ZEIN
当社について
全員（ZEIN）で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す。
代表の志賀野には、「ベンチャーらしいスピード感と柔軟性、そして新たなチャレンジをし続けるという意識を持って、全員でクライアントと自社の成長にコミットする会社を作る」という創業時からの想いがあります。
社員一人ひとりの成長が会社の拡大に繋がり、その中で自身のやりがいや達成感が得られることを目指して、全員が 「個・会社・顧客」 の真の成長に挑んでいます。
ZEINでできる成長
AI時代を勝ち抜く"ネオジェネラリスト"へ
"ネオジェネラリスト"とは、ビジネス・業務・テクノロジーを横断的に理解し、クライアントの未来に責任を持ちながら変革を推進する人材と定義しています。
ZEINでは、若手のうちから顧客課題に真正面から向き合い、構想から実行まで幅広い経験を積む場を提供しています。
厳しい挑戦の中、人に本気で向き合う文化のもとで成長を促し、顧客価値の創出をやり切る"ネオジェネラリスト"を生み出しています。
＜幅広い経験を積む場＞
ZEINは、戦略立案・構想策定～業務定着化/運用・改善まで、幅広い領域を支援しています。そのため、部分的な業務に留まらず、顧客のゴールに責任を持ちながら仕事に取り組める環境があります。
また、少数精鋭だからこそ、早い段階から大きな裁量と責任が求められ、スピード感のある成長が可能です。（例：入社4年／マネージャー）
＜人に本気で向き合う文化＞
ZEINでは、一人ひとりが自ら考え、価値を生み出せる人材へ成長することを大切にしています。そのため、考え方やプロセスに向き合うレビュー・フィードバックを大切にしています。一人ひとりの成長に本気で向き合うからこそ、若手であっても一人のプロフェッショナルとして接し、高い期待値を持って仕事を任せます。厳しい挑戦の機会があるからこそ人の成長にも本気で向き合う、それがZEINの文化です。
一次選考で得られること
一次選考では、会社説明に加え、グループワーク選考を実施します。
会社説明パートでは、オフィスツアーや役員との交流を通じて、当社の事業だけでなく、コンサルタントとして働く魅力や、当社が大切にしている価値観にも触れていただけます。
またグループワーク実施後には、現役コンサルタントからのフィードバックも実施。コンサルタントが使う思考フレームワークをその場で学ぶことができます。
当社で働く人やカルチャーをリアルに知ることができる一次選考に、ぜひご参加ください！
一次選考実施概要
※締め切りは、外資就活上の締め切りです。
■日時・場所 ※開催日時は随時追加していきます。
【対面開催】
・2026年10月20日(火)17:00～18:40
・2026年10月22日(木)14:00～15:40
・2026年11月5日(木)13:00～14:40
・2026年11月11日(水)17:00～18:40
・2026年11月18日(水)16:00～17:40
・2026年11月24日(火)16:00～17:40
実施形式：対面
場所：ZEIN株式会社 三田本社
交通費：全額支給
＜首都圏以外にお住まいの方限定＞【オンライン開催】
・2026年10月28日(水)17:00～18:40
・2026年11月9日(月)17:00～18:40
・2026年11月16日(月)13:00～14:40
・2026年11月25日(水)14:00～15:40
・2026年11月30日(月)14:00～15:40
実施形式：オンライン（Zoom）
※各回定員制のため、埋まり次第随時募集を終了します。
※首都圏にお住まい、もしくは首都圏の大学に通っている方で対面での参加が難しい場合は、オンラインをご希望いただくことも可能です！
応募の流れ
「エントリー」ボタンよりエントリーいただき、お申し込みをお願いいたします。
1. エントリー
＜ご登録いただきたい内容＞
・名前
・ふりがな
・メールアドレス
※なるべくOutlook以外のメールアドレスで日常確認可能なものをご登録ください
・生年月日
・最終学歴 (例:●●学校 ●●科 2028年3月卒業見込み)
・電話番号(推奨：携帯電話番号/半角で記載してください)
2. 一次選考(会社説明＋グループワーク)
3. 二次選考(面接)
※面接までに、プロフィールの提出及びWebテストの受験をお願いしております。
4. 人事面談
5. 最終面接
6. 内々定
業務内容
当社は、コンサルティングとテクノロジーを融合し、大手～中小・ベンチャー企業まであらゆる企業へ支援を行っている、総合系コンサルティングファームです。
■業務内容
新卒の方には、コンサルタントとして、戦略〜開発までビジネスにおけるクライアントの変革を全面的にサポートしていただきます！
・戦略立案/構想策定
企業が中長期で目指すべき姿を描き、その実現に向けた羅針盤を共に創ります。
・業務改革/業務設計
現場業務の深い理解から、持続可能な変革を実現するプロセスを描きます。
・システム開発/導入支援
業務改革を支える仕組みを、先端テクノロジーを活用して具現化します。
・業務定着化/運用・改善
業務プロセスやシステムが、現場で継続的に活用される状態をつくり上げます。
クライアント規模は幅広く、大企業から中小企業・ベンチャー企業まであらゆる企業へ支援を行なっています。
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