【参加にあたって】
・将来経営者を目指している方や、プロのビジネスマンとして圧倒的な成果を残したいと考えている方のみご応募ください。
・本プログラムでは、プロとして一切の手加減は致しません。経営目線でのアウトプットを本気で行うため、何かを学びにくるだけの姿勢でのご参加はご遠慮ください。
・本プログラムを通じて優秀な成績を収めた方へは、経営直下のポジションオファーを用意しています。

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【For 20’s Executive Challengeについて】
20代で経営者・ビジネスのプロフェッショナルを目指すトップ学生の登竜門
日程：東京会場　8月27日～8月28日
　　　東京会場　9月18日～9月19日
　　　京都会場　9月21日～9月22日
内容：リアルインタビューにもとづき、東証一部上場後の成長を加速させる経営戦略~Executionまでを経営陣に提言する。

◆20代で経営者・ビジネスのプロフェッショナルを目指すトップ学生の登竜門
20代で経営者になるには、何が求められるのか。「For 20’s Executive Challenge」は、複雑かつ変数の多い中で迅速に課題を分析し最良の意思決定を下していく経験を積み、経営陣を相手に経営目線での本気のアウトプット行っていただく最難関チャレンジの場です。

◆東証一部上場後の加速フェーズをリアルに体感する
当社は創業以来11期連続の増収増益を達成し、2018年6月に東証一部上場を果たしました。本体は120名と少数精鋭であり、成長戦略として注力しているM&A・PMIでは新卒も含め経営メンバーとして送り込まれます。20代の内から経営の最前線で活躍するメンバーが殆どであり、そのような20代の初速を持ったメンバーたちをメンターに迎え、同じスピード感で課題にチャレンジしていただきます。

◆経営戦略からExecutionまでを経営陣に提言
ボードメンバー・役員・事業責任者などへのリアルなヒアリングを通して、経営戦略~Executionまでの一連のプロセス全てを提言していただきます。IBDや戦略コンサルでは扱うことができないリアルな課題に取り組み、プロとして質の高いアウトプットが求められます。

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【審査/フィードバック】
下記のようなトップ経営陣が徹底的にフィードバック致します。

平尾丈　Joe Hirao
株式会社じげん　代表取締役CEO
慶応義塾大学出身。大学在学中に2社を創業し、1社を経営したまま、2005年にリクルート入社。人事部門・インターネットマーケティング局・事業開発室などを経て、リクルートグループ最年少の23歳でじげんの前身となる企業の取締役となる。25歳で代表取締役社長に就任し、27歳でMBOにより独立。2013年に東証マザーズ上場を経て、EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー・ジャパン 2013 大賞受賞、2014年AERA「日本を突破する100人」に選出。2018年6月に東証1部へ市場変更を果たす。

寺田修輔　Shusuke Terada
株式会社じげん　取締役CFO
東京大学出身。2009年よりシティグループ証券にて株式調査業務(不動産グループヘッド)に従事。日本のシティグループ史上最年少でバイスプレジデント(26歳)、ディレクター(29歳)に昇格。2016年3月に経営戦略部部長としてじげん入社。現在はCFOとして投資、経営企画、財務、IR、会計、経理、法務の責任者を務める。

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【メンター】
以下のような新卒1-4年目社員が各チームのメンターとして取り組みます。

◆ D.A　京都大学出身　新卒4年目
2015年じげんへ入社。入社後、経営戦略部（旧経営企画部）にて、M&A、IR、管理会計・予算統制、財務などコーポレート業務に従事。現在は自らがデューデリジェンスを行い締結したM&A先のPMIで活躍。戦略策定～Executionまでを一気通貫で担う。

◆ H.N　慶応義塾大学出身　新卒4年目
学生団体幹部・学生起業を経て、2015年じげんへ入社。入社後は戦略子会社株式会社にじげんにてPMIのマーケターとして活躍。事業のサイト分析・広告出稿、サービス企画の提案や10人以上のマネジメントを幅広く行う。2年目からは責任者として、代表直下で組織作りやマネジメントにも尽力。

◆ A.H　大阪大学出身　新卒3年目
学生時代はカフェ・バーの立ち上げ、イベントの企画、メディア事業の運営を行う。教育領域で事業を立ち上げるという目標のもと、最短ルートで力を磨ける環境として2016年じげんへ入社。入社後はメディア事業のセール・マーケティングを行い、2年目には新規事業の立ち上げや事業計画の立案に携わる。

◆ J.I　東京大学出身　新卒3年目
学生時代は東大ラクロス部に所属し、得点王の達成、2軍の監督を務めるなどして活躍。経営者として他者を導ける人間になることを志し、2016年じげんへ入社。入社後は、M&A先のグループ会社で、システム営業・経営企画・採用・広報などに取り組み、2年目にはMVPを獲得。

※他多数参加予定

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【募集概要】

◆募集対象
2019年4月から2020年3月の間に大学、大学院（修士・博士課程）を卒業予定の方

◆募集人数
各回10名程度

◆選考プロセス
エントリー（ES）→ 面接1～2回 → インターン

◆エントリー締め切り◆
1次募集　7月2日～7月15日
2次募集　7月16日～8月2日

▼エントリーは、以下「詳細を確認する」のボタンより