向きで積極的・協力的な人が多い”と評判で、パートナーから、”楽しく快適”という声が聞かれ、働きがいのある企業ランキングでも毎年上位に入っています(6年連続選出中)。

この様な特徴を持った弊社では、社会の持続的な発展に貢献すべく、決済を起点に共にイノベーションを起こし、新たな時代をドライブしていく仲間を募集しています。

社員紹介

H.T / 2013年入社

企業価値創造戦略 統括本部 課長代理

東京大学卒業
新卒入社後4年間、WEBマーケティングコンサルタントとして従事。
その後、経営企画・事業投資・新規事業創造などを担当しています。

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現在している仕事を具体的に教えてください

現在はAIやブロックチェーンを用いたビジネスの推進のほか、経営企画・事業投資・新規事業創造などに幅広く携わっています。
AI(人工知能)という言葉を聞く機会がここ数年で増えてきましたが、AIが人間に勝てるのは「早くても10年先」と言われていました。しかし、AIの成長スピードは予想を遥かに上回ってきており、ビジネスにも変革をもたらす時代も近いでしょう。当社の事業領域においても、当然例外ではありません。すさまじい速度で進歩していくAIを、FinTechの領域で如何にして具体的に活用していくか、様々な角度から検討、連携、プロジェクト推進しています。

この会社を選んだ理由は何ですか?

役員や社員の若い社員に対する想いの強さを感じたからです。
若い社員を本当に丁寧に大切に育てようとしてくれる文化が根付いています。若い社員には将来を担う人財として期待を持って接してくれます。時には厳しさを感じることもありますが、それが良いプレッシャーとなり、責任を持って仕事に取り組むことができます。社長や副社長、役員との距離も非常に近く、愛情を持って一人一人をしっかり見守り、成長を一緒に喜んでくれる環境があります。そのため私もお客様、経営陣や先輩、チームメンバー、同期、後輩へ、しっかりと“結果”で応えたいと思っています。

今後どうしていきたいですか

国やマーケットが違えば戦略が変わることが当然であり、だからこそ日々勉強をしながら0ベースで仕組みや新しいサービスを創造していく仕事に大きな可能性を感じています。AIを駆使して遠くはない未来、皆さんの生活にインパクトを与えられる日を楽しみにしながら、日々業務に取り組んでいます。

Y.T / 2014年入社

イノベーション・パートナーズ本部 部長

早稲田大学卒業
新卒入社以来、営業一筋です!
現在は部長という役職に就き、海外案件を主に担当するチームをリードしています。

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現在している仕事を具体的に教えてください

大手デジタルコンテンツのお客様を中心にソリューション営業とチームのマネジメントを担当しております。
決済とは全ての商取引きに欠かせない機能であり、またビジネスを成功させる重要な要素(KFS)の一つと認識しております。多種多様なお客様のビジネスモデルを理解し、そこに最適な決済手段と運用方法をご提案することが私の仕事です。成長市場であるECの世界は移り変わりが非常に激しく、その成長・イノベーションを牽引しているのが私たちのお客様方になります。私たちはお客様のイノベーションを促進するパートナーであり、一緒にEC業界を牽引していくことを志しております。また、英語対応が必要な海外のお客様も私のチームがメインで担当をしており、決済という側面から日本と海外の架け橋の役割も担っております。

この会社を選んだ理由は何ですか?

自らの圧倒的な成長が成し遂げられる環境だと確信したからこそ、この会社に入社を決めました。若いうちから責任のある重要な仕事を任せてもらい、自ら考え実行していける環境を求めておりましたが、そのためには成長市場で成長している会社で働くことが一番だと思いました。日本のEC市場は急成長を続けており、その中で右肩上がりの成長をしているGMO-PGは学生の頃の私にもとても魅力的に映りました。そのような環境で働く仲間の皆さんは必然的にとても前向きで向上心があり、和気あいあいとしているのが特徴です。また、社長を始めとする魅力に溢れた経営陣には「ついていきたい」と日々心から思わされております。そのような仲間たちと毎日楽しく仕事ができている今の環境は、私にとって非常にマッチしていました。

今後どうしていきたいですか

GMOペイメントゲートウェイの経営陣として会社をリードできる人財となり、日本のプレゼンスをあげていきたいです。

会社データ

設立日 1995年3月
事業内容 ◆◆ キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー ◆◆

総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証一部上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で15期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指しています。
URL https://recruit.gmo-pg.com/
住所 【東京】
・フクラスオフィス(本社)
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)
・ヒューマックスオフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
【大阪】
〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
【九州】
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル5F
資本金 47億12百万円 (2020年9月時点)
代表者 代表取締役社長 相浦 一成
従業員数 625名(連結)(2020年9月時点)

募集情報

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