募集概要
日本オラクルは、アメリカを本社に置く外資系IT企業です。弊社はクラウドソリューションで業界をリードし、世界175の国と地域で約43万社以上のお客様を誇る会社です。
SaaS(アプリケーション) からIaaS(ハードウェア) の全てにおいて、一貫し自社で製品開発、販売、導入、そしてサポートまでも行う、業界唯一のフルライフサイクルITソリューションを提供しており、これが弊社の一番の強みとなっています。
弊社の新卒採用規模は、年々拡大しています。
22卒採用では、以下の職種で募集を行います！
【募集職種】
①セールス職
②オラクル・コンサルタント職
③ソリューションエンジニア職
【採用予定人数】
・55名
【対象学部】
・全学部全学科
【求める人物像】
・テクノロジーへの興味と熱意のある方
・主体性を持って仕事に取り組める方
・失敗を恐れずチャレンジしていける方
※本ページ下部に、選考のポイントも載せております。ぜひご参考ください
※【エントリー概要】を必ずご一読くださいませ
皆様のご応募お待ちしております！
ソリューションエンジニア職
【職種概要】
当社製品の深い知識を持ち、お客様の課題解決・業務のイノベーションを実現できる「ソリューション」として提案する技術職です。営業職とともに、お客様のプロジェクト企画段階から参画し、具体的なソリューションへと導いていくため、技術面のみならず業務面からもコンサルティング活動を行います。クラウド(SaaS/PaaS/IaaS）を中心として幅広いソリューションを担当することができます。
また、日々、海外のソリューションエンジニアメンバー、製品開発部門エンジニアと連携していくことにより、最新のテクノロジー、世界各国のお客様のニーズを日本のお客様へお届けしていくことができるのもソリューションエンジニア職の特徴です。
セールス職
【職種概要】
当社製品を「ソリューション」としてお客様へ提供する企画・提案する営業職です。最初はインサイドセールスから担当いただきますが、将来お客様と直接対面するフィールドセールに進むための教育機関にもなっています。
具体的な役割はマーケティングが得た見込み顧客情報を温め、商談として外勤営業に引き渡すことです。お客様に興味を持ってもらい商談に結びつけるためには、コンタクトする前にお客様の情報収集・問題の想定・その解決策などの戦略を考え、相手の立場にたったセールストークや情報提供などが非常に重要なものとなります。
インサイドセールスでは、どんなコミュニケーションをするべきかのセールス基礎を身につけることができます。一年後ぐらいに、日本を代表する大手有名企業から各業界の中堅企業まで担当していただきます。フィールドセールスで様々な経験を積むことにより、最重要顧客に営業責任を負うKey Account Director職へのキャリアパスも可能です。
オラクル・コンサルタント職
【職種概要】
Oracle Cloudを導入するお客様に対して、効果的な導入、適切な使用方法等のコンサルティングサービスを提供します。また、海外のオラクルコンサルタントとも積極的に協業しています。
【仕事のイメージ】
1. お客様の目的・課題を把握し、それを達成・解決する為のOracle Cloudソリューションを考案します
2. ソリューションの最適な導入プロジェクト計画を立案します
3. 計画に基づいて、Oracle Cloud導入します
4. 導入後もお客様に寄り添い、改善提案を行っていきます
【オラクル・コンサルタントの魅力】
・SaaS， PaaS， IaaSの全領域において、自社製のCloudを提供出来るベンダーはオラクルのみです
→ コンサルタントとして活躍すること(Oracle Cloudに精通すること) で、Cloud時代に求められるコンサルタントとしての技量を高めることが出来ます。
・お客様の業界、業種、業務は多岐にわたります
→ 多くのお客様を担当することで、幅広く、深い知識を持ったコンサルタントとして成長し、自身の市場価値を高めることが出来ます。
エントリー概要
※下記、特に【注意点】の5項目を必ずご熟読頂いた上でエントリーくださいませ
【エントリーの流れ】
①エントリーボタンよりご登録ください
②サイト内で履歴書2部（日本語と英語を一部ずつ）のアップロードが必要となります
③自動で送信されるメール内でアップロードの方法をご案内いたします
【お願い】
・3つの職種で第1～第3希望まで、選択ください（職種は選考途中で変更も可能です）
・履歴書の形式： Word, Excel, PDFなど
・提出締切: エントリー後、3日以内にアップロードをお願い致します
※最終締切 2021/2/13 23:59
【注意点】
・応募書類 (2部) の提出をもって、正式に応募完了とさせて頂きます
・英文レジュメの方は、個人情報や学歴などが記載された簡単なもので構いません
・履歴書のフォーマットは問いませんが、エントリーシートは受け付けておりません
・書類を提出頂いた方から、⾯接にお進みいただきたい⽅には個別にご連絡いたします（弊社から直接落選の連絡はありません）
・募集ポジションが定員に達するなどの理由によりクローズした場合、予告なく終了する可能性がございます。お早めにエントリーください
応募資格
・2022年3月までに国内外の4年生大学または大学院を卒業、もしくは卒業見込みの方
・日本語がネイティブ、英語が日常会話レベルの方（目安：TOEIC 700点）
・過去に日本オラクルを応募されたことがない方
・ITやテクノロジーに興味、情熱を持つ方
・理系学生歓迎
採用プロセスの流れ
1. エントリー
2. 書類選考
3. 人事面接
4. 部門面接（複数回）
5. 内々定
6. 内定・入社
選考のポイント
選考を行う上で、我々が一番重要視していること。それは、「あなたの個性、そして、これまでどういった経験をしてきて、入社後どのように活躍していきたいのか？というビジョンの部分」です。そのため、面接は全ての工程を通して、基本的に1対1の個人面接となります。グループ面接や、SPIなどのテスト類は一切ありません。
逆をいうと、今の時点でITの知識やスキル、英語力は選考時、及び入社時になくても心配することはありません。入社後にしっかりと研修を積んでいけば、問題なく活躍していけるフィールドがあります。
また、採用の理念として、面接は全て相互評価であるべきと考えています。我々だけが一方的にあなたを見るのではなく、ぜひ面接などの会話を通して、あなたからもご自身がオラクルとマッチするのかを含め評価して頂きたいのです。
上記の内容を踏まえると、先ずは自己分析を行うことが優先されるでしょう。また、弊社を知ってから、入社後のご自身(イメージ) までの部分を一つのストーリーとして話せることで一つの大きな武器となります。ぜひ、あなたにしかないストーリーを教えてください。
掲載期間・応募締切
・掲載期間： 2020年12月13日(日)～
・応募締切： 2021月2月12日(金)
