日本ヒルティ
MAとは
Management Associate Program、通称MAプログラムは、日本・グローバルで活躍する次世代リーダーを育成するための少数精鋭の特別採用です。
【入社後のキャリアイメージ】
・入社後2年間：個人別カスタマイズのジョブローテーション（マーケティング・営業・ファイナンスなど複数部門を横断）
・入社2年以内：海外研修、グローバルMAネットワークへの参加
・卒業後の配属：本人の志向・強み・パフォーマンスを基に対話しながら決定（過去事例：マーケティング、ファイナンス等）
・業務での使用言語：日本語・英語
MAは管理職を視野に入れた少数の投資採用であるため、早い段階から経営視点の仕事・責任ある意思決定に関わることができます。
ヒルティは大企業としての強固な基盤やグローバルなキャリア機会と、中規模の日本法人としてのチャレンジ機会の多さの両方を持ち合わせた強みがあり、「早期に尖ったキャリアを作りたい」方に向いているプログラムです。
ハイレベルな仲間と挑む刺激的な1日
昨年実施した1dayインターンシップには、全国から多様なバックグラウンドを持つ参加者が集まり、日英が飛び交う活気ある1日となりました。
・参加者の約80%以上が海外在住経験や海外渡航経験を持ち、「グローバルに活躍したい」という想いを持つ仲間が多数参加（海外経験がない場合でもグローバル志向をお持ちの方大歓迎です！）
・多様な大学・学部から参加！（一部抜粋：東京大学・薬学/理学部等、東北大学・工学部、大阪大学・基礎工学部、京都大学・法学部、University of California、早稲田大学・政治経済、上智大学・国際教養学部、国際基督教大学、等）
・過去参加者の他社インターン参加例および併願企業例：P&G、Amazon、ユニリーバ、IBM、アクセンチュア、伊藤忠商事、三菱商事、三井物産、Salesforce、パナソニック等）
外資とは？ヒルティ特有の”思いやり”
本インターンシップでは、実践的な学びとヒルティならではの「思いやりとパフォーマンス」のカルチャーを通じて成長を実感できる点が高く評価されています。
・アンケートでは、「最も印象に残ったプログラム」に約60％がワークショップと回答！マネジメントの視点を持ちながらチームとして数多くの情報から答えを導き出します。
参加者の声：「今までマネジメントに関わるワークを行ったことがなかったのでワークを通して新しい視点と考え方を学ぶことができ、今までやってたインターンの中で一番斬新的で印象に残りました」
「他チームの発表と社員さんたちのフィードバックからも、チームパフォーマンスの最適化のための方法を多角的に勉強できました」
・”外資系”すぎない！？思いやりとパフォーマンスのバランスを持ち「誠実・勇気・チームワーク・コミットメント」の価値観のもと、チームとして支え合いながら成長する企業風土
参加者の声：「外資系にドライな印象を持っていましたが、皆さんとてもフラットで温かい雰囲気で、情熱をもってお仕事をされているんだなという印象を受けました。また、多様なバックグラウンドを持つ方が多くそれを受容する雰囲気が素敵だと思いました」
対面インターンシップ概要
【形式】対面（神奈川県横浜オフィス）
【言語】日本語・英語
【内容イメージ】
・MAの先輩による経験談のシェア
・海外・北アジア地域ハブオフィスとの交流
・ワークショップ＆フィードバックセッション
・社員とのカジュアル座談会
・選考についてのご案内
【インターンシップ日程】
＜対面＞
・7/31（金）10:00-17:00
・8/3（月）10:00-17:00
※6月および7/3の枠は受付終了いたしました
※対面のほかにもオンラインでの半日インターンシップもご用意しております（7/10、7/17開催予定）ご参加枠に限りがございますので、少しでも気になった方は気軽にフォームよりご応募ください！
【昨年の（対面開催）参加者の声（満足度100%*）】
・外資系の大規模感やスピード感とともに、ベンチャー企業らしい新鮮さや風通しの良さを感じて好印象でした。また、社員の方々の雰囲気や人柄もとても良くリラックスして参加できました。
・社員の方々は向上心を持ちながら柔らかな雰囲気がありました。外資のさっぱりとした風通しの良さを残しつつ、日本ならではの気遣いや思いやりを感じました。
・フィードバックを“ギフト”として前向きに受け入れるヒルティ独自のカルチャーには、他にはない魅力を感じました。社員同士が互いに成長を支え合う風土が根付いており、その姿勢が実際の職場の雰囲気にも表れていると強く感じました。
・優位性を持つ製品やサービスを持っていて、ブランド差別化できる会社への魅力を感じました。
*良かった、大変良かったと回答した割合
MAはこんな方におすすめ！
・20代から責任ある仕事に挑戦し、経営視点を磨きながら早期にマネジメントレベルへとキャリアアップしたい
・画一的な育成ではなく、自身の志向性や強み、育成目標等をもとに個別カスタマイズされた育成プログラム（ローテーション）で成長し、自身の適性を見つけたい。
・将来的にはグローバルまたは日本で縦横に柔軟なキャリアを形成し、海外のハイレベルな同僚とも切磋琢磨したい
・スマートコンストラクションによるイノベーション推進や、直販体制や製品力など差別化されたビジネスを通して「人々の暮らし」に変革を生み出したい
応募条件
・2027年7月～2028年3月卒業/修了見込みの方
・2028年4月～8月入社対象の方
※学部・学科は問いません
・英語レベル：ビジネスレベル以上（TOEIC850以上相当推奨）
・日本語レベル：流暢レベルまたはネイティブ
早期選考フロー
全体のフロー（10月内定早期ルート）：
インターンシップフォームにエントリー→ES提出・書類選考（＋会社説明会）→インターンシップ参加→適性検査→人事面接→アセスメントセンター→最終面接
※スケジュールがどうしても合わない場合はフォームにてお知らせください
※会社説明会はオンライン開催とアーカイブ視聴のいずれかより選択いただけます
はじめのステップ：
まずは「エントリー」ボタンより応募ー→インターンシップおよび会社説明会の希望日入力→メールにてその後のフローについてご連絡いたします
※ご用意できる枠が限られているため、締め切り日を細かく設けております。少しでもご興味がございましたら、まずは会社説明会にご参加ください！
給与・休日
・初年度年収：5,200,000円
・休日：完全週休二日制（土・日）・祝日、年間休日125日
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