本選考【最終募集】のご案内です
コーン・フェリー・ジャパン 組織人事コンサルティング部門は、2024年3月までに卒業・修了見込みの学生の方々を対象に、本選考を実施します。
当期の新卒採用募集は今回が最後です。
選考をご希望の方は、エントリーフォームよりご応募ください。
◆◆ インターンについて ◆◆
本選考の選考プロセスにおいては、3日間のインターンを開催します。
インターンでは、実際のコンサルティング業務を想定したグループワークを通して、組織戦略コンサルタントの業務を体験します。少人数のチームで指定の課題に取り組み、最終日に成果を発表します。各チームには、当社で活躍中のコンサルタントがサポート役としてアシストするとともに、今後の成長に繋がるようなアドバイスもフィードバックします。
コンサルティングという仕事にご興味をお持ちの方にとって、人事組織領域のコンサルティングを実体験できる貴重な機会です。少しでもご興味お持ちくださった方は、ぜひエントリーください。ご応募お待ちしています。
コーン・フェリーについて
コーン・フェリーは、組織と人材にまつわる課題を包括的に取り扱う、グローバルなコンサルティングファームです。1943年にアメリカで産声を上げて以来、現在では50か国以上で100以上のオフィスを擁し、10,000人を上回るスタッフが、企業が戦略を実行するためのコンサルティング・サービスを提供しています。
組織設計、人材戦略、人事制度、リーダーシップ開発、経営幹部の採用、報酬・福利厚生など、コーン・フェリーは組織と人材に関するあらゆるテーマを取り扱っています。コンピテンシーやEQに代表される、組織・人事分野で世界標準となっているコンセプトや方法論を幾つも産み出してきたパイオニアだからこそ、コーン・フェリーは高い付加価値を提供できるのです。
1973年の日本進出以降、コーン・フェリーには数多くの日本企業を支援してきた実績があります。組織構築およびリストラクチャリング、グローバル化、そして事業ポートフォリオの転換と、日本企業が抱える経営課題は時代とともに変化しています。また、組織と人事に関する課題もかつてよりも高度かつ複雑なものになってきており、戦略と切り離されたところで組織と人材を考えていても、企業価値を高めることはできません。日本企業がグローバルでの存在感を再び取り戻そうと模索している今、コーン・フェリーの真価を発揮できるフィールドが益々大きくなっています。
◆◆ 組織戦略コンサルティング部門 について ◆◆
当社の「組織戦略コンサルティング」部門では、業界をリードする大手企業様を中心に、組織・人事戦略に関わる幅広いテーマのコンサルティングに取り組んでいます。大企業の経営者と日常的にお会いし、全社的な組織・人材改革を支援するという、コンサルティング業界内でも極めてユニークなポジションでビジネスを展開しています。
募集職種
組織・人事コンサルティング部門 コンサルタント
業務内容
新卒でご入社されると、アナリストとしてプロジェクトに携わります｡
下記のいずれか (またはいくつか) のコンサルティグ業務において、デリバリーを行います。
① 組織設計、組織改革、経営改革
② リーダーシップ開発、アセスメント、エグゼクティブコーチ、人材マネジメント
③ 人事制度改革、パフォーマンスネジメント
募集人数
若干名
応募資格
2024年3月までに大学/大学院を卒業・修了見込みの学生の方で、2024年4月1日の入社が可能な方
応募期日【最終募集】
9月 19日（月）～ 9月 30日（金）23:59
選考プロセス
エントリーシート・履歴書提出 (外資就活ドットコムより)： 9 月 30 日 (金) 23:59 迄
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適性検査受検：10 月 11 日 (火) 23:59 迄
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会社説明会 (座談会)： 10月中に実施予定
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面接（複数回を予定）： 10～11月
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インターン（3日間・少人数でのコンサルティング体験プログラム）: 11月下旬～12月上旬予定
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最終面接： 12月中旬 ～ 1月
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内定
