レイスグループ代表直下の経営幹部候補
創業以来、レイスグループは企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、 実行までサポートすることで、顧客の経営革新を実現してきました。 上場企業役員経験者の知見や人脈を活用する経営顧問事業、即戦力人材のスカウト事業をはじめとして、M&A仲介事業、Webプロモーション事業、ECソリューション事業等、当社は多面的な切り口から経営課題の解決を支援しています。2027年に850億の売上高を実現すべく、さらなる事業開発、組織改革に邁進しています。
今回募集するのは、将来のレイスグループの経営幹部候補を発掘すべく、設立された募集職種です。レイスグループの代表直下に配属となり、自身の能力より高い職責への抜擢と、豊富な研鑽機会を活用し、20代での経営幹部を目指します。
実際、2017年4月に新卒入社したメンバーは、新卒入社5年目に新たに開設された京都支店の支店長に任命され、支店立ち上げを主導しました。入社6年目の現在、主力事業である経営顧問事業の東日本エリア統括責任者に任命され、総勢130名のメンバーのマネジメントを担っています。
また、2018年4月に新卒入社したメンバーも、入社5年目で新たに設立され事業部、経営戦略室の立ち上げ、組織全体の営業力強化に邁進しています。まさしく急成長を遂げるレイスグループの未来を担う経営幹部候補として、事業改革に挑んでいます。
仕事内容
入社一年目からグループ代表直下で、営業活動（主に企業経営者に対する営業）、組織マネジメント、新事業開発などを行い、5年以内に「グループ事業会社の代表取締役」「新事業の責任者」などの経営幹部を担ってもらうことが目標です。
給与
大卒・院卒：月給500,000円～840,000円
※月給は選考の結果、決定いたします。
キャリアアップ例
■2017年新卒入社（S.Gota）
役職：次長 / 経営顧問事業 東日本エリア統括責任者
年収：1500万円
■2018年新卒入社（H.Meru）
役職：係長 / 経営戦略室
年収：940万円
■2020年新卒入社（O.Kaisei）
役職：主査 / 柏支店長
年収：800万円
採用実績
【募集人数】5名
【採用実績】過去6年間累計15名
（東京大学9名、慶應義塾大学4名、早稲田大学1名、京都大学1名）
説明会のご予約方法
まずはエントリーをお願いいたします！
エントリーをしていただきますと、説明会日程調整のメールが送られますので、
そちらからご予約をお願いいたします。
■説明会日程
1月27日（金）16：30～19：30
2月1日（水）13：00～16：00
2月8日（水）13：00～16：00
2月13日（月）13：00～16：00
2月16日（木）16：00～19：00
2月20日（月）13：00～16：00
2月24日（金）16：30～19：30
※1次選考（オンライン筆記試験）を含みます
エントリー後の流れについて
＜選考フロー＞
説明会（1次選考：筆記試験）
↓
グループ幹部との個別面接（複数回）
↓
内々定
