叶えられる、最高のキャリアへの第一歩。
P&Gは180年以上もの歴史と伝統を持ちながらも、世界で認められ、信頼され続ける世界最大の日用消費財メーカーです。
入社1日目から裁量権を持って自分のプロジェクトを進め、現場でビジネスを担っていくことができます。だからこそ、毎日の中で経験するすべてが確かな自分のスキルになります。またP&Gでは、外資系企業では珍しい「内部昇進制」を採用しており、上司も同僚も、“将来P＆Gを担うリーダーは自分たちの手で育てる“という意識を持って人材育成に投資しています。そのため若手の頃から、自分の成長はもちろん、いかにまわりの社員やチームの成果を最大化させられるか、マネージメントしていくスキルを学ぶ機会にあふれています。
P&G Japan 25年卒 夏選考
P&Gではこの春、2025卒夏選考を実施します！
世界の消費者にインパクトを与える経験で、あなたの可能性を切り開きませんか？P&G2025卒夏選考では、入社1日目から実際に新入社員が担当しているリアルジョブに挑戦いただける職種別内定直結型インターンシップを実施します！是非ご参加ください。
選考参加対象者
以下全ての条件を満たす方
１．2024年4月1日から2025年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方
２．就職経験のない方
３．12か月以内にP&Gの選考、インターンで不合格となっていない方
４．現在のP&Gの選考、インターンに既にエントリーしていない方
選考フロー（予定）
*下記「エントリーする」ボタンよりエントリー下さい。
１．応募締切：6月26日（月）
２．オンラインテスト締切：6月26日（月）23:59（日本時間）
３．職種別説明会：7月8日もしくは9日にオンラインにて開催予定（参加必須）
４．サプリメンタルデータシート（レジュメ）提出: 7月中旬
５．面接：8月上旬以降 (オンライン)
６．インターンシップ実施：8月下旬-9月（オンラインもしくは指定のオフィス、営業所、工場）
７．内定：9月以降
※インターンシップ実施方法
昨今の新型コロナウィルスの影響を鑑み、インターン実施方法等については、皆さんの健康と安全を最優先に配慮した形で実施させていただきます。2023年4月現在の予定では、弊社オフィスや会場にお越しいただく対面実施とオンライン実施のいずれかで検討しております。コロナウイルスの状況も日々変わっておりますので、対面実施の中止（オンラインのみ）やインターン内容、実施方法などの変更の可能性もございます。実施のタイミングで安全、最適な方法で実施させていただきますので安心してご応募ください。
募集職種/部門
・マーケティング(Marketing)
・営業統括本部(Sales)
・生産統括(Product Supply)
・研究開発(Research & Development)
・情報戦略(Information Technology)
・人事統括(Human Resources)
・消費者市場戦略本部 (A&I(CMK))
・経営管理本部(Finance & Accounting)
各職種の紹介
■■■ Sales： P&Gのビジネス成長のためのエンジン ■■■
小売店（店舗・オンライン）・卸店・P&G三者の売上を最大化することをミッションとした、弊社のビジネス成長を担う重要なポジションです。
弊社の顔であるセールス担当として、担当する小売店・卸店と協働し、目標達成のためのプラン立案、商談、店頭実現をリードしていただきます。
【営業職 説明動画】https://youtu.be/rrUhT4w5ucw
■■■ Marketing：世界中で愛されるブランド作りとブランド経営のプロ ■■■
P&Gマーケティングは”ブランドのCEO”として、「消費者に満足と驚きを提供し愛され続けるブランドづくり」と「持続的に売上と収益を伸ばす戦略策定」の両軸を担うことで、ブランドの経営をリードしています。
入社１年目から、裁量と責任を持ち、多国籍のチームやパートナーをリードすることで、世界で活躍する経営者としての経験を早くから積むことができます。出身者の多くが業界を超えて、名だたる企業のCEO・CMOとして活躍しています。
【マーケティング職 説明動画】https://youtu.be/Oqo_B-nf_Jc
■■■ Analytics & Insights：消費者・市場の深い理解に基づき、ブランドが勝つためのビジネス戦略を作るプロ ■■■
CMKは消費者と市場についての深い知識に基づき、P&Gのビジネス発展のための戦略を提案します。そして戦略実現のために、マーケティングプランやビジネスプランを、市場調査や販売量予測等を通じて消費者視点で評価し最適化する提案や、市場に出た施策の効果測定から更に強いビジネス伸張戦略を作り提言します。
【消費者市場戦略職 説明動画】https://youtu.be/NEGbWbivdsw
■■■ Finance & Accounting：業価値を高める、経営戦略のプロ ■■■
P&Gファイナンスは株主・経営者の観点に立ち、収益性の高いビジネスモデル・健全な財務戦略を立案して、事業活動の収益性を長期的に最大化することを使命とする 経営戦略のプロです。一連のビジネスに関わる包括的視点と深い洞察力を武器に、取り得る戦略の選択肢を経営陣に提供し、意思決定をリードする役割を担っています。
【経営管理職 説明動画】https://youtu.be/sogYZN3eDN0
■■■ Product Supply：トータルサプライチェーン戦略のエキスパート ■■■
P&G プロダクトサプライは原材料の調達から製品をお客様へお届けするまでのトータルサプライチェーンを戦略的に構築・運営・最適化することにより、会社の利益成長・売上伸張を最大化することを使命とするプロフェッショナルです。原材料の調達から製品としてお客様に届くまでのすべての過程を最適化するためのインテグレーターとしての役割を担います。
【生産統括職 説明動画】https://youtu.be/NkuDPJiAjCQ
■■■ IT：ニホンハツ（日本初・日本発）のITイノベーションで日本の未来を、そして世界をリードする ■■■
「日々変わりゆく市場でP&Gが価値を創出し続けるために、情報テクノロジーを駆使してP&Gのリテールビジネスを革新する情報戦略のプロフェッショナル集団」です。P&G ITの使命は、ビジネス・イノベーション・テクノロジーが一体となり競争上の優位性を生み出すデジタルトランスフォーメーションを推進することです。我々はITプロフェッショナルであり、テクノロジーを駆使して革新的なビジネスモデルを生み出すビジネスリーダーでもあります。
【情報戦略職 説明動画】https://youtu.be/YDjm_rKMJeY
■■■ HR：世界最高水準の人材力・組織を作るプロフェッショナル ■■■
私たちP&G HRのミッションは、ビジネス･リーダーと共に世界最高水準の人材・組織・システム・カルチャーを構築し、ビジネスの更なる伸長や競争上の優位性を創造･維持することです。
P&Gでは長期的なビジネスの優位性を保つ‘組織作り・人材育成’を重要視しており、その中核にいるのはHRです。Day 1 からビジネスリーダーと共に問題提起、戦略立案、そして実行までを担っています。
【人事統括職 説明動画】https://youtu.be/iqCsl8bLCtM
■■■ R&D：消費者に直結したイノベーションのエキスパート ■■■
P&Gが目指すイノベーションとは、消費者のニーズに合った技術を開発し、その技術を各ブランドの製品として、適切な価格で世の中に送り出し、消費者の方々に製品を使うのを楽しんでいただくことです。私たちはまず消費者ニーズを理解・探索することから、研究開発に取り掛かります。常に時代とともに変化する潜在的な消費者のニーズやこれまでの製品では充分に満たせなかったニーズを理解しようと努力を重ねています。この努力により、数多くの新製品、または時代を先取りした製品のアイデア（コンセプト）を生み出すことが出来ます。
一方、既存技術や基礎研究による新しいテクノロジーもまた、新製品のアイデア創出の引き金となります。これらのアイデア、あるいは、技術を実現化した試作品を作成し、消費者リサーチや性能・効能評価のステージへとすすめます。
このように、何が求められているか、そして何ができるかの2つを組み合わせ、R&Dはイノベーションを起こしていきます。
