【幹部候補・年俸600万円超】レアゾンHDビジネスデベロップメント職本選考エントリー
2020年01月16日更新
開催が終了しています
■経営幹部候補の募集
弊社レアゾン・ホールディングスは、『事業創造ベンチャー』として
『ソーシャルゲーム事業』,『フードテック事業』,『アドテク事業』
『メディア事業』の4つの事業領域を展開しております。
「世界一のインターネットサービス創出」に向け、
次世代の経営幹部を担って頂く方の採用を開始しました。
BCGやP＆G等出身経営メンバーの元、以下のような会社中枢の業務を担って頂きます。
【想定業務内容】
・事業企画
・新規事業開発
・マーケティング戦略
・海外事業戦略
・M&A/事業投資
・市場分析
・経営戦略・企画
・人事/組織戦略 等
【給与】
年棒制：600万円~1200万円＋インセンティブ賞与
※諸手当除く
年俸は選考の結果決定いたします。
【募集要件】
2021年に大学院・大学・短大・専門学校を卒業見込みの方
学歴・学部、年齢、性別、国籍一切不問
【選考フロー】
書類選考
↓
カジュアル面談
↓
面接（2回程度）
カジュアル面談では、ご希望の職種やキャリア観などをお話下さい。
■レアゾンHDの現状と今後
純粋持株会社であるレアゾン・ホールディングスの元、
主に『ソーシャルゲーム事業』,『フードテック事業』,『アドテク事業』,『メディア事業』
の4つの事業領域を柱として展開しており、グループ会社として国内に10社ございます。
また、海外子会社としてサンフランシスコにもオフィスを構えており、2020年下期には
新卒を中心に、組織の拡大を行なっていきます。
我々、弊社レアゾン・ホールディングスが事業を創造し続けられる『理由』があります。
・完全独立資本経営
⇛市場や外部株主の影響を受けずに積極的に事業投資が可能
・グループ内でのナレッジ（人財）共有
⇛事業・所属企業に関係無くグループ社員一人一人の圧倒的な当事者意識、組織・職種間の協力体制。
・挑戦を促す人事制度・評価制度
⇛高い目標設定、失敗よりも再チャレンジを評価、毎月昇給昇格機会を設けており、挑戦をする人を評価する人事制度があります。
2020年さらなる飛躍を目指し、以下のような『攻めの投資のフェーズ』に入ります。
・海外事業展開
・積極的M＆A
・圧倒的スピード感をもった事業グロース
・グループ成長を支えるコーポレート各機能の整備 等
■求める人物像
・世界一を目指すことに共感出来る方
・常に上昇志向、失敗を恐れずチャレンジ出来る方
・目標に対し常に逆算思考ができる方
・熱量を持って仕事ができる方
・仕事にこだわりを持てる方
・周りのメンバーを大事に出来る方
■身につくスキル
・経営感覚
最年少上場企業取締役経験の当社創業者の元での経営感覚、商売感。
・ビジネスデベロップメント
東大院にて航空宇宙工学研究員を経験した後、外資系戦略ファームにて戦略コンサルタントを経験した役員による、ビジネス設計、データ分析、交渉スキル。
・マーケティング戦略
米国消費財メーカーCMK出身最年少マーケッターによるMarketing x Finance x Design の掛け合わせによるマーケティング戦略スキル。
・ファイナンス
BIG4 国際部出身当時最年少公認会計士による、外部資金調達（Equity,Debt）、資金の再配分（M&A、出資など）等のファイナンススキル。
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