EYストラテジー・アンド・コンサルティング
EY Japan Consulting
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社（以下EYSC）は、EYがグローバルに展開する、「コンサルティング」、「ストラテジー・アンド・トランザクション」、「アシュアランス」、「税務」の4つの主要なサービスラインのうち、戦略的なトランザクション支援を提供する「ストラテジー・アンド・トランザクション」と、変化の激しいデジタル時代にビジネスの変革を推進する「コンサルティング」の二つのサービスラインを担う、総合コンサルティングファームです。
4,300名を超える経験豊富なプロフェッショナル達がEYSCに所属し、インダストリー軸の深い知見を持つセクターチームと、専門性の強みを持つコンピテンシー＋クロスセクターチームがコラボレーションすることにより、クライアントが抱える経営課題に対し、最先端かつグローバルな視点と実行力で最適かつ総合的なコンサルティングサービスを通して、社会的価値を創出します。
EYのパーパス
Building a better working world ―より良い社会の構築を目指して
EYのパーパスは、より良い社会を構築することです。
優れた知見や高品質なサービスの提供を通して、資本市場と世界経済における信頼の構築に貢献します。 あらゆるステークホルダーに対して、長期的価値を提供する優れたチームを育成し、持続可能でインクルーシブな成長を実現します。
募集職種
１）Business Consultantコース
ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション、ピープル、リスク、各セクターを中心として戦略から実行までを手掛けるEYSCの全領域に配属される可能性を持った職種です。プロジェクトのアサイン先はEYSC全領域になります。
２）Technology Consultantコース
テクノロジーを基盤とした多様な知見・専門性を活かしクライアントの経営課題解決を支援します。IT戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービス提供に加え、デジタル技術とデータを活用した新たなサービスの開発にも携わります。プロジェクトのアサイン先は[テクノロジーコンサルティング]のデジタルハブ以外の組織、[クロスセクター]のデータサイエンス、[ピープルコンサルティング]のワークフォースアドバイザリーになります。
３）Strategy Consultantコース
戦略コンサルティングサービスをリードし、セクター、アカウントに関する専門知識と掛け合わせた、詳細な市場・競合分析、顧客調査などから得たデータやインサイトをもとに実行可能な成長戦略、新規事業戦略、M&A戦略、DX戦略等の策定を担います。プロジェクトのアサイン先は[ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション]になります。
４）M&A Financial Advisorコース
M&Aにおけるリード・アドバイザリー業務、価値算定業務、財務デューデリジェンス業務等を担います。プロジェクトのアサイン先は[トランザクション＆コーポレートファイナンス]になります。
応募条件＆エントリーについて
プレエントリー方法と応募資格
■プレエントリー方法
「エントリー」ボタンより弊社Mypageを作成し、本エントリー開始のご案内をお待ちください。
本選考開始時期、セミナー日程が確定次第、優先的にご案内をお送りさせていただきます。
■応募資格
・2027年10月、もしくは2028年4月にご入社可能な四年制大学（学士号）・大学院（修士・博士号）新卒者の方
Message
EYで働くということは、プロフェッショナルである私たちの仲間となり、世界的なクライアントと共にグローバルビジネスの最前線に立つ事を意味します。そしてクライアントの持続可能な成長を支援する重要な役割を担います。もしあなたがコンサルタントとして、未来のグローバルビジネスを開拓しよりよい社会の構築へ貢献したいと望むのであれば、私たちはスピード感あふれるエキサイティングなビジネスの最前線へあなたを招待します。
▸ビジネスを通じより良い社会の構築に貢献したい方
▸グローバルビジネスの本質を体感したい方
▸ハイパフォーマンスチームの一員として成長したい方
上記に1つでも当てはまる方は、是非ご応募ください。
EYをもっと知る！
EYをもっと知ってもらうために動画、ブローシャ―、ブログをぜひご覧ください！
◆EYSCの採用ブローシャー：https://www.eysc.jp/recruit/assets/pdf/career/ey_recruit_brochure.pdf
◆EY Japan Family Day 2024：https://www.youtube.com/watch?v=Dy-dkygMCng
◆EY Japan office動画：https://www.youtube.com/watch?v=r59994qb1Y8
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