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イグニション・ポイント
コンサルティング
初年度500万円以上
転勤なし
20代管理職登用実績あり
配属確約
社費での海外留学制度(MBA等)
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企業紹介

イノベーションと テクノロジーで 日本をゆたかにする

「ゆたかな人生のきっかけを」

これが創業以来、世の中をイノベーションによってゆたかにしたい、社員がゆたかさを感じられる会社にしたいという想いを表現したイグニション・ポイントの理念です。

私たちはこれまで、コンサルティング、イノベーション、インベストメント、これら3つの事業を組み合わせることで、社会課題の解決やクライアントの事業創造と成長への貢献に努めてきました。

さらなる成長期を迎える今、よりよい社会の実現に向けたイノベーションのプラットフォームとして、今後4~5年で1000名規模の会社を目指します。

土台となる3つの事業は育ってきており、ここから更にアクセルを踏んで圧倒的な成長を実現していきます。


多様性のあるスペシャリティ、CXO人材も目指せる幅広いキャリア

イグニション・ポイントには、二つの大きな特徴があると思います。

一つ目は、DXに加えて、多数の新規事業創出のプロジェクトに関わることができる点です。
新規事業に関する案件は全体の5割程度になり、コンサルタント、エンジニア、デザイナーなどの各領域のプロフェッショナルが連携しながら、新規事業の企画構想からサービス構築、グロースまで一気通貫して顧客に寄り添って伴走できるのが特徴です。

二つ目は、幅広いキャリアパスを提供できる点です。
コンサルタントのキャリアでいえば、パートナーやディレクターなどのプロフェッショナルを目指していくのが通例でしょう。
ですが、イグニション・ポイントではコンサルタントでも、自社発スタートアップやJV、グループ会社の経営者としてのチャンスがあり、経営者/CXO人材としてのキャリアをつくるいくつもの機会や制度、環境が用意されています。

「こうしたい」という強いWILLを持ち、クライアントや社会に価値を還元していきたい、そういった姿勢や強い想いを持っている方にとって、ここは最適な自己実現の場になると思います。

また、イグニション・ポイントは、常に変化を起こし続けている組織です。
今後も私たちの働く環境や社会は、益々大きく変わっていくでしょう。それに伴い、企業が持続的に成長するためには積極的に変化を起こしていく必要があります。そうした過程さえも楽しみながら、それぞれがいきいきと活躍し、多様なプレイヤーと交わりながら事業に貢献するメンバーが弊社には多くいます。

仲間になってくれた社員一人ひとりには、自分の人生におけるゆたかさを定義しながら、それを実現できる環境として弊社を最大限に活用してもらいたいです。

弊社とのご縁が、あなたにとってゆたかな人生のきっかけとなれば、これほど嬉しいことはありません。


ビジネスに変革と価値創造を

イグニションポイントは、新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング、イノベーション、インベストメント事業の3つの軸にて事業活動を実施しています。

【事業内容】
■コンサルティング事業
新規事業創出からDX/AX、M&A、組織変革に至る豊富な支援実績に、AI等の最先端テクノロジー実装力を掛け合わせ、クライアントの多様な経営課題を解決いたします。コンサルタント、デザイナー、エンジニア、データサイエンティストといった専門家がチームを組み、新規事業創出や事業変革を加速させるイノベーションパートナーとして未来を共創します。

■イノベーション事業
自社でのプロダクト開発、大企業や大学との共同研究やJVを中心とする共創により、生産性向上と社会課題解決の両立を実現するSaaSプロダクト提供、最先端の技術で社会変革を目指すスタートアップ創発を行い、未来を切り拓く新事業を継続的に創出します。

■インベストメント事業
ベンチャーキャピタル(VC)、コーポレート・ベンチャーキャピタル(CVC)を運営し、次世代を担うスタートアップへの投資とバリューアップ支援を行います。また、既存産業への投資も行い、投資を通じて新産業と既存産業の融合を目指し、日本再興に向けたエコシステム構築を推進します。


「ゆたかな人生のきっかけを」

理念に「ゆたかな人生のきっかけを」を掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
また、厚生労働省が策定した、女性活躍の推進に取り組む企業を認定する制度「えるぼし認定」において2段階目(2つ星)認定を取得しています。

組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」、社内の研修プログラム「IGP University」強化など独自の社内制度を推進してきました。

リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。

※IGP Universityとは
世界に通用するビジョナリーなイノベーターになることを目指して実施している、社員主導の研修制度です。
半年ごとにアップデートを行っており、学びたい領域があれば自ら研修を企画・運営することが可能。今後も様々な研修科目を追加していく予定です。

社員紹介

イグニション・ポイントのオフィス風景

会社データ

設立日

2014年6月4日

事業内容

【AIを核に3事業が連携しイノベーションと変革を推進します】 ① クライアントの新規事業創出や事業変革を支援するコンサルティング事業 ② 自社事業創出やパートナーとの事業共創を行うイノベーション事業 ③ スタートアップ投資や投資先のバリューアップを行うインベストメント事業 イグニション・ポイントは、この3つの事業を連携させることで、イノベーションパートナーとして、従来のコンサルティングファームとは一線を画す独自性の高い価値を提供しています。

URL

住所

東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー8F

資本金

3000万円

代表者

代表取締役 末宗 喬文

従業員数

グループ従業員数 435名(2026年1月現在)

内定者属性(外資就活ドットコム会員の過去データ累積値)

採用大学(会員学生の内定先申告データ参照)

慶應義塾大学
5
早稲田大学
4
一橋大学
2
中央大学
2
九州大学
2
京都大学
2
名古屋大学
2
大阪大学
2
Florida State University
1
Saint Petersburg State University
1

インターン先(上位10社)

イグニション・ポイント
4
アビームコンサルティング
3
みずほリサーチ&テクノロジーズ
2
スカイライトコンサルティング
2
B&DX
1
BIPROGY
1
Dunsel's
1
KPMGコンサルティング
1
NTTデータ
1
PwCコンサルティング/Strategy&
1

TOEIC

性別

※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値

フォロワーの属性

大学別

早稲田大学
533
慶應義塾大学
422
東京大学
255
明治大学
232
立命館大学
194
立教大学
179
大阪大学
163
同志社大学
156
法政大学
156
京都大学
155

男女比

文系・理系

教育課程

※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値