Capgemini Sustainability & Future Impact Session
2026年09月17日更新
キャップジェミニ
Capgemini Sustainability & Future Impact Session
2026年09月17日更新
CSRセッション
「CSR」という言葉をよく耳にすると思いますが、企業が、そういった活動に取り組む意義はなにか考えたことはありますか？
キャップジェミニグループでは、10月を「Impact Togther Month」と定めており、キャップジェミニがグループとして、どう地域や社会にポジティブなインパクトを与えられるか社員が考え、行動を起こすための月間となっております。そのため、様々な社会貢献活動に繋がるボランティア活動やワークショップが用意されています。
今回その一環として、学生のみなさんと一緒に「サステナビリティ」や「ダイバシティ&インクルージョン」というテーマで考えるオンラインセミナーを企画いたしました！
「サスティナビリティ」から企業を知る
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日程: 10月16日(金)18:00-19:15
オンライン形式
カメラ・マイクオフで参加可能
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キャップジェミニでは、「サスティナビリティ」は重要なミッションの一つです。社内、そして社外に対してどのような取り組みを行っているのか、実際の例を挙げてご説明をいたします。また、Quizや逆質問の時間を通して、みなさんにも参加いただけるようなセミナーを目指しています。
企業説明会とは違った切り口で、「キャップジェミニ」を知っていただくきっかけになれば嬉しいです！
選考要素はありませんので、気軽にご参加ください。
キャップジェミニについて
キャップジェミニは1967年にフランスで設立された、欧州大手のコンサルティング・ITサービス企業です。
現在は世界50ヶ国以上に約42万人を超える従業員を擁しております。
日本法人は2013年に始動し、日本市場でのプレゼンスを高めています。
柔軟な発想力や高い知的好奇心をもった方に、今後のキャップジェミニという会社の礎になってもらうべく、新卒採用を強化しております。
私たちは、デジタルトランスフォーメーションをメインテーマに掲げ、グローバルを巻き込んだ働き方やソリューションを得意としております。
そんな多種多様な文化で一緒に成長しませんか？
募集職種：コンサルタント・エンジニア
2028新卒では、現在以下2つのコンサルタント職を募集中です。
・デジタルコンサルタント職
・エンジニア職
各職種の詳細は本エントリー後にご確認いただけます。
※戦略コンサルタント職とビジネスコンサルタント職の募集は終了いたしました。
応募の流れ
本イベントには、選考要素はありませんが、もしご興味があれば、選考フローは以下の通りですので、ぜひエントリシートのご提出をお願いいたします。
1. エントリー
「エントリー」より基本情報を入力のうえ専用マイページを作成
本セッションへの申込みにも必要です。
2. 書類選考・適性検査
マイページよりエントリーシートを提出・適性検査を受検
3. 人事選考
グループ面接または個人面接
4. グループディスカッション選考
事前に提示した課題のプレゼン資料作成、及び提出が参加条件
このタイミングで、希望の部門も確認いたします。
5. 個人面接（2～3回）
6. 内々定
・個々の適性に応じて選考の順番等が変更になる場合もございます
・現在すべての選考過程をオンラインで実施しております。(今後状況に応じて、一部選考を対面化する場合もございます。)
弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、対象企業による募集情報の急な変更などにより、締切日等について最新の情報を掲載できない場合がございます。
大変お手数ですがご志望の企業につきましては、各社の求人情報ページにて最新の情報をご参照いただくようお願い致します。こちらの免責事項もご確認ください。
