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パーソルキャリア

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人材、広告、コンサルティング

パーソルキャリア

企業紹介

人と組織の領域における社会インフラを築く

「人と組織の成長創造インフラへ」
人のはたらき方がどんなに変わっても、
組織のあり方がどんなに変わっても、
変わらないことがあります。
それは「人は仕事を通じて成長する」ということ。

パーソルグループは、はたらく人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供します。
人の成長は組織にさらなる成長をもたらし、
成長した組織はそこではたらく人にとってさらなる成長の場となります。

人がはたらく組織がある。
そこにわたしたちの仕事がある。
わたしたちは「人と組織の成長」を支援し、
創造することで、社会にとってなくてはならない存在であり続けます。


社会が求めるイノベーションを創造し続ける。

パーソルキャリアはこれまで、さまざまなサービスを世に出してきました。

求人サイトの「doda」やアルバイト・パート向けの求人情報サービスである「an」や「LINEバイト」といった広く知られるサービスから、シニアエグゼクティブ層向けの顧問紹介サービスである「i-common」キャリア戦略プラットフォーム「iX」など様々なサービスを生み出し続けてきました。

労働人口の不足が加速し、「はたらく」ことがナショナルアジェンダになっている今、私たちは既存のやり方に捉われない、新たなイノベーションの創造をより加速させていきます。
データやテクノロジーを活用して新たな方向性を打ち出したり、新たな事業やサービスの開発を通じて、社会に価値を提供する。

私たちはHR領域の新しいスタンダードを創造していきます。

パーソルキャリアはHR領域で、新しい価値を創造し続けます。


イントレプレナーを輩出する。社内新規事業起案プログラム「0to1」

◆「0to1」とは?
グループビジョンである「人と組織の成長創造インフラへ」を実現できる新規事業案を広くグループ社員から募集し選考するプログラムです。
最終審査を通過した案件は、グループとして新規に事業化が進められます。
新規事業の創造プロセスを理解し、事業化ができる人材の創出を0to1を通じてサポートします。

◆0to1の流れ
3ステップの審査を予定しています。審査のステップに応じて、リーンスタートアップの手法を身につけるワークショップや、メンターによる壁打ち等のサポートがあります。また、1次審査を通過したチームには100万円の事業検証費用が与えられ実際に事業化可能なのか?を検証します。
審査を重ねるごとにアイデアを磨きこんでいくことができます。2019年からはプログラムを刷新して年4回の起案立案のチャンスを設けることで、よりタイムリーに事業化までチャレンジすることが可能になりました。

◆0to1を支援するプログラムについて
リーンスタートアップの手法に基づき、アイデア着想~強化のプログラムを構築しています。
急いで事業化を目指すのではなくβ版開発で市場を検証することをゴールとし、起案者の想いをカタチにする為、様々なアイデア着想・企画化のフレームを外部の専門家と提携し、オリジナルに開発しました。
効果的で標準的な新規事業の創出を目指し、参加する社員にノウハウを提供していくプログラムです。

◆過去事例
「eiicon」日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム
https://eiicon.net/
「Sync Up」人で不足を解消する。バイトタイムシェアリングサービス
https://sync-up.info/
「i-common」各業界のプロフェッショナル・専門家を顧問として紹介する。経営支援サービス。
https://i-common.jp/

2018年度年間エントリー数300件以上。事業化案件3件。パーソルグループのイノベーションの原動力

オフィスでのMTGではコラボレーションスペースを良く活用します。 グループの社員全員の共有スペースです。

関西オフィスコラボレーションスペースの様子

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会社データ

設立日 創業年月日 1989年6月15日
事業内容 正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど
URL https://www.persol-career.co.jp/recruit/newgraduate/
住所 〒100-6328
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F
資本金 1,127百万円
代表者 峯尾 太郎
従業員数
4,490名(有期社員含む、2018年3月時点)
事業優位性 人・モノ・カネ・情報の4大経営資源の中でも、「人」を通じて、組織の課題解決に取り組むパーソルキャリア。戦略でも、金融でも、ITでもなく、「人」という観点から経営課題を紐解くことは、どんなビジネスに関わる上でも求められる力です。経営において必要不可欠な「人」という観点から、企業や組織のコンサルタントとして経営課題を解決し、未来の日本経済を支える企業や業界を成長に導いていくのが私たちの使命です。

募集情報

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