【1次面接免除＊早期選考直結】シンプレクス 1dayサマーインターンシップ（ITコンサルタント職）
2026年04月23日更新
シンプレクス・ホールディングス
【1次面接免除＊早期選考直結】シンプレクス 1dayサマーインターンシップ（ITコンサルタント職）
2026年04月23日更新
インターンシップの概要
プログラミングワークや現役社員との交流など、
たった1日で様々な体験ができる貴重なインターンシップを今年度も開催します！
1dayインターンシップにご参加いただいた方は、
【1次面接免除】の早期選考にご案内可能です。
「コンサルティング」「IT」に少しでも興味のある方は、
エントリー後のマイページにて、詳細をご確認ください。
※インターンシップに関する情報公開は5月中旬を予定しております。
当日のプログラム
１．グループディスカッション
課題の設定・解決策の立案に取り組んでいただきます。
弊社の現役ITコンサルタントがフィードバックします。
２．プログラミング
レベル別の課題に取り組んでいただきます。
初心者向けのレクチャーも実施予定です。
３．社員座談会
現役社員との交流時間です。
会社、業界、就活について、何でもご質問いただけます。
４．会社説明・質問会
人事の会社説明後、皆さんからの質問にリアルタイムで何でもお答えします。
NG質問はございません。
※プログラム内容は昨年実績につき変更の可能性がございます。
開催日程・会場
2026年8月～9月に複数日程開催予定です。
対面（虎ノ門ヒルズ）もしくは オンライン（Zoom）にてご参加いただけます。
マイページ登録までの流れ
まずは外資就活よりエントリーお願いします。
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弊社から即時メールにてマイページのご案内を差し上げます。
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マイページにログインし、最新情報をご確認ください。
インターンシップに関する情報公開は5月中旬を予定しております。
早期選考について
インターンシップ参加者のみ、『早期選考』に参加いただけます。
1次面接など複数の選考ステップが免除となり、選考期間の大幅な短縮が可能です。
【早期選考】
・2次面接
・最終面接
※インターンシップ参加者のみの優遇ルートです。
※別途人事面談を実施します（選考要素なし）。
企業紹介
シンプレクスグループは、以下のこだわりを持つ「ITコンサルティング企業」です。
１．戦略策定～システム開発、運用保守まで、全フェーズを一気通貫・自社完結で伴走する
…外部ベンダーや子会社への委託を一切せず、顧客ビジネスの成功に最後までコミット
２．Biz×Techの専門性を併せ持つハイブリッド人材を育成する
…内定者時代から質の高い研修を実施し、高いITリテラシーを持つビジネスパーソンを輩出
３．全員がプレイヤーとして最高のパフォーマンスを発揮する環境を整える
…初年度年収600万からスタートし、年次年齢関係なくパフォーマンスに応じてフェアに評価
描けるキャリアパス
入社後は、ITコンサルタントとして、ビジネスとテクノロジー双方のノウハウを幅広く習得し「成長の土台」を作りあげていただきます。
その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。
【シンプレクスグループで描けるキャリアの一例】
・戦略コンサルタント
・ITコンサルタント
・スーパープログラマー
・クラウドエンジニア
・数理工学エンジニア
・UI/UXスペシャリスト
・シニアプロジェクトマネージャー
など
報酬体系
「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、業界最高水準の報酬体系を取っています。
【新卒初年度年俸】
2025年4月より、500万円から600万円に引き上げられました。
【昇給スピード】
標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年俸1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年俸2,000万円）。
研修制度
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社します。
そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い、一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。
【内定者研修】
プログラミング未経験からでも取り組める研修を用意しています。
実践演習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。
また、難易度の高い課題も用意しているため、腕に覚えのある経験者の方でも、更にスキルを磨いていただくことが可能です。
【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。
内定者研修では個人ワーク中心で基礎固めをしますが、新人研修では現場の即戦力になるためのチーム開発に取り組んでいただきます。
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