【120ヶ国展開グローバルメーカー×超少数枠】選ばれた人だけの幹部候補生最短ルート
2026年06月05日更新
開催が終了しています
MAとは
Management Associate Program、通称MAプログラムは、日本・グローバルで活躍する次世代リーダーを育成するための少数精鋭の特別採用です。
【入社後のキャリアイメージ】
・入社後2年間：個人別カスタマイズのジョブローテーション（マーケティング・営業・ファイナンスなど複数部門を横断）
・入社2年以内：海外研修、グローバルMAネットワークへの参加
・卒業後の配属：本人の志向・強み・パフォーマンスを基に対話しながら決定（過去事例：マーケティング、ファイナンス等）
・業務での使用言語：日本語・英語
MAは管理職を視野に入れた少数の投資採用であるため、早い段階から経営視点の仕事・責任ある意思決定に関わることができます。
ヒルティは大企業としての強固な基盤やグローバルなキャリア機会と、中規模の日本法人としてのチャレンジ機会の多さの両方を持ち合わせた強みがあり、「早期に尖ったキャリアを作りたい」方に向いているプログラムです。
対面インターンで”リアル”を知る
・インターンシップでは豊富なビジネス経験を持つマネジメントレベルの社員と直接交流できるチャンス！
・ワークショップではビジネスの最前線で活躍する社員がワーク中から伴走し、思考のプロセスからアウトプットまで徹底的にサポートすることで「成長が加速する」環境を体感できます。
・MA社員の実体験を聞くチャンス！MAローテーションを通した部門ごとの違い、どのようなキャリアを形成していったか、海外との関わり…など具体的なMAのイメージを掴むことができます。
・外資・日系企業での多様な経験を持つ社員との対話を通じて、日系との違いや外資系の中でも企業で異なる特色を理解し、さらにグローバルキャリアに必要なスキルやマインドセットを実践的に学べます。
対面インターン参加予定の社員について
参加いただく回によって社員は異なります。以下の社員に限らずその他豊富なビジネス経験を持つ社員が参加します。
１．異なる部門へのキャリアチェンジ経験者
・Tさん
セールス部門：営業→セールス部門：営業マネジャー
→マーケティング部門：マーケティングビジネス戦略開発
２．グローバルなキャリア/ビジネス経験者
・Oさん
マーケティング：日本を経た後に香港の東アジア統括本部にてアジア地域のマーケティングマネジャー
→グローバル戦略の柱であるサステナビリティの日本責任者
・Mさん
大型プロジェクト部門：ヨーロッパ本社所属・８か国以上のメンバーが所属する部署で海外ビジネス開発を担当
３．元大手外資/内資メーカー出身者
・Fさん
【元P&G・Amazon】サプライチェーン
【ヒルティ】ロジスティクス：物流管理マネジャー＆CXマネジメント→ロジスティクス：大型プロジェクトマネジャー
・Aさん
【元三菱電機】セールス・マーケティング（国内・海外）
【ヒルティ】大型プロジェクト部門：海外ビジネス開発→大型プロジェクト部門：エネルギー事業のセールスマネジャー
対面インターンシップ概要
【形式】対面（神奈川県横浜オフィス）
【言語】日本語・英語
【内容イメージ】
・MAの先輩による経験談のシェア
・海外・北アジア地域ハブオフィスとの交流
・ワークショップ＆フィードバックセッション
・社員とのカジュアル座談会
・選考についてのご案内
【インターンシップ日程】
＜対面＞
・7/3（金）10:00-17:00
・7/31（金）10:00-17:00
・8/3（月）10:00-17:00
※6月の枠は受付終了いたしました
【昨年の（対面開催）参加者の声（満足度100%*）】
・外資系の大規模感やスピード感とともに、ベンチャー企業らしい新鮮さや風通しの良さを感じて好印象でした。また、社員の方々の雰囲気や人柄もとても良くリラックスして参加できました。
・社員の方々は向上心を持ちながら柔らかな雰囲気がありました。外資のさっぱりとした風通しの良さを残しつつ、日本ならではの気遣いや思いやりを感じました。
・フィードバックを“ギフト”として前向きに受け入れるヒルティ独自のカルチャーには、他にはない魅力を感じました。社員同士が互いに成長を支え合う風土が根付いており、その姿勢が実際の職場の雰囲気にも表れていると強く感じました。
・優位性を持つ製品やサービスを持っていて、ブランド差別化できる会社への魅力を感じました。
*良かった、大変良かったと回答した割合
MAはこんな方におすすめ！
・20代から責任ある仕事に挑戦し、経営視点を磨きながら早期にマネジメントレベルへとキャリアアップしたい
・画一的な育成ではなく、自身の志向性や強み、育成目標等をもとに個別カスタマイズされた育成プログラム（ローテーション）で成長し、自身の適性を見つけたい。
・将来的にはグローバルまたは日本で縦横に柔軟なキャリアを形成し、海外のハイレベルな同僚とも切磋琢磨したい
・スマートコンストラクションによるイノベーション推進や、直販体制や製品力など差別化されたビジネスを通して「人々の暮らし」に変革を生み出したい
応募条件
・2027年7月～2028年3月卒業/修了見込みの方
・2028年4月～8月入社対象の方
※学部・学科は問いません
・英語レベル：ビジネスレベル以上（TOEIC850以上相当推奨）
・日本語レベル：流暢レベルまたはネイティブ
早期選考フロー
全体のフロー（10月内定早期ルート）：
インターンシップフォームにエントリー→ES提出・書類選考（＋会社説明会）→インターンシップ参加→適性検査→人事面接→アセスメントセンター→最終面接
※スケジュールがどうしても合わない場合はフォームにてお知らせください
※会社説明会はオンライン開催とアーカイブ視聴のいずれかより選択いただけます
はじめのステップ：
まずは「エントリー」ボタンより応募ー→インターンシップおよび会社説明会の希望日入力→メールにてその後のフローについてご連絡いたします
※ご用意できる枠が限られているため、締め切り日を細かく設けております。少しでもご興味がございましたら、まずは会社説明会にご参加ください！
給与・休日
・初年度年収：5,200,000円
・休日：完全週休二日制（土・日）・祝日、年間休日125日
弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、対象企業による募集情報の急な変更などにより、締切日等について最新の情報を掲載できない場合がございます。
大変お手数ですがご志望の企業につきましては、各社の求人情報ページにて最新の情報をご参照いただくようお願い致します。こちらの免責事項もご確認ください。
