本選考
2021年卒
＜企業経営者のパートナーとして、様々な問題の解決策を提案・実行＞本選考のご案内【レイスグループ】
開催が終了している募集情報です。参加はできませんのでご注意ください。
レイスグループとは
＜入社一年目から年間200名の経営者と対峙する仕事＞
レイスグループは多面的な切り口から経営上の課題解決を実現しています。例えば、顧問名鑑事業は、元トヨタ自動車副社長、元ソニー副会長、元NTTドコモ社長といった『上場企業の役員経験者』と共に、顧客の業績向上や組織活性化の実現を支援します。また、スカウト事業は、新事業立ち上げ責任者や、新規上場（IPO）経験を持つCFO等、各業界に在籍する『経営幹部人材』の移籍を手掛けます。他にも、M&A支援事業、Webソリューション事業、EC支援事業等、レイスグループは顧客の未来に影響を与える事業を数多く展開しています。顧客（経営者）と共に顧客の歴史を変える取り組みに携わることが出来る点が、当社の仕事の醍醐味です。
休日・休暇
週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、産休・育休制度といった一般的なものに加え、パワーチャージ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。
※レイスグループ各社共通
レイス流制度
■パワーチャージ休暇制度
四半期(3ヶ月)の最初に、全社員が平日を含む3連休を取得し、前の四半期の疲れを癒やすとともに、新たな四半期に向けて気力・体力を充実させます。
■リフレッシュ休暇補助金制度
四半期(3ヶ月)もしくは年間における一定以上の成績優秀者に対して、本人はもちろん家族も含めた旅行の補助金が支給されます。
■RIG（レイスアイデアグランプリ）
全社員が新規事業を提案できる制度です。新規事業案が採用された場合、プロジェクトリーダーとなり実際に事業を立ち上げます。
そこからグループ会社化し、新卒入社4年目で社長になった社員もいます。
■在宅勤務制度
性別や役職に関わらず、一定の諸条件を満たす社員に、在宅勤務を推奨しています。
■自己申告制度
四半期(3ヶ月)に一度、配属部署の希望、プロジェクトへの参加希望などを申告できます。
1年以内に希望が叶う確率は約80％となっています。
■達成旅行補助金制度
四半期(3ヶ月)もしくは年間において、一定以上の成績優秀チームに対して旅行の補助金が支給されます。
■配偶者誕生日早帰り制度
配偶者を持つ社員は、配偶者の誕生日に通常より早く帰宅することができ、家族との時間を増やすことが可能です。
■表彰制度
四半期(3ヶ月)ごと、また1年ごとに金賞（MVP）、銀賞（準MVP）、銅賞などを選出し表彰しています。受賞者にはトロフィーと副賞として海外旅行等が授与されます。
■『八つの心得』360度相互評価制度
社員間で「どんな仲間と働きたいか」を議論し定めた行動指針『八つの心得』に基づき、査定時に同部署のメンバー同士で360度評価を行います。
この360度相互評価結果は、実績と併せて査定で重視される評価項目です。
■四半期査定制度
「昇給、昇格のチャンスがたくさんある会社にしたい！」という考えのもと、四半期(3ヶ月)に一度、昇給や昇格のチャンスがあります。
■委員会制度
社員同士の交流促進や職場環境改善、風土・文化醸成などを目的にさまざまな委員会を設置し、希望者を募り活動しています。
例えば「全社イベント」委員会、「社内報制作」委員会などがあります。
■レイスアワード
四半期(3ヶ月)に一度、全社員で成績優秀社員の表彰をする会です。
各部門の中で高成績を残した社員を表彰し、賞賛し合います。
ドレスコードを設け、ラグジュアリーホテルなどで開催します。
※レイスグループ各社共通
エントリー・会社説明会について
※重要なお知らせ※
レイスグループ（総合職・地域限定総合職）の21卒新卒採用につきまして、
【2020年5月7日】より第二期募集のエントリー受付を開始いたしました。
説明会も実施しておりますので奮ってご参加ください！
なお、第一期募集のエントリー受付は【2020年5月6日】をもって終了いたしました。
※上記日程までにエントリーいただいた方は、第一期募集条件での選考・採用となります。
※第一期募集での説明会は＜2020年6月17日＞が最終日でございます。まだご予約いただけていない方はお早めにご予約ください。
また、コーポレートスタッフ職の採用につきましてはこれまでと同様の採用条件にて
エントリー受付・説明会・選考を行なっております。
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【新型コロナウィルスの国内感染拡大に伴う、当社選考方針につきまして】
連日の報道の通り、新型コロナウイルスの終息にはもうしばらく時間を要すことが予測されます。
学生の皆さんの安全を考慮し、テレビ会議などを活用して選考を進めてまいります。
（今後の事態の収束状況に応じて、適宜内容を変更する可能性があることをお含みおきください）
＜選考プロセスについて＞
■会社説明会（Web説明会）について
リクナビエントリー後、『Web（動画・ライブ配信）説明会』のURLをメールにてお送りいたします。
動画、ライブ配信の視聴によって、当社への理解を深めていただければと思います。
※本説明会は、ネット環境が問題なければご自宅で視聴いただくことが可能です。
※「Wi-Fi環境」を推奨いたします。
※音質に大きく影響するため、「イヤホン」のご使用を強く推奨いたします。
※スマートフォンでの対応も可能ですが、画質や音声の関係でPCをご利用されることを推奨いたします。
（所要時間：約90分）
■会社説明会（Web説明会）視聴後の流れ
【1次選考：筆記試験＋適性検査】
選考受験を希望いただいた方全員に、Webにて筆記試験と適性検査をご受験いただきます。マイページ宛に受験用URLを送信します。
（所要時間：合計 約60分）
【2次選考： Webグループ面接】
1対4での面接を、全てWebを通じたオンラインで実施いたします。
※本選考は、ネット環境が問題なければご自宅で受験することが可能です。
※「Wi-Fi環境」を推奨いたします。
※音質に大きく影響するため、「イヤホンマイク」のご使用を強く推奨いたします。
※スマートフォンでの対応も可能ですが、画質や音声の関係でPCをご利用されることを推奨いたします。
（所要時間：約60分）
※エントリーシートの提出について
2次選考に合格された方は、【3次選考（面接1）】のご受験に際し、エントリーシートを提出していただきます。
（所要時間：約5分）
【3次選考（面接1）：個人面接】
1対1での面接を、全てWebを通じたオンラインで実施いたします。
※本選考は、ネット環境が問題なければご自宅で受験することが可能です。
※「Wi-Fi環境」を推奨いたします。
※音質に大きく影響するため、「イヤホンマイク」のご使用を強く推奨いたします。
※スマートフォンでの対応も可能ですが、画質や音声の関係でPCをご利用されることを推奨いたします。
（所要時間：約30分）
【4次選考（面接2）：個人面接】
1対1での面接を、全てWebを通じたオンラインで実施いたします。
※本選考は、ネット環境が問題なければご自宅で受験することが可能です。
※「Wi-Fi環境」を推奨いたします。
※音質に大きく影響するため、「イヤホンマイク」のご使用を強く推奨いたします。
※スマートフォンでの対応も可能ですが、画質や音声の関係でPCをご利用されることを推奨いたします。
（所要時間：約30分）
■オンライン対応が難しい学生の皆様へ
前述の通り、オンライン試験、オンライン面接を活用してまいりますが、
もしご自宅のインターネット環境に問題がある場合、
ご要望によりWi-Fi機器、iPadの貸し出しにも対応いたします。
こちらについては、事前予約制となりますため、
貸出等を希望される場合は、下記アドレスまでその旨をご連絡ください。
（お申し込みいただいてからお手元に届くまで一週間前後かかります）
【 レイスグループ採用窓口：recruite@race.co.jp 】
※また、説明会や選考に関するお問い合わせやご質問も
遠慮なく、こちらのアドレスまでご連絡いただければと存じます。
募集職種について
■総合職／地域限定総合職
コンサルティング営業担当として、企業経営者が抱える様々な課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートする仕事です。
■コーポレートスタッフ職
営業事務（営業資料作成、営業数値管理、契約書管理）、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事といった業務等、管理系部門でレイスグループを支える仕事です。
※レイスグループ各社共通
勤務地
■総合職
・東京本社 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
・大阪本社 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
・名古屋支社 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F
・福岡支社 福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル 13F
・札幌支店 札幌市中央区北一条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル 9F
・仙台支店 仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザビル 3F
・富山支店 富山市牛島新町5-5 インテックビル 8F
・岡山支店 岡山市北区錦町1-1 岡山駅前ビル 5F
・新宿営業所 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F
・渋谷営業所 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F
・横浜営業所 横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 9F
・沖縄オフィス 那覇市泊2-15-9 住太郎那覇ビル 5F
※その他、海外進出に伴う海外勤務の可能性あり
※レイスグループ各社共通
■地域限定総合職
・東京本社 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
・大阪本社 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F
・名古屋支社 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F
・福岡支社 福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル 13F
・札幌支店 札幌市中央区北一条西3-3-27 札幌北1条駅前通りビル 9F
・仙台支店 仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザビル 3F
※レイスグループ各社共通
■コーポレートスタッフ職
・東京本社 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
・新宿営業所 新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F
・渋谷営業所 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F
・横浜営業所 横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル 9F
※レイスグループ各社共通
給与・待遇
■総合職 （大学・大学院卒）
【給与 （月給）】 300,000 円
※一律指定職種基礎手当（営業手当）「30,000円」を含む
※月60時間までの一律超過勤務手当「95,745円」を含む
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・転居を伴う転勤の可能性あり
■地域限定総合職 （大学・大学院卒）
【給与 （月給）】 290,000 円
※一律指定職種基礎手当（営業手当）「30,000円」を含む
※月60時間までの一律超過勤務手当「92,554円」を含む
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
・入社当初に定めた勤務地でのみ勤務 （東京・名古屋・大阪・仙台・福岡・札幌より選択）
《新卒入社社員 年収例》
◆30歳 部長
年収1,500万円（月給125万円）
◆28歳 課長
年収840万円（月給70万円）
◆26歳 主査
年収780万円（月給65万円）
※各社共通
■コーポレートスタッフ職 （大学・大学院・短大・専門学校・高専卒）
【給与（月給）】 270,000円
※月60時間までの一律超過勤務手当「86,171円」を含む
・超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
※当グループでは3ヶ月ごと、年間4回査定を実施しています。
所定就業時間
9：00～18：00 (うち休憩60分)
※レイスグループ各社共通
諸手当
通勤交通費（月額上限50,000円）、超過勤務手当ほか
※レイスグループ各社共通
昇給・昇進
3ヶ月ごと、年間4回、査定を実施します。
『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会をできる限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。
入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。
※レイスグループ各社共通
2020年06月05日更新
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