シンプレクス・ホールディングス
イベント概要
就活初期の28卒の皆さまに向けて、当社の若手社員が就活当時を振り返り、
入社を決めるまでのエピソードや、企業理解のためのTipsをお届けします！
また、当日参加者の皆さまからリアルタイムでいただいた質問にも、
本音でお答えしていく予定です。
シンプレクス社員の雰囲気やキャリアを知っていただく機会でもありますので、
是非この機会にご参加ください！
こんな方におすすめ
・IT業界やコンサル業界を知りたい/興味がある
・社員がシンプレクスに入社を決めた理由を知りたい
・実際の業務/働き方が気になる
当日のプログラム
約90分間のオンライン実施を予定しております。
・企業説明会：事業内容や選考について説明します
・社員座談会：学生時代の就活や現在の業務内容についてお話します
・質疑応答 ：人事＆社員が皆さんからの質問にお答えしていきます
※選考のご案内に関しては、27卒の方を対象とした内容となります。
※当日の進行状況により終了時間は前後する場合がございます。
参加方法
まずは外資就活よりエントリーをお願いします。
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採用担当よりメールにてマイページをご案内します。
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マイページより参加日程のご予約をお願いします。
※マイページでは、随時新しいイベントも公開していきます。
企業紹介
シンプレクスグループは、ビジネス課題をテクノロジーで解決するITコンサルティングファームです。
戦略立案から設計・開発・運用まで一気通貫・自社完結で提供しており、
若手でもプロジェクト全体を経験しながら実践的に成長できます。
2021年に東証プライム市場へ上場し、
現在は、金融を基盤に官公庁・メーカー・エンタメ等、幅広い業界へ急速に事業拡大中です。
描けるキャリアパス
入社後は、ITコンサルタントとして、ビジネスとテクノロジー双方のノウハウを幅広く習得し「成長の土台」を作りあげていただきます。
その後は、ご自身の希望や適性を踏まえ、多彩なキャリアを選択することが可能です。
【シンプレクスグループで描けるキャリアの一例】
・戦略コンサルタント
・ITコンサルタント
・スーパープログラマー
・クラウドエンジニア
・数理工学エンジニア
・UI/UXスペシャリスト
・シニアプロジェクトマネージャー
など
研修制度
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社します。
そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い、一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。
【内定者研修】
プログラミング未経験からでも取り組める研修を用意しています。
実践演習を重ねることで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身につけることができます。
また、難易度の高い課題も用意しているため、腕に覚えのある経験者の方でも、更にスキルを磨いていただくことが可能です。
【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。
内定者研修では個人ワーク中心で基礎固めをしますが、新人研修では現場の即戦力になるためのチーム開発に取り組んでいただきます。
報酬体系
「最高のプレイヤーに最高の報酬を、そして次なる最大のチャンスを」という創業当時から重視しているポリシーに基づき、業界最高水準の報酬体系を取っています。
【新卒初年度年俸】
2025年4月より、500万円から600万円に引き上げられました。
【昇給スピード】
標準的な成長を遂げた場合、新卒入社8年目で年俸1,000万円を獲得することが可能です（トップスピード成長の場合、年俸2,000万円）。
新卒入社実績 上位3校
1位：早稲田大学
2位：慶應義塾大学
3位：東京大学
※上記は、2026年1月時点で在籍している新卒採用者を対象とした採用大学ランキングになります。
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