外資・日系トップ企業を目指す学生のための就職活動サイト「外資就活ドットコム」

【お知らせ】 現在Internet Explorerにおいて、一部機能が正常に表示されない不具合が発生しております。
ご利用中の皆様にはご迷惑をおかけしまして申し訳ございません。現在復旧に向けて対応中でございます。
※他ブラウザ、アプリにおいては正常に表示されております。

GMOペイメントゲートウェイ

GMOペイメントゲートウェイ

インターネット/決済/コンサルティング/FinTech/EC/DX/情報処理/金融関連

GMOペイメントゲートウェイ

企業紹介

キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー


※9月17日(土)より、CM放送!
「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。
10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。


圧倒的な成長とその源泉

「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来16期連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、オンラインショップでのツケ払い(後払い)など、すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。
また、当社ビジネスモデルには、「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」「当社のあらゆるサービスが決済(=お客様の成長)に集結する還流モデルであること」など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。
お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。もちろんパートナーにも還元されており、上場以来給与も賞与も上昇し続けています。


グローバル市場で決済インフラを支える

シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。
また、2021年にインドでマイクロファイナンスを提供する企業へ融資を行うなど、社会の持続的な発展に貢献するべく、金融包摂FinTech企業に対する投融資を推進しています。


パートナーを思いやる先進的な制度と特徴

会社全体として「企業は人なり」の考えが根付いています。全パートナーのビジョン共有に加えて「感謝の心」を大事にしてもらいたいという思いから「親孝行手当」を支給したり、人財育成のための「アドバイザー制度」「キャリアデザイン制度」「360度多面評価制度」などの制度を設けたりなど、弊社独自の制度や人財育成により、「人」の成長を支援し共に前進する組織づくりを行っています。また環境面でも、オフィスは渋谷駅前にあり、シナジーカフェ「GMOYours」では美味しいランチやカフェが提供されています。
その成果として、社内外からは”前向きで積極的・協力的な人が多い”と評判で、パートナーから、”楽しく快適”という声が聞かれ、「働きがいのある会社」調査で8回連続ベストカンパニーに選出されています。


新卒年収710万円プログラム

GMOインターネットグループでは、リモートワークの推進や業務効率化で生産性の向上を図った結果、そこから生まれた利益をグループパートナー(従業員)に還元する『未来家賃削減&RPA・AI・ロボット導入の結果としての給与No.1プロジェクト』(※1)』を推し進めています。
そのプロジェクトの一環として、新卒世代で最高のポテンシャルを秘めた人財に集まってもらうべく立ち上げたのが『No.1&STEAM人財採用~新卒年収710万円プログラム~』です。

◆年収:710万円(月収35万円)
 ※入社2年間は年収710万円に設定
 ※入社から在籍2年間の評価により入社3年目以降の処遇には変動あり

◆対象:2024年4月にご入社いただける方(新卒採用)

(※1)
『未来家賃削減&RPA・AI・ロボット導入の結果としての給与No.1プロジェクト』:
利益成長と生産性向上の相乗効果でグループ連結営業利益率の向上を実現し、利益率が一定ラインを超えた分を原資としてパートナーに給与として還元する取り組み。

社員紹介

H.T / 2013年入社

企業価値創造戦略 統括本部 課長代理

東京大学卒業
新卒入社後4年間、WEBマーケティングコンサルタントとして従事。
その後、経営企画・事業投資・新規事業創造などを担当しています。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

現在はAIやブロックチェーンを用いたビジネスの推進のほか、経営企画・事業投資・新規事業創造などに幅広く携わっています。
AI(人工知能)という言葉を聞く機会がここ数年で増えてきましたが、AIが人間に勝てるのは「早くても10年先」と言われていました。しかし、AIの成長スピードは予想を遥かに上回ってきており、ビジネスにも変革をもたらす時代も近いでしょう。当社の事業領域においても、当然例外ではありません。すさまじい速度で進歩していくAIを、FinTechの領域で如何にして具体的に活用していくか、様々な角度から検討、連携、プロジェクト推進しています。

この会社を選んだ理由は何ですか?

役員や社員の若い社員に対する想いの強さを感じたからです。
若い社員を本当に丁寧に大切に育てようとしてくれる文化が根付いています。若い社員には将来を担う人財として期待を持って接してくれます。時には厳しさを感じることもありますが、それが良いプレッシャーとなり、責任を持って仕事に取り組むことができます。社長や副社長、役員との距離も非常に近く、愛情を持って一人一人をしっかり見守り、成長を一緒に喜んでくれる環境があります。そのため私もお客様、経営陣や先輩、チームメンバー、同期、後輩へ、しっかりと“結果”で応えたいと思っています。

今後どうしていきたいですか

国やマーケットが違えば戦略が変わることが当然であり、だからこそ日々勉強をしながら0ベースで仕組みや新しいサービスを創造していく仕事に大きな可能性を感じています。AIを駆使して遠くはない未来、皆さんの生活にインパクトを与えられる日を楽しみにしながら、日々業務に取り組んでいます。

Y.T / 2014年入社

イノベーション・パートナーズ本部 部長

早稲田大学卒業
新卒入社以来、営業一筋です!
現在は部長という役職に就き、海外案件を主に担当するチームをリードしています。

このインタビューを読む

現在している仕事を具体的に教えてください

大手デジタルコンテンツのお客様を中心にソリューション営業とチームのマネジメントを担当しております。
決済とは全ての商取引きに欠かせない機能であり、またビジネスを成功させる重要な要素(KFS)の一つと認識しております。多種多様なお客様のビジネスモデルを理解し、そこに最適な決済手段と運用方法をご提案することが私の仕事です。成長市場であるECの世界は移り変わりが非常に激しく、その成長・イノベーションを牽引しているのが私たちのお客様方になります。私たちはお客様のイノベーションを促進するパートナーであり、一緒にEC業界を牽引していくことを志しております。また、英語対応が必要な海外のお客様も私のチームがメインで担当をしており、決済という側面から日本と海外の架け橋の役割も担っております。

この会社を選んだ理由は何ですか?

自らの圧倒的な成長が成し遂げられる環境だと確信したからこそ、この会社に入社を決めました。若いうちから責任のある重要な仕事を任せてもらい、自ら考え実行していける環境を求めておりましたが、そのためには成長市場で成長している会社で働くことが一番だと思いました。日本のEC市場は急成長を続けており、その中で右肩上がりの成長をしているGMO-PGは学生の頃の私にもとても魅力的に映りました。そのような環境で働く仲間の皆さんは必然的にとても前向きで向上心があり、和気あいあいとしているのが特徴です。また、社長を始めとする魅力に溢れた経営陣には「ついていきたい」と日々心から思わされております。そのような仲間たちと毎日楽しく仕事ができている今の環境は、私にとって非常にマッチしていました。

今後どうしていきたいですか

GMOペイメントゲートウェイの経営陣として会社をリードできる人財となり、日本のプレゼンスをあげていきたいです。

社内カフェ「GMO Yours」 ランチやカフェドリンクが提供されています。

【東京本社】渋谷フクラス 総合受付

実施要項

募集種別 本選考
募集職種 ※以下2023年度実績※

ビジネス職/エンジニア職/スペシャリスト職
仕事内容 ■ビジネス職(ソリューション営業など)
民間企業や国・地方自治体等の法人のお客様に対し、総合的な決済関連サービス及び金融関連サービスをご提供します。提案型営業を通じて、お客様の成功と成長に寄与し、国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。

■エンジニア職(アプリケーションエンジニア、インフラエンジニアなど)
お客様の事業内容や課題点、ご要望を理解し、最適なシステムをご提供します。新たな決済プラットフォームを創出し身近な生活をより便利にする、社会的にも影響の大きなプロジェクトを自社内で多く推進している中で、当社のサービス基盤を企画~開発~運用まで幅広く担当します。

■スペシャリスト職
専門的な知識/経験をお持ちの方は、法務・財務などの特化型の職種でスペシャリティを発揮いただきます。
給与 ◇◇ 新卒年収710万円プログラム ◇◇
100年単位で続く企業グループの成長を担う人財を募集いたします。

年収710万円 / 月収35万円

※入社2年間は年収710万円に設定
※入社から在籍2年間の評価により入社3年目以降の処遇には変動あり
諸手当 □ 親孝行手当(両親に対する感謝の気持ちを表すため使用することを目的とした手当)
□ 家族手当(健康保険法における被扶養者と認定された配偶者等)                                                    □ 職務手当(職種により30または40時間相当分のみなし時間外勤務手当を固定支給)
□ 時間外勤務手当                                                
□ 深夜勤務手当
□ 休日勤務手当                                                 
□ 通勤手当
□ ライフプラン手当 (確定拠出年金の掛金と現金支給の組み合わせを可能とする手当)
□ ライフプレミアム手当 (確定拠出年金の掛金を給与とは別途支給する手当)
□ 在宅勤務手当
□ 単身赴任手当
□ ハードシップ手当                                                
□ 子女教育手当                                                 
□ 物価調整手当
勤務地 【東京】
・フクラスオフィス(本社)
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)
教育制度 □新入社員研修
□PGビジネス研修
□管理職向け研修
□セキュリティ研修
□コンプライアンス研修
□社長勉強会
□外部研修(BizCAMPUS)
□e-Learning(グロービス・Schoo)
□TOEIC 等
応募資格 2024年4月にご入社可能な方
福利厚生 □ 出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時短勤務制度など)
□ 時差通勤制度
□ 介護休業制度
□ 各種表彰制度 (社長賞・本部長賞・Rookie of the year・永年勤続表彰など)
□ 健康診断 (人間ドックなど)
□ 従業員持株会制度
□ 確定拠出年金制度
□ 慶弔見舞金
□ 社内カフェ(ドリンク/朝食/ランチ提供・Barタイム・各種イベントあり)
□ 社内託児所施設
□ 社内マッサージルーム
□ 社内お昼寝スペース
□ 海外コンベンション (ハワイなど)
□ 各種スポーツイベント (フットサル・ゴルフなど) 等
休日・休暇 □ 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・年末年始(12月29日から1月3日まで))
□ 夏季休暇(5日間)
□ 年次有給休暇(入社日より付与、時間単位取得可)
□ 慶弔特別休暇
□ 産前産後休暇(産前8週より取得可)
□ 育児休業(父母共に子が3歳に達する日までを限度として取得可能)
□ 介護休業
□ マタニティ休暇(妊娠判明から産前休暇前に8労働日の有給休暇を取得可能)
□ 配偶者出産休暇(出産(予定)日から前後30日以内に最大5営業日まで取得可能)                                                                    □ 赴任・帰任休暇
□ 永年勤続特別休暇  
お問い合わせ GMOペイメントゲートウェイ株式会社
人事部 新卒採用グループ
<連絡先>saiyo2024@gmo-pg.com

会社データ

設立日 1995年3月
事業内容 総合決済・金融関連サービスを提供することでお客様と共に、日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTech・DXを推進している東証プライム市場上場企業。毎年25%以上の営業利益成長を目標に掲げ、「全員社長主義」の社風、ビジネスモデル、営業力、システム力で16期連続増収増益を実現。お客様の成長に寄与するイノベーションパートナーとして、持続的な社会の発展への貢献を目指しています。
URL https://www.gmo-pg.com/corp/recruit/
住所 【東京】
・フクラスオフィス(本社)
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス(総合受付15階)
・ヒューマックスオフィス
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
【大阪】
〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 23階
【九州】
〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3-4-7 天神旭ビル5F
資本金 133億23百万円 (2021年9月時点)
代表者 代表取締役社長 相浦 一成
従業員数 714名(連結)(2021年9月時点)

募集情報

{{r.GsRecruitingItemType.name}} {{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}}
{{r.GsRecruitingItem.name}}

{{r.GsRecruitingItem.description}}

{{s.entry_end_date}} ({{s.entry_end_day_of_week}}) {{s.entry_end_time}} {{s.apply_method_label}}
{{s.name}}
日程:{{s.event_date || '  '}}
場所:{{s.place || '  '}}

募集詳細を見る


このページを閲覧した人が見ているページ

募集情報

{{r.GsRecruitingItemType.name}} {{r.GsRecruitingItem.target_year | targetYearLabel}} {{label.short_name}}

{{r.GsRecruitingItem.name}}

{{r.GsRecruitingItem.description}}

{{s.entry_end_date}} ({{s.entry_end_day_of_week}}) {{s.entry_end_time}} {{s.apply_method_label}}

{{s.name}}

日程: {{s.event_date}}

場所: {{' ' + s.place}}


外資就活ドットコムに会員登録すると、様々な就職支援サービスをご利用いただけます。現在、会員の約7割が東大・京大・慶応・早稲田・東工大・一橋大などの上位校の学生です

ログインする 新規会員登録
このページを閲覧した人が見ている企業

会員登録してすべてのコンテンツを見る

無料会員登録