【28卒 | 超成長 コンサル×エンジニアのハイブリッド人材へ】28卒向け本選考説明会 （シンプレクス・ホールディングス）
2026年08月01日更新
シンプレクス・ホールディングス
【28卒 | 超成長 コンサル×エンジニアのハイブリッド人材へ】28卒向け本選考説明会 （シンプレクス・ホールディングス）
2026年08月01日更新
概要
2028年卒対象の本選考を開始いたしました！
本選考参加のファーストステップとなる本説明会では、Simplexの企業説明に加えて、本選考の各ステップの内容等を詳しく解説いたします。
【こんな人におすすめ】
・IT業界やコンサルティング業界に少しでも興味がある方（IT未経験の方も歓迎）
・若手のうちに成長したいと考えている方
・ビジネススキルとITスキルの両方を身につけたい方
・Simplexの本選考に進むべきか悩んでいる方
ご興味のある方は是非お早めにエントリーの上、マイページにて詳細をご確認ください！
勤務条件など
【勤務地】
本社／東京都港区虎ノ門
【給与】
初任給：425,000円／月給
初年度年収：600万円～／年（賞与含）
賞与／年1回 昇給／年1回
【就業時間】
11:00～15:00をコアタイムとするフレックスタイム制
【休日・休暇】
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、他
【その他】
交通費支給(月上限3.5万円) / 社会保険完備 / 従業員持株会 / 団体長期障害所得補償保険(GLTD) / 総合福祉団体定期保険(GTL) / 社内カウンセリングルーム / 社内マッサージルーム / カフェテリア(夕食無料) / 資格取得応援制度 / 書籍購入補助 / 学業等休職支援制度
当日のプログラムと開催方法
■当日のプログラム
1. 企業紹介：事業の特長、具体的な仕事内容、キャリアパス、社風についてご紹介します。
2. 選考解説：本選考の各ステップを突破するための対策方法を解説します。
3. Q&A：NG無しで全ての質問に回答します。
（所要時間：75分）
■開催方法
オンライン（Zoom）
参加方法
外資就活でエントリー
▼
即時でお送りするメールより、弊社マイページに登録
▼
初回ログイン
マイページより履歴書提出後、説明会参加日程のご予約をお願いします。
企業紹介
シンプレクスグループは、歴史ある外資系投資銀行でIT戦略をリードしていたメンバーが独立して設立した、日本発のコンサルティングファームです。
私たちは、テクノロジーがクライアントのビジネス成功に大きな力を発揮する分野を
「クロスフロンティア領域」 と名付け、そこで最高の価値を提供しています。コンサルティング、戦略立案からシステム開発・運用保守までの全フェーズを一気通貫・自社完結で支援する会社です。
創業当時より強みとしている金融領域で国内トップブランドに上り詰め、
2021年には東証プライム市場に上場しました。
現在は、非金融領域へ事業拡大中。
公的機関や小売・製造業、エンタメ業界他、各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。
OpenWorkで1位にランクイン
OpenWorkの「20代成長環境」スコアの高い企業を集計したランキングにて、
約2万社中、シンプレクスが見事1位を獲得しました！
圧倒的な成長環境と言われる所以は、当社の選考やイベントにてご体感いただけます。
描けるキャリア
入社後は、ITコンサルタントとして、ビジネスとテクノロジー双方のノウハウを幅広く習得し「成長の土台」を作りあげていただきます。
その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。
【シンプレクスグループで描けるキャリアの一例】
・戦略コンサルタント
・ITコンサルタント
・スーパープログラマー
・クラウドエンジニア
・数理工学エンジニア
・UI/UXスペシャリスト
・シニアプロジェクトマネージャー
など
研修制度
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社します。
そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い、一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。
【内定者研修】
プログラミング未経験からでも取り組める研修を用意しています。
実践演習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。
また、難易度の高い課題も用意しているため、腕に覚えのある経験者の方でも、更にスキルを磨いていただくことが可能です。
【新人研修】
入社後は4月から約3～4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。
内定者研修では個人ワーク中心で基礎固めをしますが、新人研修では現場の即戦力になるためのチーム開発に取り組んでいただきます。
その他、配属後の「コンピテンシー別研修」など、高度な専門性を磨くための研修も複数用意しています。
報酬体系
「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、業界最高水準の報酬体系を取っています。
【新卒初年度年収】
600万円
【昇給スピード】
標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年収1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年収2,000万円）。
新卒入社実績 上位3校
1位：早稲田大学
2位：慶應義塾大学
3位：東京大学
※上記は、2025年9月時点で在籍している新卒採用者を対象とした採用大学ランキングになります
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