キャップジェミニ
キャップジェミニについて
キャップジェミニグループは1967年に創立し、世界50カ国以上の拠点をベースに42万人を超える従業員を擁す、フランス発のコンサルティングファームです。
日本法人は2013年に始動し、日本市場でのプレゼンスを高めています。
柔軟な発想力や高い知的好奇心をもった方に、今後のキャップジェミニという会社の礎になってもらうべく、新卒採用を強化しております。
私たちは、デジタルトランスフォーメーションをメインテーマに掲げ、グローバルを巻き込んだ働き方や問題解決を得意としております。
そんな多種多様な文化で一緒に成長しませんか？
3Dayインターンシップについて
内容:
• 参加者数名でチームを組み、与えられたテーマに取り組んでいただきます（提案書またはリサーチ報告書を作成）。
• 各グループには弊社コンサルタントが伴走し、課題解決をサポートします。
ポイント:
• 全3日間のプログラムですが、あえて日程に間隔（月・水・金など）を設けているため、自分自身で考える時間を確保しながら、じっくり課題に向き合えます。
• チームで課題に取り組むことで、メンバーと協力しながら成果を出す経験ができます。
• 現役社員からのフィードバックや質疑応答の機会を通じて、コンサルティングワークだけでなく、ビジネスパーソンとして必要なスキルも学べます。
過去参加者からの声:
• コンサルタントに求められるリサーチ手法や議論の進め方、スライド作成スキルを実践的に学べた
• 企業やコンサルティング業務の雰囲気を理解できる良い機会となった
• コンサルタントを目指す人におすすめできる内容だった
対象職種について
■戦略コンサルタント
特定の業界に縛られず多様な領域を手掛ける戦略コンサルタントとして、 主に経営マネージメント層に対し、企業価値向上、事業創出、グローバリゼーション、ビジネスプロセス変革などのコンサルティングサービスを提供していきます。
■ビジネスコンサルタント
業界特化※で、クライアントが抱える幅広い課題やニーズに対し戦略やビジネスモデル策定、ITシステム構想化などを提案し、クライアントの変革・イノベーションの創出を支援します。
※金融ビジネスコンサルティング部門と製造・サービスコンサルティング部門に分かれております。
求める人物像
私たちは、単に知識を持つだけでなく、「思考し学び続ける姿勢」を大切にしています。以下のような資質を持つ方を歓迎します。
• 論理的に物事を捉え、自ら考えることを楽しめる方
• 知的好奇心が旺盛で、新しい知識や技術の習得に意欲的な方（Learning Animal）
• 主体的に行動し、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
• 多様な価値観を尊重し、前向きにコミュニケーションが取れる方
• ITソリューションや先進技術に関心があり、継続的にキャッチアップできる方
■歓迎する志向（こんな方におすすめ）：
以下のようなスキルを今後伸ばしたい方に適した環境です。
• 語学力（日英）を活かしたグローバル／異文化環境でのコミュニケーション力
• 業界・ビジネス・テクノロジーの専門性
• コンサルティングスキルの習得
■活かせる経験（必須ではありません）：
• 留学経験や英語を活用した活動経験
• AI・IT・データサイエンスに関する知識や開発経験
選考について
■■採用直結 夏インターンシップ募集中■■
若手のうちから専門性をもって成長いただくことを期待し、職種別・部門別採用を行います。
詳細はマイページよりご確認ください。
戦略コンサルタント:
8/24(月)、8/26(水)、8/28(金) 16:00 – 20:00 （オンライン）
ビジネスコンサルタント(金融):
9/7(月)、9/9(水)、9/11(金) 16:00 – 20:00 （オンライン）
※ビジネスコンサルタント（製造・サービス）は年明け実施予定です。
選考プロセス
1. エントリー
「エントリー」より基本情報を入力のうえ専用マイページを作成
2. 書類選考・適性検査
マイページよりエントリーシートを提出・適性検査を受検
3. 人事選考
グループ面接または個人面接
※人事選考の結果、募集状況や適性を踏まえ、他の部門や職種をご案内する場合はございます。
4. 3Dayインターンシップ
5. 個人面接（数回）
6. 内々定
※個々の適性に応じて選考の順番等が変更になる場合もございます。
確認事項：
• 各選考は原則として指定日時での実施となります。調整が難しい場合がある点、あらかじめご了承ください。
• 選考プロセスは多段階となりますが、相互理解を深めるための機会としてご理解ください。
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