キャップジェミニ
キャップジェミニについて
キャップジェミニグループは1967年に創立し、世界50カ国以上の拠点をベースに42万人を超える従業員を擁す、フランス発のコンサルティングファームです。
日本法人は2013年に始動し、日本市場でのプレゼンスを高めています。
柔軟な発想力や高い知的好奇心をもった方に、今後のキャップジェミニという会社の礎になってもらうべく、新卒採用を強化しております。
私たちは、デジタルトランスフォーメーションをメインテーマに掲げ、グローバルを巻き込んだ働き方やソリューションを得意としております。
そんな多種多様な文化で一緒に成長しませんか？
グループディスカッション選考について
デジタルコンサルタント職の本選考における、最も重要な選考イベントです。
1. 事前課題 約10日前に課題テーマをお伝えします。テーマに対するご自身の考えをまとめ、提案書を作成していただきます。
2. グループディスカッション 当日は各参加者が準備した提案を持ち寄り、グループで議論を行います。多様な意見を取り入れながら、チームとして最適な提案を導き出していただきます。
3. プレゼンテーション グループでまとめた提案内容をプレゼンテーションしていただきます。
4. フィードバック・社員交流 現役コンサルタントが議論やプレゼンテーションを拝見し、フィードバックをお伝えします。また、逆質問の時間もご用意しているため、仕事内容やプロジェクト事例、会社の雰囲気などを直接聞くことができます。
■ポイント
・事前準備ができる
- 課題は約10日前にお伝えするため、当日の思いつきではなく、じっくり考えながら準備できます。
- ご自身の分析力や発想力を十分に発揮できる環境です。
・現役コンサルタントからフィードバック
- 選考結果だけではなく、提案内容や議論の進め方についてプロの視点からフィードバックを受けられます。
- 今後の成長や就職活動にも役立つ学びが得られます。
・社員と直接話せる
- 逆質問の時間を通じて、会社説明会だけでは分からないリアルな情報を聞くことができます。
- 入社後の働くイメージを具体的に持つことができます。
募集職種(デジタルコンサルタント職)
クライアントが目指す理想の姿を実現するために、デジタル戦略策定から業務改革、システム開発・運用までをエンドツーエンド（最初から最後まで一貫して）で支援します。
SAP、クラウド、AI、金融系コアソリューション、RPAなどのソリューションを活用しながら、以下のような幅広い業務に関わっていただきます。
・デジタル戦略策定
・業務プロセス改善
・ITマネージメント (IT戦略/ PMO/ ITプロジェクトアセスメント)
・システム開発
・クラウド(クラウドネイティブ・EA、クラウドジャーニー、クラウドマイグレーション）
ご志向に合わせて、コンサルタントだけではなく、PM/PMOやアーキテクトなど幅広いキャリアを歩んでいただけます。
求める人物像
私たちは、単に知識を持つだけでなく、思考し学び続ける姿勢を大切にしています。以下のような資質を持つ方を歓迎します。
• 論理的に物事を捉え、自分の頭で考えることが好きな方
• 知的好奇心が旺盛で、新しい知識・技術を吸収することに楽しさを感じられる方（いわゆる Learning Animal）
• 主体的に考え、周囲を巻き込みながら行動に移せる方
• 異なる立場・価値観の人とも前向きにコミュニケーションを取れる方
• ITソリューションや先進技術に興味を持ち、キャッチアップしていける方
■歓迎する志向・身につけたい方におすすめ
以下のようなスキルをこれから伸ばしたい方には、最適な環境があります。
• 語学力（日英）を活かしたグローバル／異文化環境でのコミュニケーション力
• 業界・ビジネス・テクノロジーの専門性
• 技術力やコンサルティングスキルの習得
■あれば活かせる経験（必須ではありません）
• 留学経験や英語力を活かした活動経験
• プログラミング言語の知識や開発経験
選考について
★選考スケジュール確定！マイページにてご案内中 まずはエントリーください★
・月毎のターム選考を行い、選考期間は約2～2.5ヶ月です。
・若手のうちから専門性をもって成長いただくことを期待するため、職種別・部門別採用を行います。
・デジタルコンサルタント職の場合、選考中に、複数部門の中から希望を出していただきます。各職種や部門の紹介は、マイページよりご確認いただけます。
・各ステップでの選考は会社が指定した日時以外でのご用意が難しい場合もございますので、予めご了承ください。
・選考プロセス（選考フロー）は少々多く設けていますが、就活生のみなさんと会社がお互いをよく知るための場としてご理解ください。
選考プロセス
1. エントリー
「エントリー」より基本情報を入力のうえ専用マイページを作成
2. 書類選考・適性検査
マイページよりエントリーシートを提出・適性検査を受検
3. 人事選考
グループ面接または個人面接
4. グループディスカッション選考
事前に提示した課題のプレゼン資料作成、及び提出が参加条件
このタイミングで、希望の部門も確認いたします。
5. 個人面接（2～3回）
6. 内々定
・個々の適性に応じて選考の順番等が変更になる場合もございます
・現在すべての選考過程をオンラインで実施しております。(今後状況に応じて、一部選考を対面化する場合もございます。)
募集要項
■応募資格
・2027年4月～2028年3月までに大学または大学院を卒業見込みの方
・2028年4月入社が可能な方
※秋入社は行っておりません。
■勤務地
・東京オフィス（港区虎ノ門・愛宕）
・つくばオフィス
・札幌オフィス
※プロジェクトによってクライアントオフィスになる可能性あり
■給与
【東京・つくば】
5,250,000円（月額 437,500円）
【札幌】
4,462,500円（月額 371,875円）
※札幌オフィス配属は希望者のみです。本人が意図しない札幌オフィス配属は原則ございません。
補足情報:
・年俸制
・月額にはみなし残業代40時間を含む（40時間超過分は別途支給）
・昇給・昇格年1回
・札幌配属は、本人の希望に応じて検討
※賞与は特定の職位(Senior Consultant)より適応
■休日休暇
休日: ⼟曜⽇・⽇曜⽇・国⺠の祝⽇、年末年始
休暇: 年次有給休暇/医療休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/ウェルビーイング休暇
■福利厚生
・フレックス制度（コアタイムなし）
・ハイブリットワーク(出社と在宅を組み合わせた働き方)
・社会保険完備
・交通費支給(上限額あり)
・退職金制度 (企業型確定拠出年金制度)
・社員持ち株制度
・資格取得補助制度
・カウンセリングサービス
・サークル活動
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