レイヤーズ・コンサルティング
エントリーのご案内
現在、28卒の方を対象とするエントリーを受付中です。
キャリアフォーラム（オンライン社員座談会）は2026年４月より実施予定です。
今後の流れや詳細は、当社専用マイページにてご案内いたしますので、まずは外資就活よりエントリーをいただき、マイページへご登録ください。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
キャリアフォーラム概要
レイヤーズで働くコンサルタントのリアルな声をお届けするキャリアフォーラム（オンライン社員座談会）を定期的に開催いたします。
実際に活躍している入社１年目～５年目の若手社員が登壇し、プロジェクトの進め方やキャリアの描き方、そして「入社前に知りたかったこと」など、ここでしか聞けない話をざっくばらんに聞ける場です。
また、就活でコンサルティング業界を目指すにあたり、どのような対策を行ったのか、何を軸に入社先を決定したのか等についてもぜひお聞きください。
※ レイヤーズでは公式にOB・OG訪問を承っておりませんので、ぜひ本イベントをご活用ください。
◆ ぜひこんなことをお聞きください！
＃ コンサルタントの仕事って実際どうなの？
＃ レイヤーズで活躍している人ってどんな人？
＃ 仕事は忙しい？ お休みはしっかり取れるの？
＃ 就活の軸ってどうやって決めたの？
＃ レイヤーズに入社を決めた決め手は？
開催地
オンライン（Zooｍ）
※ 当日はインターネット環境の整った場所からご参加ください。
※ ご参加の際は、カメラ・マイクオフでご参加ください。
開催日程
2026年５月以降の開催を予定しております。
詳細が決まりましたら、別途ご案内いたします。
資格・対象
2028年３月に４年制大学・大学院卒業見込みであり、ご職歴のない方
エントリーおよび予約方法
外資就活よりエントリーをお願いいたします。
エントリーしていただいた方に別途当社専用マイページ登録のご案内を差し上げます。
当社専用マイページへご登録の上、ご案内をお待ちください。
レイヤーズ 企業紹介
レイヤーズ・コンサルティングは【日本発×独立系】の総合コンサルティングファームです。
今から約40年前に、もともとは戦略系ブティック型ファームからスタートし、現在は総合コンサルティングファームとしてクライアントへの支援を行っております。
レイヤーズは「戦う創造集団」をミッションに掲げ、戦略の企画立案から導入・実行支援まで一気通貫で、自動車メーカーやテレビ局、製薬企業といった日本の大手企業に対してコンサルティングサービスを提供しております。
今後も日本企業の経営課題解決のご支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献してまいります。
■ 全社ワンプール制
レイヤーズの特徴は「全社ワンプール制」によるプロジェクトアサインです。
当社以外にもワンプール制を掲げるファームはありますが、事実上アサインが限定的であったりします。
これに対して当社では幅広い事業部へ横断的にアサインされ、その中で個人の特性やキャリアの志向性を踏まえ、次第に専門性を高めていけることが特徴的です。
幅広い業界の知見と複合的な視点が涵養されることも魅力の一つですし、｢やりたいこと｣を模索しながら “自分の軸”を納得して選択することができる制度です。
■ コンサルティング領域
ソリューションカットの７事業部でサービスを提供しております。
■ 事業戦略事業部
事業戦略策定やビジネスモデル変革、新規事業開発などの企業の成長戦略創出を担う
■ 経営管理事業部
財務戦略や経理業務改革、デジタル管理会計等の経営管理/会計領域における戦略立案から改革実行を担う
■ SCM事業部
製造業における製品企画・設計から調達・製造・物流に至るまでのSCM・ECMに係る戦略立案から改革実行を担う
■ HR事業部
「自社らしさ」を追求した本物の人財マネジメント（“Authentic People Management”）の構築・実践を通じて、人と組織で最高のパフォーマンスを出せる人事変革を支援
■ DX・ERP事業部
DX戦略策定やDX戦略を実現するための業務改革・業務プロセス設計等、さまざまな産業のあらゆる経営フェーズを対象にデジタルの側面から支援。また、ERP（統合基幹業務システム）の導入をベースに、企業の経営資源の効率的効果的な再配分を通じて企業の価値向上の実現を担う。
■ BPO事業部
構造改革・DX導入・人材流動化支援（リスキル）等のコンサルティングと組み合わせたBPOによる効果創出をコミットしたサービスを提供
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