【組織・人事×戦略コンサルタント】働きがいのある会社ランキング10年連続ベストカンパニー｜キャリア開発支援制度多数｜社内表彰制度あり
2026年05月12日更新
イグニション・ポイント
【組織・人事×戦略コンサルタント】働きがいのある会社ランキング10年連続ベストカンパニー｜キャリア開発支援制度多数｜社内表彰制度あり
2026年05月12日更新
イグニション・ポイントグループとは
「ゆたかな人生のきっかけを」
これが創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。
私たちはこれまで、コンサルティング、自社事業創出、スタートアップ投資、これら3つの事業を組み合わせることで、社会課題の解決やクライアントの事業創造と成長への貢献に努めてきました。
さらなる成長期を迎える今、よりよい社会の実現に向けたイノベーションのプラットフォームとして、今後4~5年後までに1000名規模の会社を目指します。
成長フェーズにあるからこそ、大きく変化する中次々と出てくる課題を整理し、乗り越え、より良い提案を行える論理的な思考力や推進力など、ビジネスパーソンとして欠かせない重要なスキルが多く習得できる環境です。
事業内容
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「コンサル×新事業創発×スタートアップ投資」のイノベーションファーム
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AIを核に3事業が連携し、イノベーションと変革を推進します
① クライアントの新規事業創出や事業変革を支援するコンサルティング事業
② 自社事業創出やパートナーとの事業共創を行うイノベーション事業
③ スタートアップ投資や投資先のバリューアップを行うインベストメント事業
イグニション・ポイントは、この3つの事業を連携させることで、
イノベーションパートナーとして、従来のコンサルティングファームとは一線を画す独自性の高い価値を提供しています。
職務内容
組織・人事領域のコンサルティングを担う＜People Organizationユニット＞にて、コンサルタントとして事業のイノベーションにコミットしていただきます。
【People Organizationユニットについて】
事業環境・人材環境の変化を見据えて、《HR総合診療医》として事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。
直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、
事業改革に必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。
～PX（People Exchnage）支援～
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています
①人事戦略DX
┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援
②採用DX
┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援
③人事制度改革
┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援
④異動配置DX
┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と
タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援
⑤DX人材育成
┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供
⑥出口支援
┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計
⑦データドリブン人事支援
┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援
【案件例】
・消費財メーカーでのワーク・エンゲージメントの向上支援
・消費財メーカーでの人事制度見直し
・ゼネコンにおける働き方改革プロジェクト 等
入社後のフォロー体制
小規模な組織だからこそ、入社者一人ひとりの状況に合わせたきめ細かいフォローが可能となっています。
自分たちの会社や組織をより良くしていこうという意識を持った社員が多く、新しく入社した方に対してもオープンに柔軟に受け入れる風土があります。
（例）
・4月の新卒集合研修
・年間を通じた毎月新卒研修
・アサイン面談
・OJT
・パフォーマンスマネジャー制（1on1）
・オンボーディング面談
・全社向けの研修会
・配属部署内の研修会
・配属部署内のナレッジシェア
など
待遇・働き方
・クチコミアワードベンチャー部門GOLD賞受賞
・「働きがいのある会社ランキング」10年連続ベストカンパニー
・新卒入社半年で昇格実績あり
・年間休日120日以上
・フレックスタイム制
・リモートワーク制
・副業可
・フリードリンク制
・男性の育児休暇取得実績あり
選考フロー
1. 応募
2. 説明会
3. 書類選考
4. 個人面接（2回程度を予定）
5. インターンシップ参加決定！
6. 最終面接
7. 内定
※選考プロセスは変更になる可能性がございます
※相互理解を深めるため、人事面談や社員面談を実施する場合もございます
インターンシップ概要
【内定直結】『コンサル×事業開発×投資』のハイブリッドファームを体感する4Daysインターンシップ
この度、インターンシップを開催します！
イグニション・ポイントのインターンシップでは、既存のコンサルティングファームの事業モデルでは成しえない、当社ならではの『コンサル×事業開発×投資』という新たな事業モデルや新規事業の面白さを体感できます。
当社の仕事理解はもちろん、現場コンサルタントからのフィードバックをもらい、
皆さん自身の成長に繋げることができる濃密な4日間となるかと思います！
■開催日程
・第1ターム：7/14(火)~7/17(金)@東京
・第2ターム：8/18(火)~8/21(金)@東京
・第3ターム：9/8(火)~9/11(金)@大阪
・第4ターム：2月のいずれかの4日間@東京
※インターンシップの日程が合わない場合は、別途早期選考に進んでいただくことも可能です
※各ターム、4日間のプログラムで、全日程【対面】での実施を予定しております
※開催日程は変更になる可能性がございます
※遠方からご参加の方は交通費と宿泊費を支給いたします（上限あり）
■開催時間
各日10:00~19:00（拘束9時間、休憩1時間）
■開催場所
東京オフィスもしくは関西オフィス
※遠方からご参加の方は交通費と宿泊費を支給（上限あり）
■参加条件
・2027年4月以降に大学・大学院を卒業見込みで、28新卒としての入社をご希望される方
・オンラインでの選考およびいずれかのタームにご参加いただける方
申込方法と今後のご連絡について
【エントリー】ボタンよりご応募ください。
ご応募いただけましたら、今後の選考についての詳細をメールにてお送りいたします！
なお、今後のご連絡はすべて＜@ignitionpoint.hrmos.co＞よりメールにてご連絡いたしますので、あらかじめドメインの受信設定をお願いいたします。
万が一、3営業日経っても届かない場合は、迷惑メールフォルダに入ってしまっている可能性もございます。
もしメールの確認ができない場合はお手数ですが、以下までお問い合わせください。
■問い合わせ先
cons_personnel@ignitionpoint-inc.com（イグニション・ポイント 新卒採用担当）
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