ネットプロテクションズ（エンジニア）
概要
【会社概要】
ネットプロテクションズは、2002年から後払い（Buy Now Pay Later）決済のサービスを提供をスタートし、業界を牽引しているリーディングカンパニーです。
当社がこの業界を牽引出来ている背景には、20年以上にわたって提供する中で蓄積された決済の「信用データ」や「購買データ」にあります。
これらを活用して、他には追随を許さない圧倒的なサービスの優位性をもっています。
2023年から3年連続で国内外で新規事業を立ち上げており、社内にはそういった新規事業に携わる機会も豊富に存在しています。
また、ボトムアップで生まれた事業や企画を創り出す社員の発想力と行動力も、1つの優位性だと捉えています。
社員の半数以上が20代で、新卒から入社したメンバーが主流となり会社を支えています。
社員自らがやりたいことに挑戦できる様々な制度があり、またマネージャーが存在しないユニークな組織体制をとっています。
マネージャーに集約されるような権限をできるだけ全員で共有し、会社と個人、社員同士の関係性をフラットに築くことで、
年次や立場に関係なくチャレンジし、誰もが熱中することができる組織の構築を目指しています。
【募集背景】
既存の決済事業を無くてはならない社会インフラにしていくこと、また決済に閉じない新しいサービスを開発することを、目指し会社運営を行っています。
・主体的に動き、熱意を持って挑戦する人
・本質を捉え、変化を恐れずに進化し続ける人
その戦略を推進していくにあたって、上記のようなスタンスやマインドを持った方が必要だと考えています。
今回はそんな未来の仲間を探すためのインターンです。
【開催日程・場所】
①2026年6月7日（日）10:00～19:00（昼休憩1時間含む）
②2026年7月5日（日）10:00～19:00（昼休憩1時間含む）
※東京麹町本社またはオフィス近辺で実施
※プログラム終了後、弊社社員を交えた懇親会実施予定（飲食有り）
【定員・対象者】
・15名程度/回
・2028年卒業見込みの大学生・大学院生（学部・専攻不問、文理問わず）
プログラムの特徴とメリット
このインターンは、単なるワークショップではなく、実践的なビジネススキルを磨き、キャリアに直結する体験が得られる特別なプログラムです。
メンター伴走のもと社会構造の「不」を解決する仕組み作りに取り組み事業責任者に対してプレゼンをおこなっていただきます。
1事業責任者からの直接フィードバック
事業責任者の視点から、ビジネスを創り上げる「リアル」な判断軸を学び、自身の成長角度を最大化できます。
2優秀者への「事業責任者推薦枠」など早期選考ルートを提供
弊社がマッチ度が高いと判断した方へ、特別選考ルートもご用意！一部選考を免除する「事業責任者特別推薦枠」をご案内します。
3志の高い仲間との出会い
全国から選抜された優秀な学生と切磋琢磨し、刺激を受けながら成長。チームワーク、リーダーシップ、課題解決能力 を発揮し、社会で活躍するための土台を築きます。
4決済や金融に関する業界への理解
決済や金融に関する業界を理解促進のためのコンテンツも実施予定。
【事業責任者プロフィール】
井上 知輝（2018年入社）
東京大学 経済学部を卒業後、新卒で入社しatoneグループに配属。
セールスや開発の経験を経て、現在はatoneの事業統括責任者として、事業全体の戦略設計・遂行から組織運営まで幅広く指揮を執り、事業の中長期的成長を支える体制構築に取り組んでいる。
及川 航大（2017年入社）
神戸大学経営学部を卒業後、新卒で入社し、入社後マーケティンググループ内PRチームに配属。B2Bのデジタルマーケ、PR、事業ブランド策定、TVCMを含んだ大規模プロモーションのPM、コンシューマー向けサービスプランニングの部署を立ち上げを行う。現在ではコンシューマー向けマーケティング部署にて、部署運営全般を担当。
開催概要/参加特典
【開催日時】
①2026年6月7日（日）10:00～19:00（昼休憩1時間含む）
②2026年7月5日（日）10:00～19:00（昼休憩1時間含む）
※東京麹町本社またはオフィス近辺で実施
※プログラム終了後、弊社社員を交えた懇親会実施予定（飲食有り）
参加特典・補助
遠方からの参加者には、交通費を同社規定で支給
事業責任者やメンターとのフィードバック面談あり
本選考を一部免除する特別招待枠へご案内する可能性あり
歓迎スキル/求める人物像
歓迎スキル
・新しいアイデアやプロジェクトを企画し、それを実現するために主体的に行動してきた経験
・プロジェクトやチーム内でリーダーシップを発揮した経験
・上記に該当する経験をお持ちでなくとも、これからスキルとして身に着けたいと思う強い意志を持つ人も歓迎しております。
求める人物像
・社会課題を解決する意欲を持ち、「新しい当たり前」を創り出したい方
・チームでの協働やリーダーシップを発揮したい方
・自分のアイデアを具体的な事業案に落とし込みたい方
参加までの流れ
応募期間：2026年4月20日（月）～6月8日（月）終日
選考方法：自社説明とグループディスカッション選考を実施予定
選考スケジュール：いずれかご都合のいい日程から参加
①2026年4月30日（木）18：00～19：15
②2026年5月08日（金）18：00～19：15
③2026年5月22日（金）18：00～19：15
④2026年6月09日（火）18：00～19：15
結果通知 ：各回終了後、2営業日以内に通知。
応募完了後に選考会日程回答フォームをお送りしますので
そちらより回答をお願いいたします。
万が一3営業日以内に回答フォームが送られてこない場合は、以下までご連絡ください。
freshers@netprotections.co.jp
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