【M&Aコンサルタント職】年内内定直結・業界研究付き会社説明会＜業界特化の専門性×独自のビジネスモデル｜新卒2年目で年収1,000万可＞
2026年06月30日更新
ブティックス
【M&Aコンサルタント職】年内内定直結・業界研究付き会社説明会＜業界特化の専門性×独自のビジネスモデル｜新卒2年目で年収1,000万可＞
2026年06月30日更新
60分でM&A業界研究を完結！
オンライン・1時間完結のM&A業界研究セミナー付き特別説明会を開催いたします！
・M&Aってそもそもなに？
・どんな仕事をするのか？
・どんなビジネスモデルなのか？
・「営業の最高峰」「ビジネスの総合格闘技」と呼ばれる理由は？
・新卒でM&A業界に挑戦する意味って？
”稼げる”業界・実力主義の環境として、就活生から圧倒的な注目を集めるM&A業界。
その仕事内容・求められるスキル・業界全体の動向・どんなポイントで各社を見ればよいのかなどなど徹底解説いたします！
本セミナーは、M&Aを「最強のビジネススキルを習得する手段」として紐解き、なぜ今、優秀層がM&A業界を目指すのかをロジックで語り尽くす60分です。
コンサルか、商社か、それともM&Aか。
あなたの市場価値を最大化する選択のヒントがここにあります。
参加メリット
■本選考ルートにのれる
■M&A業界全体について学べる
■M&Aコンサルタントの仕事について学べる
■20代で年収1000万円を叶えられるワケが知れる
■”20代の裁量権・成長環境”を重視する人がM&Aコンサルタントを選ぶべき理由が分かる
M&A業界全体の解説後、ブティックス株式会社のM&A仲介事業について、業界における立ち位置や特徴、強み等をご説明いたします。
ブティックスのM&A仲介事業
ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。
日本には3,000社以上のM&A仲介事業者が存在すると言われていますが、その多くは大企業や売上高10億円以上の中堅企業を対象としており、日本企業の大半を占める中小・零細企業はほとんど支援されていません。
その結果、後継者不在の企業は廃業を余儀なくされ、貴重なノウハウや資産が失われるという、日本産業全体にとって大きな損失が生じています。
高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば社会へ与えるインパクトは大きいと考えた当社は、自社開発システムの活用等のDX化・業務効率化によって手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。
今後は、現在特化しているヘルスケアやIT・建設業界以外にも対象領域を拡大し、日本の中小企業にM&Aという新たな選択肢を提供することで事業承継のあり方を変え、ひいては日本の産業全体の底上げに貢献していきたいと考えています。
ブティックスの強み
【1】一人当たりの年間成約件数が業界トップクラス
新卒1年目の社員も初年度からコンサルタントとして一気通貫で案件に携わっていただきます。25新卒全員が初年度3組以上成約の実績を達成しました。
【2】充実した研修制度
入社後9ヶ月目安の研修（Off-JT↔OJTの反復と実践）を通してM&Aアドバイザリー業務の全工程をマスター。1年目から主担当者として案件をお任せします。
【3】明確な評価制度｜早期のキャリアアップが可能
人事考課制度が、定量的に明確に定められているため、中途・新卒に関わらず、定量目標を達成次第マネージャー職に昇格することが出来ます。中には新卒2年目でマネージャーへ昇格したメンバーも。
また完全実力主義・青天井で稼いでいただける環境ながらも、インセンティブだけでなく成果に応じて固定給が上がる仕組みなため、長期的なキャリア形成が可能です。
＜標準年収＞
・1年目：504万
・2年目：980万
・3年目：シニアコンサル960万＋インセンティブ（上限なし）
グループ長1,080万＋インセンティブ（上限なし）
＜標準月収＞
・1年目：初任給30万→研修卒業で45万
・2年目：45万→定量目標クリアで60万
・3年目：60万
→その後も成果に応じた昇給昇格あり
【4】多種多様なバックグラウンドを持つプロ集団
当社のコンサルタントは、以下のようなトップ企業から集まったプロフェッショナルばかり。
優秀な先輩の背中を見ながら、最速で成長できる環境が整っています。
（出身企業例：野村證券 / デロイトトーマツコンサルティング / リクルート / 東京海上日動ファシリティーズ 他多数）
仕事内容【M&Aコンサルタント職】
中堅・中小企業の潜在的な事業承継や企業の成長戦略に対して、譲渡検討企業の選定～マッチング～クロージングまで、M&Aに関わる全工程を専門知識を用いて支援します。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、お客さまにとって「人生の転機」となるため、お客さまのより良い未来を共に考え、大きな達成感と満足感を感じられる仕事です。
・売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
・買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
・譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
・案件紹介先との提携等
選考フロー
1)エントリー ＝本ページより説明会予約
2)会社説明会（オンライン）
3)一次面接（オンライン）
4)二次面接（オンライン）
5)最終面接＋SPI（対面）
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