EYストラテジー・アンド・コンサルティング
アクチュアリーとは？
アクチュアリーとは、数学・統計などの知識を用いて、将来の不確実性やリスクを分析・評価する専門職です。保険会社では、保険料の設定や責任準備金の評価、収支・リスク管理、商品開発などを担い、保険事業の健全な運営を支えています。
実務経験を積みながら資格試験に挑戦し、専門性を高めていくのが一般的です。数理の力に加え、分析結果を分かりやすく伝え、関係者と協力して課題を解決する力も求められます。
理系出身者が多い職種ですが、文系出身者で活躍している方も多数います。
EYSC Actuary Team
規制改革や経済の不確実性、技術革新、消費者の期待の高まりなど、保険業界を取り巻く環境は大きく変化しています。EYSC Actuary Teamは、保険数理の専門性とグローバルネットワークで蓄積した知見を活かし、保険会社などのクライアントによる的確な意思決定と課題解決を支援します。
国内外の多様な事例や専門知見を共有しながら、保険業界が直面する複雑な課題に取り組んでいます。
具体的な仕事内容
私たちは保険数理の専門性を武器に、生命保険・損害保険の両分野で、保険会社のアクチュアリーが担う業務を幅広くサポートしています。代表的な業務は以下の通りです。
1. 保険数理監査業務
EY新日本有限責任監査法人の会計士チームと協働して行う監査支援業務です。
保険会社等の責任準備金・支払備金などの保険負債が適切に評価されているかを、保険数理の視点から検証します。さまざまな保険会社等の実務に触れることで、業界全体の保険負債評価の考え方や実務を幅広く学ぶことができます。
2. コンサルティング業務（保険数理監査業務以外の業務）
① 新たな規制・会計基準への対応支援
経済価値ベースのソルベンシー規制（ESR）やIFRS第17号など、保険業界の大きな制度変更に対し、方針検討から実務への落とし込みまでを支援します。
② 保険数理モデルの構築・検証
将来キャッシュフローやリスク量を計測するモデルの構築・高度化や、第三者の立場からのモデル検証を行います。
③ 保険計理人
保険会社や少額短期保険業者の保険計理人業務を受託し、決算における確認業務を行います。
④ その他、保険会社のアクチュアリー業務を幅広くサポート
商品開発、M&Aにおけるデューデリジェンス、アクチュアリー業務の効率化・自動化など、保険会社のアクチュアリーが行う業務を幅広く支援しています。クライアントの課題に応える領域は年々広がっており、皆さんが活躍できるフィールドも広がり続けています。
コンサルティングアクチュアリーの魅力
入社後はActuary Teamに所属し、Actuary Consultantとしてさまざまなプロジェクトを通じてキャリアを形成していきます。
■アクチュアリーである前に「コンサルタント」
同時に複数の異なるタスクに取り組むこともあり、毎日が刺激的です。多様な業務を経験する中で、自分のやりたい業務・分野に出会うチャンスが広がります。
■生保・損保領域に加え、伝統的なアクチュアリー領域を超えた活躍ができる
コンサルティングアクチュアリーは1つのチームにいながらさまざまなクライアントの業務や異なる種類の業務（例えば決算と商品開発）を支援することが可能です。また、生保・損保双方のアクチュアリー業務に関われる機会があります。さらに、従来のアクチュアリー領域のみならず、公認会計士やビジネスコンサル等の他チームとのコラボレーションを通じて、広く活躍することも可能です。
将来的には生保・損保の“二刀流”や、Actuary Team以外のチームとの協働など、興味のある分野を切り開く選択肢もあります。
■成長意欲がスピードにつながる
減点方式ではなく長所をしっかり評価する風土のため、成長意欲があれば多くの業務を経験することで自身の市場価値を上げることができます。また、昇格のチャンスも早く巡ってきます。EYSCは成長過程にある組織だからこそ、若手でもやりたいことに積極的にトライでき、グローバルな業務にチャレンジする機会も数多くあります。
成長を支える環境・働き方
■一人ひとりに寄り添うサポート体制
新卒社員にはマネージャークラスの「カウンセラー」が付き、日々の困りごとやキャリアについて相談できます。また案件ごとにEM（エンゲージメントマネージャー）が割り当てられるため、さまざまな上司のもとで多様な視点や仕事の進め方に触れながら、幅広い経験を積めます。
■チームワークと柔軟な働き方
チームの仲は良く、一人ひとりの働き方が尊重されています。積極的な行動・発言も歓迎される雰囲気です。繁忙期はあるものの、業務が特定のメンバーに偏らないよう平準化に力を入れています。一部の案件を除き原則在宅勤務が可能で、育休・有休も取得しやすい環境です。こうした環境もあり、新卒入社メンバーの定着率は高くなっています。
■教育・資格取得サポート
業務に必要な知識を身につけるための手厚い教育プログラムに加え、チーム内で継続的に勉強会も実施しており知識を深めることができます。また、アクチュアリー資格試験の対策サポートも充実しています。先輩に質問すれば快く答えてくれる環境です。
選考プロセス・自社セミナー
■選考ステップ
ES提出 ⇒ 適性検査（SPI） ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ Offer
■自社セミナー：11/17(火)13:00-14:00
■エントリー〆切：11/30(月)正午
・11月末：エントリー締切・適性検査（SPI）
自社セミナーでは、新卒でEYに入社した若手社員や保険会社出身の社員が、仕事内容、保険会社のアクチュアリーとの違い、入社後の働き方などをお伝えする予定です。本選考は計3タームを予定しており、第2・第3タームの日程は決まり次第Mypageでご案内します。
※選考内容・日程は変更になる可能性があります。
応募条件・エントリー
■応募条件
・2027年10月または2028年4月に入社可能な、四年制大学・大学院の学位取得予定者
・文理不問
■こんな方にお勧め
・コンサルティング業界に興味がある方
・数学や統計が好きで、その力を社会の役に立てたい方
・新しい分野を学び、チームで協力しながら成長したい方
・グローバルな環境で挑戦したい方
■エントリー方法
本ページ下部の「エントリー」からMypageを作成し、エントリーシートをご提出のうえ、本エントリーボタンを押してください。締切などの詳細はMypageでご確認ください。
■選考ルート
・Actuary Consultantでは国内選考のみ募集しております。
ご自身が希望する選考職種をエントリー時に選択ください。
関連URL
■EY Japan 統合報告書
https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report
■EYSCの採用ブローシャー
https://www.eysc.jp/recruit/assets/pdf/career/ey_recruit_brochure.pdf
■EY Japan Family Day 2024
https://www.youtube.com/watch?v=Dy-dkygMCng
■EY Japan office動画
https://www.youtube.com/watch?v=r59994qb1Y8
■外資就活Live2026
https://www.youtube.com/watch?v=mI5tjjRjFN8
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