【11/25開催1day インターン】初年度年収約650万円｜【エクイティ・コンサルタント／投資銀行】独自の存在意義と若手社員のリアルに触れるオープン型1Day
2026年10月14日更新
アイ・アールジャパン
【11/25開催1day インターン】初年度年収約650万円｜【エクイティ・コンサルタント／投資銀行】独自の存在意義と若手社員のリアルに触れるオープン型1Day
2026年10月14日更新
日本を代表する企業の命運を裏から支える
アイ・アールジャパンのクライアントは、日本を代表する上場企業約600社です。
世界中のアクティビストファンドが仕掛ける株主提案や敵対的買収に対し、精緻なデータ分析と誠実な対話で企業を裏から支え、企業価値最大化のための最適解をお客様に寄り添いながらご提案する専門集団です。唯一無二の独立系ファームとして、国内のこの領域において圧倒的なシェアを持っています。
主要クライアント300社の時価総額の合計は350兆円超。東証プライム市場全体の半分を超える規模で、日本を代表する企業の経営陣が、大切な局面で頼る相談相手です。
東証プライム上場（グループ）、従業員183名（2026年3月末）。
本社は東京・霞が関ビルディング26階にあり、丸の内とニューヨークにも拠点を構えています。
1Dayインターンシップの内容
若手コンサルタントと直接話し、「実際にどんなプロジェクトを、どんな仲間と進めているのか」を体感していただきます。
事前選考なしで、実際の働き方を体験いただけるイベントです。
▼開催日程：
2026年11月25日（水）9:30～12:30
▼開催場所：
IR Japan本社 東京都千代田区霞が関ビルディング26階（対面開催）
▼対象：
2028年卒業予定の大学生・大学院生（学部学科不問）
▼応募方法：
本ページよりエントリーを行ってください。（エントリー完了＝お申し込み完了となります）
お申込みいただいた方には、後日、当日のご案内についてのメールをお送りいたします。
当日の内容
・私たちが日本の上場企業にとってどんな存在なのかを、これまでの支援の流れとともにご紹介
・株主提案を受けた企業が株主総会を迎えるまでに若手コンサルタントが何を担うのかを、実際のプロジェクトの流れに沿って解説
・私たちの「存在意義」と「価値観」を題材にしたミニワーク。経営の参謀としての考え方に触れる
・若手コンサルタントとの座談会。普段の業務のやりがいや社風、キャリア形成まで、リアルな本音を遠慮なくご質問ください。
選考フロー
【1Day参加後に本選考へ進む場合】
書類提出から最短1ヶ月で内定まで進むことができます。私たちは年間を通じてエントリーを受け付けており、4月入社に加えて10月入社の枠も設けています。
1Day参加後の本選考は、以下の順に進みます。
エントリーシート提出
適性検査
一次面接
論述課題
最終面接
仕事内容と入社後のキャリアパス
年次に関わらず上場企業の経営陣と向き合い、有事における重要プロジェクトを最前線で一気通貫して担当します。コアビジネスとなる「エクイティ・コンサルティング部門」では、トップマネジメントとの真摯な対話を通じた経営支援をはじめ、財務分析と株主との対話を組み合わせたソリューション提供、株主総会対応までを一貫して担います。
4月〜5月【基礎研修】： 資本市場の構造や業務プロセスの基礎知識を凝縮して習得
6月〜11月【現場研修（OJT）】： 実際の案件に携わりながら、実戦的な思考力と実務スキルを習得
12月【正式配属】： 適性を見極めるとともに、研修を通じたご本人の希望やキャリアビジョンを十分に考慮した上で正式決定
※配属先対象：エクイティ・コンサルティング部門、投資銀行部門、マーケット・インテリジェンス部門、AI R&D部門の4部門
評価は年次に関わらず、個人の実力やプロジェクトへの貢献度に基づいて公正に行われます。早期から責任ある役割に挑戦できる環境であり、実力に応じて20代で管理職（マネジメント）へ登用された実績もあります。
給与・待遇
初年度年収はフロント部門で約650万円、ミドル・バック部門で約550万円です。
月給（大学卒・大学院修了）は400,000円（基本給294,000円＋固定残業手当106,000円・月40時間分）。
完全週休2日制、年次有給休暇（初年度13日）、社会保険完備、育児休暇などの制度があります。勤務地は東京都千代田区霞が関となり、転勤はありません。
プロジェクト事例
当社がご支援するのは、上場企業における緊迫した「有事」の局面から、リスクを未然に防ぐための「平時の備え」まで多岐にわたります。
•アクティビスト（もの言う株主）対応【有事】： 株主提案を受けた企業に対し、精緻な議決権分析から株主総会における会社提案の可決（＝株主提案の否決）に至るまで、戦略立案から現場実行までを一貫して支援します。
•敵対的買収（同意のない買収提案）対応【有事】： 事前同意のない買収提案を受けた企業に対し、資本面の詳細な分析と株主対話を組み合わせ、企業価値最大化に向けた最適解を導き出し、真摯に伴走します。
•リスク分析と体制構築【平時】： 有事のリスクを低減するため、潜在的な株主構造の脆弱性分析や、機関投資家・個人株主との良好な関係構築（SR活動）を日頃からサポートします。
私たちの強み
私たちの強みは、株主対話を担うプロキシー・アドバイザリー（PA）と、M&Aや資本戦略を担うフィナンシャル・アドバイザリー（FA）を高度に統合した「エクイティ・コンサルティング」を、ひとつのチームで一気通貫して提供できる点にあります。また、当社は大手金融グループ等に属さない「完全独立系ファーム」としての立場を貫いています。系列による制約や利害対立に縛られることなく、常にお客様である企業の立場と「持続的な企業価値の最大化」を最優先に考えた、誠実な助言を提供できることが私たちの誇りです。
共に働く仲間とカルチャー当社は従業員約180名の少数精鋭組織であり、高い知的好奇心と熱量を持つ20〜30代のメンバーが中心となって活躍しています。銀行、証券、生命保険など多彩なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが一つのチームを組み、部署や役職の垣根を超えてフラットに議論を重ね、全員で最適解を追求する風土が根付いています。
少数精鋭だからこそ、新卒の方であっても早期からプロジェクトの中心メンバーとして裁量と責任を持ち、重要な案件に深く携わることができる環境です。
こんな方におすすめ
・企業の経営陣と直接向き合う仕事に興味がある方
・投資銀行や金融コンサルティングに関心があり専門性の高い領域で力をつけたい方
・若いうちから大きな責任を持ち失敗を恐れずに前に進みたい方
・本選考の前に実際に働く社員の雰囲気を自分の目で確かめたい方
におすすめです。
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