グロービング
【グロービング株式会社】とは
グロービングは、外資系戦略コンサルティングファームでリーダーを務めてきたメンバーが2021年に立ち上げた戦略コンサルティングファームです。創業から約3年半の2024年11月に東証グロース市場に上場し、2026年4月にはプライム市場へ移りました。社員数は298名（2026年5月末時点）に増えています。
私たちの特徴は、戦略を描くだけで終わらないことです。コンサルタントがクライアント企業の経営チームに入り込み、事業責任者や中核メンバーとして変革を実行までやり切る「Joint Initiative（JI）」。そして、戦略コンサルティングで培った経営ノウハウを組み込んだ「AI」。この2つを掛け合わせ、企業の意思決定と成長を支える“経営OS”になることを目指しています。
「Be a “Growth” Infrastructure」をPurposeに掲げ、クライアント企業、そして日本を再び成長軌道に乗せる。その挑戦を、新卒1年目から一緒に担っていただける方を募集しています。
戦略とAIで、経営の最前線へ。
AIの登場によって、企業経営もコンサルティングのあり方も大きく変わろうとしています。いま求められているのは、本質的な「問い」を立てて戦略を描く力と、AIを使いこなして変革を現場に根づかせる力の両方です。
28卒の本選考では、「戦略コンサルタント」と「AI・デジタルコンサルタント」をあわせて募集します。
日本を代表する企業のCxOと向き合い、戦略の策定からAIの実装、そして成果の創出まで。これまでにないスケールで成長したい方、経営トップを直接支える経験を積みたい方、ビジネスの未来を切り拓く中心に立ちたい方のご応募をお待ちしています。
成長支援プログラムとキャリアパス
グロービングは、新卒メンバーが最速で成長できる環境を徹底的にサポートします。
◆師匠ツリー
・外資系ファームで活躍してきたパートナー陣が“師匠”となり、思想・技能・所作を直接伝承します。
◆研修・トレーニング
・入社後約半年間の研修プログラム（最初の2週間〜1か月は集合研修、2か月目からはプロジェクトに参画してのOJT研修。OJT期間中も定期的にフォローアップ研修を実施）。
・シニアパートナーや領域エキスパートによる毎週の全社トレーニング
・少人数で学ぶ「寺子屋」
・資格取得補助 など
◆キャリア
コンサルタントからスタートし、能力と実績に応じてシニアコンサルタント、マネージャー、パートナーへとステップアップします。
新卒入社から2年半でコンサルタントからシニアコンサルタントに昇格した例もあります。
グロービングで培った力を活かして、
・将来は事業会社のCxO・事業責任者（グロービング社内を含む）として経営に携わる道
・起業家として自ら事業を立ち上げる道
・経営課題解決のプロフェッショナルとして第一線で活躍し続ける道
など、多様なキャリアが開かれています。
募集要項
【職種】
・コンサルタント（戦略コンサルタント／AI・デジタルコンサルタント）
※選考は共通です。配属部門は、ご本人の希望・適性と選考過程での面談をふまえて決定します
【主な業務内容】
＜戦略コンサルタント＞
・クライアント企業の経営陣（CEO、CFO、CSO、CAIOなど）と直接向き合い、最上流の戦略構築から実行までをリード
・全社戦略・中期経営計画、業界再編・M&A（ビジネスデューデリジェンス、PMIなど）、新規事業開発、AI戦略など、多岐にわたるプロジェクト
・戦略を描くだけで終わらず、変革の実行・定着まで見据えてクライアントに伴走
＜AI・デジタルコンサルタント＞
・DX・AI戦略の立案から、業務プロセスのAIによる再構築、現場への実装・定着までを一気通貫で推進
・基幹システム刷新、データドリブン経営、サプライチェーン改革など、テクノロジーを活用した経営改革
・暗黙知プラットフォームなど、当社AIプロダクトのクライアントとの共同開発・導入支援
【求める人物像】
・“超上流”からの戦略策定・実行に関心がある方
・デジタルやAIに強い関心と興味を持つ方
・知的好奇心と知的タフネスがあり、自ら推進し、自己研鑽できる方
・大胆な挑戦・自己成長に前向きで、クライアントと自分自身の変革を楽しめる方
・将来、日本・世界の経済や社会にインパクトを残したいと考えている方
・将来、事業家・起業家・経営者を目指したい方
※プログラミングなどの専門スキルは必須ではありません。現時点のスキルよりもポテンシャルを重視します。
【雇用形態】
・正社員
・試用期間：あり（4か月間。期間中の待遇に変更はありません）
【給与】
・想定年収720万円以上
・賞与：年1回
【募集対象】
・国内・海外の4年制大学・大学院（修士課程・博士課程）に在学中で、2027年4月〜2028年8月に卒業・修了見込みの方
※全学部・全学科、文理不問
※国籍・性別は問いません
【入社時期】
・4月・9月の年2回を予定（卒業時期やご事情に応じて、柔軟に対応します）
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝日）※年間休日125日
・年末年始休暇、年次有給休暇（10〜20日／入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、出産・育児休暇
【福利厚生】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・従業員持株会、RS（譲渡制限付株式）、企業型確定拠出年金
・健康診断・人間ドック・予防接種費用の補助、産業医によるメンタルヘルス相談
・書籍購入費補助、資格取得補助、社内カフェ、ベビーシッター割引券、部活動などのレクリエーション補助、交通費実費支給 など
【勤務地】
・東京ミッドタウン・タワー39階 39sオフィス（東京都港区赤坂9-7-1）、クライアント先、その他当社が指定する場所
・変更の範囲：変更なし（ただし、プロジェクトによりクライアント先などで勤務する場合があります）
【勤務時間】
・フレックスタイム制（フルフレックス／コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間、休憩時間：1時間（標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00）
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
選考フロー
【1】外資就活ドットコムからエントリー
【2】マイページ登録のご案内
【3】適性検査（SPI）
【4】面接（複数回）：一次はグループディスカッション、二次以降はケース面接・人物面接を予定。最終のみ対面で実施予定。
【5】オファー（選考の進み具合により、早ければ2026年12月中旬以降）
※フローは一部変更となる可能性がございます。あらかじめご了承ください。
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