P&Gジャパン
叶えられる、最高のキャリアへの第一歩。
P&Gは180年以上もの歴史と伝統を持ちながらも、世界で認められ、信頼され続ける世界最大の日用消費財メーカーです。
入社1日目から裁量権を持って自分のプロジェクトを進め、現場でビジネスを担っていくことができます。だからこそ、毎日の中で経験するすべてが確かな自分のスキルになります。またP&Gでは、外資系企業では珍しい「内部昇進制」を採用しており、上司も同僚も、“将来P＆Gを担うリーダーは自分たちの手で育てる“という意識を持って人材育成に投資しています。そのため若手の頃から、自分の成長はもちろん、いかにまわりの社員やチームの成果を最大化させられるか、マネージメントしていくスキルを学ぶ機会にあふれています。
P&G Japan 28年卒 本選考
P&Gではこの夏、2028卒 本選考を実施します！
世界の消費者にインパクトを与える経験で、あなたの可能性を切り開きませんか？
P&G2028卒本選考では、選考のなかで、入社1日目から実際に新入社員が担当しているリアルジョブに挑戦いただける職種別内定直結型インターンシップを実施します！
是非ご参加ください。
選考参加対象者
以下全ての条件を満たす方
１．2027年4月1日から2028年3月末までに国内外の大学・大学院を卒業する予定の方
２．就職経験のない方
３．12か月以内にP&Gのオンラインテスト、面接で不合格となっていない方
４．日本語がビジネスレベル（JLPT N1）以上の方
５．英語で簡単な意思疎通ができる方（目安TOEIC600点以上）
選考フロー（予定）
*「エントリー」ボタンよりエントリー下さい。
・応募・オンラインテスト締め切り：6月29日(月)
・◆オンラインテスト通過者限定会社説明会：5~6月 複数回
・◆職種別説明会：7月8-12日 複数回
・最終志望職種・サプリメンタルデータシートの提出：7月中旬
・面接・インターンシップ（職種別）: 8月上旬以降
・内定：10月以降
*面接以降の選考に進めるのは1職種のみです。
◆部分については詳細後述いたします。
募集職種/部門
・マーケティング(Marketing)
・営業統括(Sales)
・生産統括(Product Supply)
・研究開発(Research & Development)
・情報戦略(Information Technology)
・人事統括(Human Resources)
・消費者市場戦略 (A&I)
・経営管理(Finance & Accounting)
各職種の紹介
■■■ Marketing：世界中で愛されるブランド作りとブランド経営のプロ ■■■
P&Gマーケティングは”ブランドのCEO”として、「消費者に満足と驚きを提供し愛され続けるブランドづくり」と「持続的に売上と収益を伸ばす戦略策定」の両軸を担うことで、ブランドの経営をリードしています。
入社１年目から、裁量と責任を持ち、多国籍のチームやパートナーをリードすることで、世界で活躍する経営者としての経験を早くから積むことができます。出身者の多くが業界を超えて、名だたる企業のCEO・CMOとして活躍しています。
【マーケティング職 説明動画】https://youtu.be/Oqo_B-nf_Jc
■■■ Sales： P&Gのビジネス成長のためのエンジン ■■■
小売店（店舗・オンライン）・卸店・P&G三者の売上を最大化することをミッションとした、弊社のビジネス成長を担う重要なポジションです。
弊社の顔であるセールス担当として、担当する小売店・卸店と協働し、目標達成のためのプラン立案、商談、店頭実現をリードしていただきます。
【営業職 説明動画】https://youtu.be/rrUhT4w5ucw
■■■ Product Supply：トータルサプライチェーン戦略のエキスパート ■■■
P&G プロダクトサプライは原材料の調達から製品をお客様へお届けするまでのトータルサプライチェーンを戦略的に構築・運営・最適化することにより、会社の利益成長・売上伸張を最大化することを使命とするプロフェッショナルです。原材料の調達から製品としてお客様に届くまでのすべての過程を最適化するためのインテグレーターとしての役割を担います。
【生産統括職 説明動画】https://youtu.be/NkuDPJiAjCQ
■■■ R&D：消費者に直結したイノベーションのエキスパート ■■■
P&Gが目指すイノベーションとは、消費者のニーズに合った技術を開発し、その技術を各ブランドの製品として、適切な価格で世の中に送り出し、消費者の方々に製品を使うのを楽しんでいただくことです。私たちはまず消費者ニーズを理解・探索することから、研究開発に取り掛かります。常に時代とともに変化する潜在的な消費者のニーズやこれまでの製品では充分に満たせなかったニーズを理解しようと努力を重ねています。この努力により、数多くの新製品、または時代を先取りした製品のアイデア（コンセプト）を生み出すことが出来ます。
一方、既存技術や基礎研究による新しいテクノロジーもまた、新製品のアイデア創出の引き金となります。これらのアイデア、あるいは、技術を実現化した試作品を作成し、消費者リサーチや性能・効能評価のステージへとすすめます。
このように、何が求められているか、そして何ができるかの2つを組み合わせ、R&Dはイノベーションを起こしていきます。
■■■ IT：ニホンハツ（日本初・日本発）のITイノベーションで日本の未来を、そして世界をリードする ■■■
「日々変わりゆく市場でP&Gが価値を創出し続けるために、情報テクノロジーを駆使してP&Gのリテールビジネスを革新する情報戦略のプロフェッショナル集団」です。P&G ITの使命は、ビジネス・イノベーション・テクノロジーが一体となり競争上の優位性を生み出すデジタルトランスフォーメーションを推進することです。我々はITプロフェッショナルであり、テクノロジーを駆使して革新的なビジネスモデルを生み出すビジネスリーダーでもあります。
【情報戦略職 説明動画】https://youtu.be/YDjm_rKMJeY
■■■ HR：世界最高水準の人材力・組織を作るプロフェッショナル ■■■
私たちP&G HRのミッションは、ビジネス･リーダーと共に世界最高水準の人材・組織・システム・カルチャーを構築し、ビジネスの更なる伸長や競争上の優位性を創造･維持することです。
P&Gでは長期的なビジネスの優位性を保つ‘組織作り・人材育成’を重要視しており、その中核にいるのはHRです。Day 1 からビジネスリーダーと共に問題提起、戦略立案、そして実行までを担っています。
【人事統括職 説明動画】https://youtu.be/iqCsl8bLCtM
■■■ Analytics & Insights：消費者・市場の深い理解に基づき、ブランドが勝つためのビジネス戦略を作るプロ ■■■
A&I(CMK)は消費者と市場についての深い知識に基づき、P&Gのビジネス発展のための戦略を提案します。そして戦略実現のために、マーケティングプランやビジネスプランを、市場調査や販売量予測等を通じて消費者視点で評価し最適化する提案や、市場に出た施策の効果測定から更に強いビジネス伸張戦略を作り提言します。
【消費者市場戦略職 説明動画】https://youtu.be/NEGbWbivdsw
■■■ Finance & Accounting：事業価値を高める、経営戦略のプロ ■■■
P&Gファイナンスは株主・経営者の観点に立ち、収益性の高いビジネスモデル・健全な財務戦略を立案して、事業活動の収益性を長期的に最大化することを使命とする 経営戦略のプロです。一連のビジネスに関わる包括的視点と深い洞察力を武器に、取り得る戦略の選択肢を経営陣に提供し、意思決定をリードする役割を担っています。
【経営管理職 説明動画】https://youtu.be/sogYZN3eDN0
オンラインテスト通過者限定 会社説明会
5月以降、オンラインテストを通過されている方限定の説明会を実施いたします。オンラインテスト通過判定ができた方より順次ご案内を送付します。
6月29日(月)の最終〆切を待たず、なるべく早くオンラインテストを受検ください。（開催日の1週間以上前の受検を強く推奨します）(5月6日(水)までにオンラインテスト受検・通過された方は、全ての回にご招待いたします)
下記が現時点での仮スケジュールです。
確定情報は参加対象者に順次ご連絡いたします。
●5月13日(水)昼 1時間程度
●5月20日(水)夜 1時間程度
●5月27日(水)昼 1時間程度
●6月10日(水)夜 1時間程度
●6月17日(水)昼 1時間程度
●6月24日(水)夜 1時間程度
●：オンライン開催
★：対面開催
*各回のテーマや登壇社員は異なります。できる限り多くの回に参加されることを強く推奨いたします。
＜◆職種別説明会＞
6月29日(月)最終〆切までにオンラインテストを通過された方向けに、職種別説明会を実施します。
7月8日(水)夜、9日(木)夜、11日(土)終日、12日(日)終日のなかで各部署が2時間程度のセッションを複数回行います。
オンライン開催をメインに、対面開催も検討しています。
参加は原則任意ですが、参加されることを強く推奨いたします。（その後の選考は、職種別説明会に参加されている前提で進みます）
また、R&Dの選考に進むには、R&D職の職種別説明会への参加が必須です。
詳細はオンラインテストを通過された方へメールで連絡いたします。
〆切直前に応募された場合は、職種別説明会のご案内が間に合わなくなる可能性がありますので、余裕をもって応募・オンラインテスト受検を完了させてください。
インターンシップ
下記のように、職種別に実施予定です。詳細は参加対象者に連絡いたします。
A&I：9-10月頃、数日程度
F&A：9-10月頃、数日程度
IT：9-10月頃、数日程度
Sales：9-10月頃、数日程度
Marketing：10-11月頃、数日程度
HR：9月頃、4週間程度（有給）
PS：9月頃、2週間程度（有給）
R&D：9月頃、3週間程度（有給）
※上記にご案内の各スケジュールは変更の可能性がございます。変更の場合は随時対象者にご案内いたします。
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