レイヤーズ・コンサルティング
本選考エントリーのご案内
現在、28卒の方を対象とする本選考エントリーを受付中です。
本選考は2026年７月より実施予定です。
今後の流れや詳細は、当社専用マイページにてご案内いたしますので、まずは外資就活よりエントリーをいただき、マイページへご登録ください。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
本選考ではガクチカなし！書類選考なし！
28卒採用の本選考から、選考フローを大きく変更いたします。
１）書類選考は実施いたしません（全員とお会いします）
２）当社理解のため、ショート会社説明会への参加を【必須】とします
３）一次面接前にエントリーシートをご提出いただきます
４）エントリーシートではガクチカはお聞きしません
■レイヤーズが書類選考やESでガクチカを聞かない理由■
レイヤーズでは、ガクチカの出来・不出来で評価したいとは考えていません。
そのため、最初のステップとして書類選考は行わず、みなさま全員とお会いします。
ガクチカを盛ることに時間を使うのではなく、コンサルという仕事をどう理解し、なぜ興味を持ったのかを考える時間にあててほしいと考えています。
ガクチカもみなさんを形づくる大切な一部ですが、無理にエピソードを作る必要はありません。
面接では、これまでの経験も含めて、等身大の考えを聞かせてください。
選考プロセス
１）マイページ登録（エントリー）
↓
２）ショート会社説明会・グループワーク（対面）
↓
３）一次面接（オンライン集団面接）
※ 要：事前書類（履歴書、エントリーシート）提出
↓
４）適性検査（テストセンター）
↓
５）二次面接（オンライン個人面接）
↓
６）最終面接（オンライン個人面接）
↓
内々定
※ 選考フローに関しては変更となる可能性があります。
※ グループワークの開催地・会場つきましては別途ご案内いたします。
資格・対象
2028年３月に４年制大学・大学院卒業見込みであり、ご職歴のない方
募集概要
【職種】
経営コンサルタント
※変更の範囲：変更範囲の限りなし
【雇用形態】
正社員
【勤務地】
本社またはクライアント先（リモートワークとなる場合があります。）
※ 変更の範囲：変更範囲の限りなし
【勤務条件】
9時00分～18時00分（休憩60分）
【給与形態】※2025年4月実績
年俸制：600万円～750万円（それぞれの年俸の12分割を毎月支給）
■月収例
600万円の場合：月額500,000円（固定残業代45時間分130,140円を含む）
※ 45時間を超える時間外労働は別途支給
※ 試用期間あり（6か月） その間の給与・待遇に変動はありません。
【昇給】
年１回
【その他手当】
超過勤務手当、出張手当、通勤手当（全額支給）
休日・休暇
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇など
年間休日：123日（2025年度実績）
福利厚生
各種社会保険完備、産休・育休制度、慶弔休暇、契約保養所、健康診断、カウンセリング制度、ベビーシッター利用補助、クリスマスパーティ、スポーツ大会・同好会補助、無料コーヒー、入社時転居補助
エントリー方法
下記「エントリー」ボタンをクリックし、必要事項をご記入の上、エントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方へ当社専用マイページのご案内を差し上げますので、ご登録をお願いいたします。
当社専用マイページへご登録いただきますと、オンライン会社説明会やキャリアフォーラム（オンライン座談会）へご予約いただくことが可能となります。
みなさまからのご応募をお待ちしております。
レイヤーズ 企業紹介
レイヤーズ・コンサルティングは【日本発×独立系】の総合コンサルティングファームです。
今から約40年前に、もともとは戦略系ブティック型ファームからスタートし、現在は総合コンサルティングファームとしてクライアントへの支援を行っております。
レイヤーズは「戦う創造集団」をミッションに掲げ、戦略の企画立案から導入・実行支援まで一気通貫で、自動車メーカーやテレビ局、製薬企業といった日本の大手企業に対してコンサルティングサービスを提供しております。
今後も日本企業の経営課題解決のご支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献してまいります。
■ 全社ワンプール制
レイヤーズの特徴は「全社ワンプール制」によるプロジェクトアサインです。
当社以外にもワンプール制を掲げるファームはありますが、事実上アサインが限定的であったりします。
これに対して当社では幅広い事業部へ横断的にアサインされ、その中で個人の特性やキャリアの志向性を踏まえ、次第に専門性を高めていけることが特徴的です。
幅広い業界の知見と複合的な視点が涵養されることも魅力の一つですし、｢やりたいこと｣を模索しながら “自分の軸”を納得して選択することができる制度です。
■ コンサルティング領域
ソリューションカットの７事業部でサービスを提供しております。
■ 事業戦略事業部
事業戦略策定やビジネスモデル変革、新規事業開発などの企業の成長戦略創出を担う
■ 経営管理事業部
財務戦略や経理業務改革、デジタル管理会計等の経営管理/会計領域における戦略立案から改革実行を担う
■ SCM事業部
製造業における製品企画・設計から調達・製造・物流に至るまでのSCM・ECMに係る戦略立案から改革実行を担う
■ HR事業部
「自社らしさ」を追求した本物の人財マネジメント（“Authentic People Management”）の構築・実践を通じて、人と組織で最高のパフォーマンスを出せる人事変革を支援
■ DX・ERP事業部
DX戦略策定やDX戦略を実現するための業務改革・業務プロセス設計等、さまざまな産業のあらゆる経営フェーズを対象にデジタルの側面から支援。また、ERP（統合基幹業務システム）の導入をベースに、企業の経営資源の効率的効果的な再配分を通じて企業の価値向上の実現を担う。
■ BPO事業部
構造改革・DX導入・人材流動化支援（リスキル）等のコンサルティングと組み合わせたBPOによる効果創出をコミットしたサービスを提供
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