価値あるプロダクトを生み出す「未来のプロダクトマネージャー」のための養成型インターンシップ「Sprinters」＜パーソルキャリア＞
2023年05月19日更新
パーソルキャリア
価値あるプロダクトを生み出す「未来のプロダクトマネージャー」のための養成型インターンシップ「Sprinters」＜パーソルキャリア＞
2023年05月19日更新
開催が終了しています
メッセージ
この国が前進を続けるためには、世の中に価値あるプロダクトを生み出す「未来のプロダクトマネージャー」が必要です。
今後ますます世の中で必要とされるプロダクトマネージャーへの第一歩を踏み出しませんか。
パンデミックの流行や、目まぐるしい技術革新により、人々の暮らしやワークスタイルは大きく変化しています。
パーソルキャリアが向き合う“はたらく”領域においても、場所に縛られないテレワークの浸透、副業やフリーランスといった活躍の場の拡大といった動きが一気に加速。次々と新しい生き方・価値観を実現する新たなプロダクトが生まれています。
しかし、加速する変化に耐えうるプロダクトを生み続けるには、IT人材不足が大きな課題に。2030年には79万人のIT人材不足が予想され※、産官学問わない育成が急がれるとともに、国内外でIT人材獲得競争が進んでいます。
中でも、変化する社会や顧客のニーズを読み解き、プロダクトを育てることが出来る人材は稀少。技術面以外にも広くスキル・経験が求められ、育成にも多くの時間が必要です。この国の前進を止めないために、初の“未来のプロダクトマネージャー”※2養成プログラムをスタートします。
転職サービス「doda」、ハイクラス転職ブランドの「doda X」、プロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」など人の”生き方””はたらき方”に影響を与える数々のプロダクトを生み出し続けている当社だから提供できる事業開発ノウハウ、実際の開発メソッドを5日間に凝縮しお伝えします。
※1：経済産業省「IT 人材需給に関する調査」より引用
※2：プロダクトマネージャー(PdM)：プロダクトへの全責任と、決定権を持つ。企画・開発・販売・改善など全般に携わり、プロダクトの成長や事業成功・売上達成を目指す役割。
インターン当日の内容
本インターンシップでは、「PERSOL MIRAIZ」等のプロダクトをベースにはたらく人々の日常に影響を与えるプロダクトを立案していただきます。
～「巨額のコスト」を投下し、「数カ月」かけて行うプロダクト開発を、5日間で体感する～
本インターンシップでは、5日間という短い期間の中でGV社が考案した驚異のノウハウ「Design Sprint」のフレームワークを活用し、企画からプロトタイプ開発、ユーザーテストまでの開発における一連の流れを実際に体験することができます。
当社では各職域（企画・エンジニア・デザイナー）のメンバーが一堂に揃い、より良いプロダクトを世に創出することを目的とし、職域に閉じずに切磋琢磨しながらプロジェクトを進めています。プログラミングだけでなく、上流工程に携わりたい。サービスの構想だけでなく、サービスが形になるところまで携わりたい。そんなニーズを形にしたのが、本インターンシップです。
～プロダクト開発のプロが皆さんの成長に伴走します！～
当日は1チームに1人メンターが就きます。メンターは、会員数約750万人の転職サービス「doda」やリリースから数年の新規サービスに携わるエンジニアや企画のプロフェッショナルなど。皆さんがインターンシップに臨む5日間で皆さんオリジナルのアウトプットを促しながら、伴走していきます。これまでエンジニアや企画として多様な事業開発経験を積んできた猛者たちから刺激を受け、最高の5日間にしてください。
メンター紹介／メッセージ
■プロフィール 岡本 邦宏 氏／Kunihiro Okamoto
パーソルキャリア株式会社 CTO（最高技術責任者）
渡豪し事業を立ち上げ～売却。その後、株式会社CYBIRDにてモバイルコンテンツの事業責任者 兼 子会社のCTOを務める。Softbankグループでは「BBシリーズ」、株式会社レコチョクでは、定額制音楽配信サービス「Dヒッツ」立ち上げなど、大規模サービスへの成長に寄与する。ヘルスケアスタートアップでは取締役CTO、スキルシェアサービスの「ココナラ」では技術統括を務め、Rails移行のPDMやVPofEの役割も担う。その後、音声ベンチャー、不動産テックなど複数社の技術顧問などを経て、2020年7月パーソルキャリアに入社。
※所属組織および役職は2022年3月取材時の情報です。
■コメント
【ユーザー志向 × テクノロジー活用】
パーソルキャリアは、転職サイトやエージェント、フェアなどを通じ、転職希望者と求人企業の最適なマッチングを実現する、転職サービス「doda」を運営しています。私たちテクノロジー本部は、「doda」と並び当社の柱となるような社会的意義のあるサービスを、テクノロジーを活用し生み出すことを目的として立ち上げられた組織です。2022年までの過去3年で新規プロダクトを5つ創出し、更に2025年までに6つのプロダクトを手掛け、これらの中から当社の柱となるプロダクトを育てていきたいと考えています。そのためには、技術力もさることながら、常にユーザー志向で、柔軟にサービスを企画立案できる人材の台頭が必要不可欠です。
【プロダクト創出 = チームの"熱量“】
プロダクトを創出し、ユーザーに速く届ける。そのプロダクトを磨きつづける。「めっちゃいいプロダクト！」と満足してもらう。ずっと長く使ってもらう。全てのモノづくりにおいて共通して言える事だと思います。私たちテクノロジー本部は、企画プロデュース、エンジニアリング、デザイン、リサーチ/マーケティングといったそれぞれのプロが、個々人の持つスキルを活用し、品質とサービスデリバリースピードを高めようと取り組んでいます。新規プロダクトの創出において、私たちが最も大切にしているのは、作り手、チームの「熱量」。今回は「Design Sprint」を通じ、実際に社内で取り組んでいるPOC※3、MVP※4開発の一部をそのまま体験いただきます。総合HR※5ビジネス領域において、当社の新規プロダクト創出にかける人と投資は、国内でもトップクラスと自負しています。プログラムに参加頂く皆さんには、プロダクトを生み出すことの楽しさと責任感、熱量を込めてプロダクト作りをすることの大切さ、自らの成長をダイレクトに感じて頂けることでしょう。
※3：Proof of Concept：新技術のアイデアが実際に実現可能かどうかを実証すること※4：Minimum Viable Product：製品やサービスとして必要最小限の機能だけを開発し、ユーザーの反応を見ながら機能追加・改善する開発手法
※5：HR：Human Resources
開催概要
【応募資格】
・2025年3月以降に卒業予定の大学・大学院・専門学校・高等専門学校・短期大学生の方
・プロダクト開発やサービスの上流工程の企画、開発に興味のある方
・日本での就労資格を持つ方
・何かしらのプログラミング学習経験がある方
【募集人数】
25名程度
【開催日】
2023年6月24日(土)、25(日)、7月1日(土)、2日(日)、8日(土) の5日間
※6月17日(土)にオリエンテーションあり
※時間帯は未定となるため、終日ご予定を空けてお待ちください
【実施会場】
オンラインで実施
※最終日7/8(土)は、東京駅近隣の当社会場での実施を予定しています。東京会場での参加が難しい方は、参加方法を検討させて頂きますので応募時にご相談ください。
※当社の支給条件に合致した方に対して、交通費（一部の方に宿泊費）を支給いたします。詳細は選考後参加決定となった方に別途ご案内いたします。
【参加報酬・インセンティブ】日当9,600円 （期間中合計48,000円）
【持ち物・服装】 特になし／服装自由
過去参加者の声
「ユーザー視点とは何か」を本当に考えさせられるインターンシップでした。
また、アイデア出しのフレームワークを体験できる機会はそう多くないため、とても勉強になりました。
（麻生情報ビジネス専門学校）
体系的なサービス立案体験を通じて、グループワークやアイデア発想、細部に至るUI/UXデザインの大変さや面白さを感じ、多くの人々に貢献できるITサービスを作りたいという理想を叶えたい気持ちが強まりました。
（金沢大学大学院）
参加までの流れ
【1】エントリー／マイページ登録
エントリー後、パーソルキャリアより2営業日以内にマイページを発行いたします。その後マイページよりエントリーシート選考の予約を完了させてください。
※定員に達し次第募集を締め切ります。
【2】 エントリーシート選考
【3】面接
【4】インターンシップ内定
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