【戦略コンサルタント】グローバルな経営課題に向き合い、企業価値向上のその先へ。戦略・M&A・変革実行を通じて、より良い社会を創る【本選考エントリー受付中！】
2026年09月02日更新
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
【戦略コンサルタント】グローバルな経営課題に向き合い、企業価値向上のその先へ。戦略・M&A・変革実行を通じて、より良い社会を創る【本選考エントリー受付中！】
2026年09月02日更新
なぜ今EY-Parthenonなのか？
AIの進化、地政学リスクの高まり、脱炭素への対応など、企業を取り巻く経営環境はかつてないスピードで変化しています。その中で企業には、戦略策定だけでなく、M&Aや事業変革を通じて企業価値を向上させる実行力が求められています。
EY-Parthenonとは、EYの戦略・M&Aトランザクションアドバイザリー等の業務分野におけるブランドの総称です。
その存在意義は、戦略・M&A・変革実行をつなぎ、企業価値向上を実現することにあります。戦略、トランザクションの他、税務、コーポレート・ファイナンスにわたる領域の専門家の知識と経験を独自に組み合わせ、目に見える成果をもたらす実用的なソリューションを通じて、「実現可能な価値」を提供します。
戦略立案からM&A、PMI、事業変革までを一気通貫で支援する点こそが、EY-Parthenonならではの価値です。
EY-Parthenonで得られる経験
新卒入社後からCEOアジェンダやM&A、事業変革に関する案件に参画し、企業や業界の変革の最前線で経験を積むことができます。チームによっては、通常パートナーが担うアカウントマネジメントやグローバル案件への参画機会もあります。
EYのグローバルネットワークと多様な専門家との協働を通じて、戦略・投資・事業変革の知見を横断的に身につけ、経営・投資・事業運営の共通言語を持つ人材へ成長することができます。戦略を描くだけでなく、投資判断や変革実行まで見据えて意思決定できる、企業価値向上のプロフェッショナルとして成長できる環境があります。
EY-Parthenonで働く人
企業価値向上を実現するためには、戦略だけでなく、テクノロジー、投資、政策、産業構造への深い理解が求められます。そのためEY-Parthenonには、投資銀行出身者や医師、官公庁出身者、データサイエンティストなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルに加え、国内外のさまざまな大学・大学院で経済学、経営学、工学、理学、医学などを学んだ新卒社員も活躍しています。
一つの経営課題に対して、それぞれの専門性を掛け合わせながら議論を行うため、異なる思考様式や意思決定のアプローチに触れ、自らの視野を大きく広げることができます。
だからこそ私たちは Building a better working world ― より良い社会の構築を目指して というパーパスを掲げ、企業や社会に長期的価値を提供することに挑戦し続けられるのです。
EY-Parthenonの主な業務概要
経営幹部の経験豊富なアドバイザーとして、EY-Parthenonは以下の問いに答えられるよう支援します。
「成長機会をどのようにつかみ、競争優位性を実現できるか？」
「自社の収益および利益目標はどのくらいが適切か？」
「デジタルトランスフォーメーションの予測、そしてそれへの適応をどのように改善できるか？」
「M&A戦略によって収益性の高い成長目標の達成を加速できるか？」
「長期的価値の観点からダイベストメント（事業売却）を行う最適な時期はいつか？」
「高い流動性を確保しつつ、ファイナンスとオペレーションの間の混乱による影響をいかに管理するか？」
「どうすれば資本の争奪戦に勝てるか？」
■企業・成長戦略
市場、競合他社、顧客に関する綿密な洞察を提供し、企業の成長戦略策定のための助言を行います。クライアントが戦略計画を実行に移す際には、財務・業務に対するクライアントの組織全体の視点を踏まえ、これを支援します。
・企業・事業戦略
・目的主導型の戦略と長期的価値
・ビジネスモデルの再構築
・ポートフォリオ戦略
・新規参入機会
・デジタルトランスフォーメーション戦略
・市場開拓戦略
・Full Potential Paradigm
■トランザクション戦略
戦略策定から出口までの全投資サイクルにわたり、情報に基づいた迅速な意思決定を通じてクライアントが最大限の価値を実現できるよう支援します。
・オペレーショナル・デューデリジェンス、ITデューデリジェンス
・コマーシャル・デューデリジェンス（バイサイド）
・ベンダー・デューデリジェンス（セルサイド）
・統合戦略の計画と実行
・ダイベストメント戦略の計画と実行
・企業価値の実現と追跡
・オペレーションとITの分離
■リストラクチャリングとターンアラウンド戦略
企業が危機に見舞われているのか、あるいは事業運営上の難題に直面しているにすぎないのかにかかわらず、経営陣が最重要な課題を特定し、優先順位をつけ、事業の安定化を実現し、解決策について経営陣と利害関係者の意見の一致を取り付け、目に見える結果を素早く実現する支援を行います。
応募条件&エントリーについて
■応募条件
・2027年春～2028年春に学位取得予定の四年制大学（学士号）・大学院（修士・博士号）新卒者
■エントリー方法
本ページの「エントリー」よりMypageを作成いただき、Mypageよりエントリーシートをご提出の上本エントリーボタンを押下ください。
※外資就活サイトに記載の締め切り日は、外資就活掲載上のプレエントリー期間となり、本エントリー締め切り日と異なります。Mypageにて詳細をご確認いただき、期日までESのご提出及び本エントリーをお願いいたします。
※選考予定人数に達した場合は、締切日より前に受付を終了しますのでお早めに本エントリーをお願いします。
※自社セミナーも順次開催予定です。
■選考ルート
・Strategy Consultantでは国内選考のみ募集しております。
・エントリーできる職種は1職種となります。
ご自身が希望する選考職種をエントリー時に選択ください。
■選考プロセス
国内選考：ES提出⇒本エントリー⇒適性検査⇒GD⇒個人面接(ケース含む）⇒GD⇒ 個人面接⇒Offer
※応募職種により選考内容は一部異なります。
EYをもっと知る！
■EY Japan 統合報告書
https://www.ey.com/ja_jp/integrated-report
■EYSCの採用ブローシャー
https://www.eysc.jp/recruit/assets/pdf/career/ey_recruit_brochure.pdf
■EY Japan Family Day 2024
https://www.youtube.com/watch?v=Dy-dkygMCng
■EY Japan office動画
https://www.youtube.com/watch?v=r59994qb1Y8
■外資就活Live2026
https://www.youtube.com/watch?v=mI5tjjRjFN8
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