【経営幹部候補】外資就活限定求人×年俸600万円以上提示＜レイスグループ＞

創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。 上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A仲介事業、Webプロモーション事業、ECソリューション事業等、当社は多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。2027年に850億の売上高を実現すべく、さらなる事業開発、組織改革に邁進しています。

今回募集するのは、将来のレイスグループの経営幹部候補を発掘すべく、設立された募集職種です。レイスグループの代表直下に配属となり、自身の能力より高い職責への抜擢と、豊富な研鑽機会を活用し、20代での経営幹部を目指します。

実際、2017年4月に新卒入社したメンバーは、新卒入社5年目に新たに開設された京都支店の支店長に任命され、支店立ち上げを主導しました。入社6年目の現在、主力事業である経営顧問事業の東日本エリア統括責任者に任命され、総勢130名のメンバーのマネジメントを担っています。
また、2018年4月に新卒入社したメンバーも、入社5年目で新たに設立され事業部、経営戦略室の立ち上げ、組織全体の営業力強化に邁進しています。まさしく急成長を遂げるレイスグループの未来を担う経営幹部候補として、事業改革に挑んでいます。

入社一年目からグループ代表直下で、営業活動（主に企業経営者に対する営業）、組織マネジメント、新事業開発などを行い、5年以内に「グループ事業会社の代表取締役」「新事業の責任者」などの経営幹部を担ってもらうことが目標です。

大卒・院卒：月給500,000円～840,000円
※月給は選考の結果、決定いたします。

■2017年新卒入社（S.Gota）
役職：次長 / 経営顧問事業 東日本エリア統括責任者
年収：1500万円

■2018年新卒入社（H.Meru）
役職：係長 / 経営戦略室
年収：940万円

■2020年新卒入社（O.Kaisei）
役職：主査 / 柏支店長
年収：800万円

【募集人数】5名
【採用実績】過去6年間累計15名
　　　　　（東京大学9名、慶應義塾大学4名、京都大学1名）

＜選考フロー＞
インターンシップ
↓
説明会（1次選考：筆記試験）
↓
グループ幹部との個別面接（複数回）
↓
内々定

先着順・選考なし『AMBITION（アンビション）』
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創業以来、新たなビジネスモデルを創出し、
数々の高収益事業を展開してきたレイスグループ。
『実際の支援事例』を題材としたシミュレーションゲームを通じて、
企業の”未来創造”に挑戦してみないか？
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「コロナ禍の影響で、売上が下がってしまった・・・」
「海外展開したけれど、上手くいかない・・・」
「なかなかヒット商品が生めず業績が上がらない・・・」
「社員の離職が止まらない・・・」

このような、経営者の悩みに対し、

「隠れた問題点は何なのか？」
「どのように課題を解決すべきか？」

をチームで考え、リアルに近いバーチャル空間で、設定したアバターで自由に動き回り
ながら、最適なソリューション提案を行い、チームで成績を競い合います。

◆POINT◆
＊商談やミーティングを”リアル”に体験できるバーチャル空間で行う実践型ゲーム！
＊レイスグループが展開する経営ソリューション事業を体感できる！
＊コンサル業界の仕事が学べる！
＊就活で活かせる企業分析方法が学べる！
＊「論理的思考力」を身に付ける！

・8月25日（金）　※オンラインで実施
・8月28日（月）　※東京本社で実施
・9月1日（金）　※東京本社で実施
・9月7日（木）　※オンラインで実施
・9月11日（月）　※東京本社で実施
・9月19日（火）　※オンラインで実施
・9月21日（木）　※東京本社で実施
・9月26日（火）　※オンラインで実施
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＜受付開始＞ 9:30
＜ワーク開始＞10:00
＜ワーク終了＞18:30 頃

※事前連絡なく遅刻された方の参加はお断りしております。
※開始前に遅刻連絡をいただいた方も、ワークの進行上、
　開始から10分を過ぎての参加はお断りしておりますので
　悪しからずご了承ください。（再度別日程にお申し込みください）

※必ず事前に【予約】が必要です。
　ご予約のない方の当日参加は受け付けておりませんのでご注意ください。