募集情報
本選考
2024年卒
【P&Gジャパン】 24卒夏選考 募集開始！
開催が終了している募集情報です。参加はできませんのでご注意ください。
P&G Japanについて
P&G Japanでは洗剤、ヘアケア製品、化粧品、小型家電製品、ベビー用紙おむつなど、消費者の皆様の暮らしと密接につながった製品とサービスを日本国内外の消費者にお届けしており、パンパース、アリエール、ファブリーズ、ジレット、パンテーン、SK-II、ブラウンなど、高い価値と品質をもつ幅広い製品ブランドが、世界の人々から信頼され、愛されています。
P&G GlobalにとってP&G JapanはFocus Market（重要な拠点）として位置づけられており、世界一基準が厳しいと言われる日本の消費者のニーズを満たすべくして開発された高品質な製品やサービスは多くのP&Gの国へ輸出・応用されています。
同様に日本からも多数の人材を各国に輩出しており、また、総合職に占める外国人の割合は16%と、27カ国にもおよぶ多様な国籍を持つ社員が働いておりグローバルな拠点となっています。
選考参加対象者
以下全ての条件を満たす方
１．2024年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方
２．就職経験のない方
３．12か月以内にP&Gの選考、インターンに不合格となっていない方
４．現在のP&Gの選考、インターンに既にエントリーしていない方
今後の選考フローについて
１．応募締切：6月24日（金）
２．参加者選考（オンラインテスト）：6月27日（月）受検期限
３．職種別説明会：7月16日（土）、7月17日（日）（参加必須）
４．サプリメンタルデータシート（レジュメ）提出: 7月25日（月）
５．面接：8月～9月（予定）
６．インターンシップ実施：九月以降（未定）オンラインもしくは指定のオフィス、営業所、工場。
７．内定：それ以降
下記「エントリーする」ボタンよりエントリー下さい。
※インターンシップ実施方法
昨今の新型コロナウィルスの影響を鑑み、インターン実施方法等については、皆さんの健康と安全を最優先に配慮した形で実施させていただきます。2022年2月現在の予定では、弊社オフィスや会場にお越しいただく対面実施とオンライン実施のいずれかで検討しております。コロナウイルスの状況も日々変わっておりますので、対面実施の中止（オンラインのみ）やインターン内容、実施方法などの変更の可能性もございます。実施のタイミングで安全、最適な方法で実施させていただきますので安心してご応募ください。
募集職種/部門
マーケティング(Marketing)
消費者市場戦略本部(Analytics & Insights (CMK))
経営企画(Finance & Accounting)
生産統括(Product Supply)
営業統括(Sales)
情報戦略本部(Information Technology)
人事統括(Human Resources)
研究開発(Research & Development)
応募受付中！
仕事内容
■■■ P&G マーケティング＝世界中で愛されるブランド作りとブランド経営のプロ ■■■
P&Gマーケティングは”ブランドのCEO”として、「消費者に満足と驚きを提供し愛され続けるブランドづくり」と「持続的に売上と収益を伸ばす戦略策定」の両軸を担うことで、ブランドの経営をリードしています。
入社１年目から、裁量と責任を持ち、多国籍のチームやパートナーをリードすることで、世界で活躍する経営者としての経験を早くから積むことができます。出身者の多くが業界を超えて、名だたる企業のCEO・CMOとして活躍しています。
【職種説明動画】https://youtu.be/Oqo_B-nf_Jc
■■■ P&G A&I（CMK）＝消費者・市場の深い理解に基づき、ブランドが勝つためのビジネス戦略を作るプロ ■■■
CMKは消費者と市場についての深い知識に基づき、P&Gのビジネス発展のための戦略を提案します。そして戦略実現のために、マーケティングプランやビジネスプランを、市場調査や販売量予測等を通じて消費者視点で評価し最適化する提案や、市場に出た施策の効果測定から更に強いビジネス伸張戦略を作り提言します。
【職種説明動画】https://youtu.be/NEGbWbivdsw
■■■ P&G F&A（経営企画・経営管理・ファイナンス）＝ 企業価値を高める、経営戦略のプロ ■■■
P&Gファイナンスは株主・経営者の観点に立ち、収益性の高いビジネスモデル・健全な財務戦略を立案して、事業活動の収益性を長期的に最大化することを使命とする 経営戦略のプロです。一連のビジネスに関わる包括的視点と深い洞察力を武器に、取り得る戦略の選択肢を経営陣に提供し、意思決定をリードする役割を担っています。
【職種説明動画】https://youtu.be/sogYZN3eDN0
■■■ P&G Product Supply（Engineering/Manufacturing/Supply Chain）＝トータルサプライチェーン戦略のエキスパート ■■■
P&G プロダクトサプライは原材料の調達から製品をお客様へお届けするまでのトータルサプライチェーンを戦略的に構築・運営・ 最適化することにより、会社の利益成長・売上伸張を最大化することを使命とするサプライチェーン・マネジメント のプロフェッショナルです。お客様が求める革新的な新製品およびそれを支える新たな技術を作り出し、生産工場・設備における作業プロセスを緻密に設計し、これらの安全性、機能性、生産性を日々改善すると同時にビジネスコストを劇的に削減することや、原材料の調達から製品としてお客様に届くまでのすべての過程を最適化するためのインテグレーターとしての役割を担います。これら我々のサプライチェーン・マネジメントは、業界をリードするガートナー社からも高く評価されており、 P&Gは“サプライチェーン・マスター”として認定されています。
■■■ P&G Sales (営業統括) ＝P&Gのビジネス成長のためのエンジン＝ ■■■
小売店（店舗・オンライン）・卸店・P&G三者の売上を最大化することをミッションとした、弊社のビジネス成長を担う非常に重要なポジションです。
弊社の顔であるセールス担当として、担当する小売店・卸店と協働し、目標達成のためのプラン立案、商談、店頭実現をリードしていただきます。実店舗の小売店の他に、Eコマース・ネットスーパーなどの小売店も担当する可能性もございます。
主な役割は以下の通りです。
・ショッパー（購買者）ニーズや購買データを分析し、得意先カテゴリー全体の売上に貢献する売り場／価格／プロモーション等を提案する。
・社内営業企画部・他職種（マーケティング・生産統括など）と連携し、市場状況に適したプランを立案、実行する。
具体的な業務内容は下記となります。
1 売上最大化のためのプラン立案（市場状況・購買データ・新製品・店舗ラウンダーなど様々なリソースを活用し計画する）
2 得意先への商談（必要であれば社内営業企画や他職種の担当者を巻き込む）
3 店頭実現（数十店舗～数百店舗ある店頭で、商談合意内容を確実に実現する。店舗ラウンダーやIT ツールを活用する）
4 社内営業企画部門へのフィードバック、得意先や市場状況に合った新規プランの立案
（詳しくは説明動画をご覧ください＞＞＞https://youtu.be/rrUhT4w5ucw）
このポジションの魅力は
・裁量権：入社1年目から全ての営業担当が大手小売業本部を受け持ち、個人で数字責任を持つことになります。プラン立案、商談、店頭実現までをリードするため裁量権が非常に大きく、戦略立案力、対外交渉力、実行力を入社後の早い段階から培うことができます。
・充実したトレーニング環境：社内で構築されたトレーニングを受講し、学んだ内容を現場で直ぐに生かすことが出来ます。内容は全社共通のリーダーシップ／ビジネスライティング等から、セールスに特化した販売チャネル分析／商談方法まで様々です。また、上司や先輩社員による日々のコーチングもあるため、早い段階で活躍いただけるようサポートしています。
・幅広いアサインメント：得意先担当のセールスを主軸とし、営業企画・カテゴリーアナリスト・営業人事など、得意先営業の経験を活かしながら国内外問わず様々なフィールドで活躍する社員も多くいます。
【職種説明動画】https://youtu.be/rrUhT4w5ucw
■■■ P&G IT（情報戦略本部）＝ニホンハツ（日本初・日本発）のITイノベーションで日本の未来を、そして世界をリードする ■■■
「日々変わりゆく市場でP&Gが価値を創出し続けるために、情報テクノロジーを駆使してP&Gのリテールビジネスを革新する情報戦略のプロフェッショナル集団」です。私たちP&G ITの使命は、ビジネス・イノベーション・テクノロジーが一体となり競争上の優位性を生み出すデジタルトランスフォーメーションを推進することです。我々は社内のIT専門性を高めるITプロフェッショナルであり、テクノロジーを駆使して革新的なビジネスモデルを生み出すビジネスリーダーでもあります。また多様性豊かな環境でP&Gのグローバルスケールを最大限活用し、経営課題を革新的なテクノロジーを駆使して解決していく。そんなチャレンジングな環境で切磋琢磨して成長し、将来のCIOを目指したいという情熱を持った方々にお会いできることを楽しみにしています。
ITプロジェクトマネージャー、マーケティングテクノロジスト、ビジネスアナリスト、データサイエンティスト、データエンジニア、ネットワーク・インフラオペレーションマネージャー、サイバーセキュリティマネージャーなど多様なITスキルと経験を培える職種が存在します。
ご自身のキャリアプラン・成長プランを上司と話し合いながら様々なITキャリア（職種変更含め）を積むことができます。
IT専門性およびP&G共通のビジネススキルをグローバルな環境で身につけ成長できる環境があります。ビジネスとITの架け橋となるグローバルITリーダーをともに目指しましょう。
下記にある職種説明ウェブページに実際に働く社員の声を多く掲載していますのでぜひご覧ください。
【職種説明動画】https://youtu.be/YDjm_rKMJeY
■■■ P&G HR＝世界最高水準の人材力・組織を作るプロフェッショナル ■■■
私たちP&G HRのミッションは、ビジネス･リーダーと共に世界最高水準の人材・組織・システム・カルチャーを構築し、ビジネスの更なる伸長や競争上の優位性を創造･維持することです。
P&Gでは長期的なビジネスの優位性を保つ‘組織作り・人材育成’を重要視しており、その中核にいるのはHRです。Day 1 からビジネスリーダーと共に問題提起、戦略立案、そして実行までを担っています。
アサイメント例：
組織担当業務 – 各事業部・各部署・工場などの担当HR
コーポレート業務 – 採用、人材育成、労務・福利厚生など
【職種説明動画】https://youtu.be/iqCsl8bLCtM
■■■ P&G R&D＝消費者に直結したイノベーションのエキスパート ■■■
P&Gが目指すイノベーションとは、消費者のニーズに合った技術を開発し、その技術を各ブランドの製品として、適切な価格で世の中に送り出し、消費者の方々に製品を使うのを楽しんでいただくことです。私たちはまず消費者ニーズを理解・探索することから、研究開発に取り掛かります。私たちは常に、時代とともに変化する潜在的な消費者のニーズやこれまでの製品では充分に満たせなかったニーズを理解しようと努力を重ねています。この努力により、数多くの新製品、または時代を先取りした製品のアイデア（コンセプト）を生み出すことが出来ます。
一方、既存技術や基礎研究による新しいテクノロジーもまた、新製品のアイデア創出の引き金となります。これらのアイデア、あるいは、技術を実現化した試作品を作成し、消費者リサーチや性能・効能評価のステージへとすすめます。
このように、何が求められているか、そして何ができるかの2つを組み合わせ、R&Dはイノベーションを起こしていきます。
2022年04月15日更新
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