25卒夏インターンシップ選考のご案内
ユニリーバの通年採用、ユニリーバフューチャーリーダーズプログラム365（UFLP365）として３つの部門にて「採用直結リアルジョブ型インターンシップ」を実施致します。
応募できる部門は1つのみとなりますので、応募の際は内容を最後までよくご確認の上、ご自身が最も希望される1部門へのご応募をお願い致します。
※一度応募されるとユニリーバの選考は１年間受けることができなくなります。また、応募後に希望部門の変更はできませんのでご留意ください。
プレエントリー後、マイページ内メッセージに提出用のテンプレートが送られます。
応募に際し、ご自身が希望する部門のものを選択し、ご使用の上、提出するようにしてください。くれぐれもお間違いのないようご注意ください。
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To Make Sustainable Living Commonplace
サステナビリティを暮らしの”あたりまえ”に
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ユニリーバは、世界190カ国以上で毎日34億人以上に製品をお使いいただいている世界最大級の消費財メーカーです。ラックス、ダヴ、アックス、クリアなどのブランドをお届けしています。
私たちのパーパス（目的・存在意義）は「サステナビリティを暮らしの“あたりまえ”に」すること。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」では、次の3つの分野でよりよい未来への変化を加速させながら業績をあげ、サステナブルなビジネスのグローバルリーダーになることを目指しています。
・地球の健康を改善する
・人々の健康、自信、ウェルビーイングを向上させる
・より公正で、より社会的にインクルーシブな世界に貢献する
地球の限界を超えることなく、誰もが豊かに、幸せに暮らせるようにするためには、これまで“あたりまえ”とされてきたライフスタイルやビジネスのしかたを変える必要があります。あなたも一緒に”あたりまえ”を変えませんか？
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Be Yourself
キャリアも、働き方も”あなたらしく”
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ユニリーバは、多様な人々が『自分らしくあること』を大切にしています。そして、すべての人が自分らしくいきいきと働き、豊かに生きることができる社会をユニリーバからつくっていきたいと考えています。
『ありのまま』の皆さまにお会いできることを、楽しみにしております！
■新しい働き方WAA (Work from Anywhere and Anytime)
働く場所・時間を社員自身が選べる新しい働き方を導入しています。
・上司に申請すれば、理由を問わず、会社以外の場所（自宅、カフェ、図書館など）でも勤務できます。※１
・平日の5時～22時の間で自由に勤務時間や休憩時間を決められます。※2
・全社員が対象で、期間や日数の制限はありません。※3
※1 新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、現在は原則在宅勤務（2021年9月現在）
※2 1日の標準労働時間は7時間35分、1ヶ月の標準勤務時間＝標準労働時間×所定労働日数とする
※3 工場、営業の一部を除く
■重要なビジネス戦略であるエクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョン
誰もが自分らしく活躍できる企業であることが、190カ国以上の消費者の皆さまの多様なニーズに対応するためにも、利益ある成長を続けるためにも、SDGsの達成に貢献していくためにも必要だと考えています。成長戦略「ユニリーバ・コンパス」の一環として、エクイティ、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。
・すべての役員・管理職でダイバーシティを加速させる
・ブランドを通じてジェンダー平等や人種・民族平等を推進する
・障がいのある人々やLGBTQI＋のインクルージョンを進める
・有害なステレオタイプや社会規範をなくす
募集部門
・ファイナンス
・サプライチェーン
・カスタマーディベロップメント(営業職)
※応募できるのは1つの部門のみです。
募集情報
◆ファイナンス◆
「ファイナンスとは？」
ファイナンスと聞くと経理業務や財務業務をイメージされる方が多いのではないでしょうか。もちろんこれらも重要ですが、ユニリーバにおけるファイナンスの主要な役割は、【ビジネスにとって全体最適となる意思決定を推進すること】です。ビジネスの戦略を理解し、透明性の高い情報を共有し、議論や意思決定を推進すること、これが私たちファイナンスのミッションです。是非インターンシップでこのダイナミズムを体感してください！
【職務内容】
弊社の事業計画のプロセスを体験いただくことを想定しています。
インターンシッププログラムでは、ファイナンス部門だけではなく他部門社員とも連携をして頂きながら、課題の特定や施策の策定に携わっていただくことを予定しています。
【ファイナンス部門インターンシップ概要】
・実施時期：2023年9月11日（月）～15日（金）（5日間）
・実施形態：弊社中目黒オフィスにて実施
・選考形式：下記課題を通じて事前選考とします。
【提出物】
下記３つの質問について、あなたの考えをパワーポイントにまとめて、提出してください。
1.あなたがユニリーバにファイナンス職として入社されたい理由を400文字程度で記入してください。
2.あなたが今回のユニリーバ ファイナンス部門でのインターンシップを通じて成し遂げたいことを400文字程度で記入してください。
3.ユニリーバに関連するニュースや情報を選んで、それに対する考察をまとめてください。考察はパワーポイントスライド1枚におさまるようにしてください。
*データを引用する際は引用元もリファレンスとして明記をしてください。
*なお、リファレンスは上記パワーポイントスライド1枚の範囲指定から除きます。
◆サプライチェーン◆
ユニリーバ・ジャパンの「ものづくり」の一部を体験いただきます。サプライチェーンの一員として実際の業務に取り組んでいただきますが、社員が皆さんをサポートしますので、専門知識がない方にも安心してご参加いただけます。
「お客様が喜び、社会に価値のある製品（モノ）を作ること」がユニリーバ サプライチェーンのコアバリューです。テクノロジーが日々進化するなか、モノづくりも日々アップデートしています。本プログラムを通して、サプライチェーンの「モノづくり」とその進化を一緒に考えてみませんか。
＜こんな人にオススメ＞
経験・未経験を問わずサプライチェーンの領域に興味をお持ちの方
モノづくりを通じて環境、社会、日本をより良くしていきたいという思いをお持ちの方
抽象度の高い環境下でも楽しむことができ、それを具体性に落とし込む作業も楽しめる方
多様性のあるチームで、１つのモノやプロジェクトを作っていくことに興味をお持ちの方
計数や言語（英語、日本語）に苦手意識のない方
【職務内容】
▪製品需給会議への参加、製品供給の計画
▪お取引先様との商談、書類処理
▪データ作成、整備、分析
▪製品確認 等
【サプライチェーン部門インターンシップ概要】
・実施時期：2023年9月4日(月) ～ 15日 (金)（10日間）
・実施形態：弊社中目黒オフィスにて実施
・選考形式：下記課題を通じて事前選考とします。
【提出物】
ユニリーバ・ジャパン サプライチェーンの領域は、製品の需要・供給計画から原材料の購買、製造、受注、配送まで、多岐に渡ります。この全領域において、あるいは一部の領域において、どのようなデジタル化が考えられるでしょうか。ご提案を添付のパワーポイントにご記入の上、ご提出ください。
◆カスタマーディベロップメント(営業職)◆
【職務内容】
ユニリーバ営業部の一員となり、主に下記の三点に取り組んでいただき、理解を深め、購買者起点の企画立案や売り場提案を行っていただきます。
■カスタマー毎の購買者調査
カスタマー（ドラッグストア等、会社にとっての顧客を指します）に応じた購買特性の違いを調べていただきます。定量的な調査を用いて、各カスタマーにどのような購買者がいるのかをまとめた上で、戦略立案に繋げていただきます。
■営業との商談同行/店頭巡回員との店頭活動同行
各カスタマーに応じた購買者理解をさらに深めるべく、実際にユニリーバの商談に同行いただきカスタマーの方々がどのような考えや視点で商品を展開しているのかを理解いただきます。さらに、普段から店舗を巡回し陳列支援を行っている巡回員との店頭活動同行を行うことで店頭理解も併せて深めていただきます。
■ユニリーバ商品を最大化するための戦略・Plan作成
上記二点にて把握いただいた購買者調査や、カスタマー理解、店頭理解を踏まえ、実際にユニリーバ製品の売り上げを特定のカスタマーにおいて最大化させるためにはどのような戦略・施策が適切なのかを考え、提案プランを作成していただきます。
【カスタマーディベロップメント部門インターンシップ概要】
・実施時期：2023年9月4日（月）～15日（金）（10日間）
・実施形態：オンラインと対面のハイブリッド形式で実施
※期間中、2日程度営業同行を計画しており、その際は集合場所として中目黒オフィスに来ていただく必要があります。全日参加、かつ期間中に指定された日にオフィスに来られる方のご応募をお待ちしています。
・選考形式：下記課題を通じて事前選考とします。
【提出物】
「ユニリーバブランドを一つ選び、売上を今より拡大させる方法を考える」という課題に対し、具体的なプランを作成して提出いただきます。添付のテンプレートを使用して計２ページにまとめてご提出ください。
必ず含めていただく要素：
1)ブランド名
参照先のリンクから対象にするユニリーバブランドを一つ選んでください。
2)現状の分析
ターゲット消費者/店頭(売場・販促物・ECサイト等)/プロモーション(オン・オフライン) 等の観点から現状分析してください。
3)現状の課題
2)の分析を元にご自身が考える現状の課題を抽出してください。
4)根拠となるデータ
2)3)を裏付けるデータや画像を貼り付けてください。
5)ブランド「●●」の売り上げを伸ばすための具体的なプラン
2)～4)の事前調査内容を元に、具体的なプランを自由に記載してください。選考基準はアイデアの斬新さだけでなく、データに基づいた論理的な提案ができているかという点になります。
応募方法
プレエントリー後、マイページ内メッセージに各部門に必要なテンプレートが送られます。
提出物をそろえて、7/28(金)13:00までにULJ.Recruit@unilever.comまでお送りください。合否通知につきましては、8/11(金)中までに連絡致します。
応募資格
・大学1年生～既卒3年目まで
・通っている大学において、アルバイトが認められていること
・基礎的な英語力のある方（TOEIC換算730点以上）
-TOEIC, TOEIC IP, CASEC 730点
-TOEFL iBT 79点
-TOEFL CBT 213点
-TOEFL PBT 550点
-TOEFL ITP 550点
-IELTS Overall 5.5
※TOEIC換算730点以上のスコアが入社の時点で必要です。スコアの取得が確約できない場合、ご入社頂けませんのでご注意ください。
※入社前にTOEIC730点換算以上の証明書をご持参いただきます。
給与・時間
・時給：1100円
・時間：週35時間程
宿泊費・交通費
交通費：実費支給（国内移動 上限あり）
宿泊費：必要だとみなされた場合は宿泊場所を提供
※オンライン実施の場合は支給はありません。対面実施、もしくは同行などが発生した場合に上記を適用致します。
問い合わせ先
下記アドレスまでお問い合せください。
アドレス： ulj.recruit@unilever.com
