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パーソルキャリア

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人材、広告、コンサルティング

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企業紹介

私たちについて

4人の青年起業家が作ったベンチャー企業だったパーソルキャリアは今や5000人を超える大企業になりました。

当時では考えられないようなリソースが今の私たちにはあります。
さまざまな知見を備えた仲間、果敢な挑戦をサポートする組織風土、豊富なノウハウ、最新のテクノロジー、そして世界600拠点以上に広がるパーソルグループの力。

-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-のミッションを遂行するために―。

パーソルキャリアは経営陣もメンバーもベンチャースピリットはそのままです。
ここには、意志さえあれば、空想をカタチにするリソースと文化が揃っています。

私たちと共に、新しい時代の「はたらく」を創りましょう。

代表取締役社長峯尾太郎より


社会が求めるイノベーションを創造し続ける。

パーソルキャリアはこれまで、求人サイトの「doda」といった広く知られるサービスから、シニアエグゼクティブ層向けの顧問紹介サービスである「i-common」キャリア戦略プラットフォーム「iX」など様々なサービスを生み出し続けてきました。

労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。
データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。

私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。


イントレプレナーを輩出する。新規事業創出プログラム「Drit(ドリット)」

◆「Drit(ドリット)」とは?
グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現する新規事業案を広く社内外から募集し、様々なプログラムを提供しながら審査を進め、事業創出プロセスを通じてイノベーション人材の輩出を目指すパーソルの新規事業創出プログラムです。
最終審査を通過すれば、パーソルグループの新規事業として事業化することができます。
社外の方とチームを組んでエントリーすることも可能です。
 
◆「Drit(ドリット)」の流れ
3ステップの審査を行います。審査のステップに応じて、リーンスタートアップの手法を身につけるワークショップや、メンターによる壁打ち等のサポートがあります。また、2次審査を通過したサービス検証フェーズのチームには最大50万円の事業検証費用が提供され、実際に事業化することができるのかを検証します。
審査を重ねるごとにアイデアを磨きこんでいくことができます。
最終審査通過チームには、賞金100万円が提供されます。
 
◆「Drit(ドリット)」のプログラムについて
リーンスタートアップの手法に基づき、アイデアを事業化へ導くパーソルオリジナルのプログラムを構築しています。
起業・事業化支援に強みを持つ外部有識者によるメンタリングや、講義イベントなどの充実したサポート体制とともに、効果的な新規事業の創出を目指し、参加者に事業化ノウハウを提供しています。
 
◆Dritから生まれた事業
◎「eiicon(エイコン)」登録企業数12,000社超、日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム。オープンイノベーションのパートナーを探せるビジネスマッチングサービス。
https://eiicon.net/

◎「Sync Up(シンク アップ)」アルバイトスタッフのスキマ時間と空いてしまったシフトのマッチングを実現するシフト管理サービス。
https://www.sync-up.jp/

◎「i-common」各業界のプロフッショナル・専門家を顧問として紹介する。経営支援サービス。
https://i-common.jp/

パーソルグループのイノベーションの原動力。毎年エントリーが殺到する、グループ内でも注目度の高いプログラム。

オフィスでのMTGではコラボレーションスペースを良く活用します。 グループの社員全員の共有スペースです。

関西オフィスコラボレーションスペースの様子

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会社データ

設立日 創業年月日 1989年6月15日
事業内容 求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、組織・人事コンサルティングサービスなど
URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
住所 〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
資本金 11億2,700万円
代表者 峯尾 太郎
従業員数 5,704名(有期社員含む、2019年8月時点)
私たちが大切にしている価値観 私たちパーソルキャリアが求めるのは

“ はたらく課題”と“ビジネス”をつなげてとらえ、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむ人です。
私たちは「外向き」「自分ゴト化」「成長マインド」の3つの価値観を「バリュー」とし、日々この価値観に立ち返りながら働いています。
「目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向けよう。」
「同じはたらく人として、 自分ならどうするか、常に自問自答しよう。」
「前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げよう。」
私たちは現状のポジションに甘んじることなく常に進み続けています。
働きがいのある企業ランキング8年連続ランクイン パーソルキャリアは、2013年度より8年連続で「働きがいのある会社」ランキング(※)にランクインしています。
目標に強くコミットし、高い志をもって事業を推進していこうとする社員が多いです。
グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」を実現するために、まずは私たち一人ひとりが持てる力を最大限に発揮し、ミッションであるー人々に「はたらく」を自分のものにする力をーを遂行できる組織でありたいと思っています。(*Great Place to Work(R) Institute Japanが実施)

募集情報

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