当社は、大手外資系コンサルファームで最年少パートナーを務めた志賀野を中心に、20名の精鋭コンサルタントが立ち上げた総合系コンサルティングファームです。コンサルティングとテクノロジーの力を融合し、徹底した顧客志向のアプローチで、企業の変革を支援しています。
また、企業理念に「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を掲げ、全員が「個・会社・顧客」の真の成長に挑んでいます。

“ネオジェネラリスト”とは、ビジネス・業務・テクノロジーを横断的に理解し、
クライアントの未来に責任を持ちながら変革を推進する人材と定義しています。

AIにより、多くの業務が自動化され、一つひとつの専門領域は急速に代替されていきます。一方で、課題を定義し、複数の専門性（AI）を活用しながら全体最適を描き、人や組織を巻き込んで推進することは、人にしか実現できません。

ZEINでは、若手のうちから顧客課題に真正面から向き合い、構想から実行まで幅広い経験を積む場を提供しています。
厳しい挑戦の中、人に本気で向き合う文化のもとで成長を促し、顧客価値の創出をやり切る"オジェネラリスト"を生み出しています。

■幅広い経験を積む場
ZEINは、戦略立案・構想策定～業務定着化/運用・改善まで、幅広い領域を支援しています。そのため、部分的な業務に留まらず、顧客のゴールに責任を持ちながら仕事に取り組める環境があります。
また、少数精鋭だからこそ、早い段階から大きな裁量と責任が求められ、スピード感のある成長が可能です。

■人に本気で向き合う文化
ZEINでは、一人ひとりが自ら考え、価値を生み出せる人材へ成長することを大切にしています。そのため、考え方やプロセスに向き合うレビュー・フィードバックを大切にしています。一人ひとりの成長に本気で向き合うからこそ、若手であっても一人のプロフェッショナルとして接し、高い期待値を持って仕事を任せます。厳しい挑戦の機会があるからこそ人の成長にも本気で向き合う、それがZEINの文化です。

ZEINでは、コンサルティング×テクノロジーを活用した「戦略立案・構想策定〜システム開発・導入」のワンストップサービスを提供しています。

・戦略立案/構想策定
企業が中長期で目指すべき姿を描き、その実現に向けた羅針盤を共に創ります。
・業務改革/業務設計
現場業務の深い理解から、持続可能な変革を実現するプロセスを描きます。
・システム開発/導入支援
業務改革を支える仕組みを、先端テクノロジーを活用して具現化します。
・業務定着化/運用・改善
業務プロセスやシステムが、現場で継続的に活用される状態をつくり上げます。

クライアント規模は幅広く、大企業から中小企業・ベンチャー企業まであらゆる企業へ支援を行なっています。

ZEINは、ソフトウエアやクラウドサービス等のテクノロジーを活用した総合コンサルティングファームです。顧客としては、国内の一部上場企業はもちろんですが、中堅・中小企業、スタートアップ企業も重要なターゲットにしています。

創業は2017年11月、私自身の大手コンサルティングファームの経験から「大手の良さをベースに、よりアグレッシブでチャレンジングな組織をつくりたい」という想いに賛同してくれた仲間とともに立ち上げました。20名でスタートした社員は現在100名を超えるまでに成長し、顧客企業数も当初の10倍にまで増加しています。これは、自社プロダクトである「dArwIn」や最新テクノロジーを活用し、マーケットニーズに合ったサービスをタイムリーに提供することで、顧客の多様な経営課題に応えられていることが大きな要因だと考えます。

また、企業理念である「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」の通り、当社にジョインした社員全員がそれぞれのキャリアを自由に、また自律的に歩めるよう、様々なチャレンジを支援する組織を目指して、新規ビジネスの立ち上げにも積極的に取り組んでいます。その結果、現状ではコンサルティング事業以外にマシンピラティスによるフィットネス事業などの新規ビジネスも展開しています。

創業からの数年間は組織づくりに注力し、土台を整えてきました。今後は中期事業目標を目指して、より多くの方をお迎えし、会社や事業、組織の拡大を通して、あらゆる企業の成長に貢献していきたいと考えています。

ZEINは自身と会社の成長がダイレクトに繋がっていると実感できる会社です。全員（ZEIN）で描く幸せな未来に向けて、共に歩んで頂ける方と出会えることを楽しみにしています。