当社について
エムシーディースリーは、2025年7月にインダストリー・ワン、エムシーデジタル、ＭＣデータプラスを統合し設立しました。
3社が持つ強み（デザイン・デジタル・データ）を結集させ、AI・デジタル技術を活用した事業構想からサービス提供まで一気通貫で提供可能なオペレーティングモデルを構築し、顧客価値の最大化を目指しています。
募集職種の具体的な業務内容
◆コンサルタント職
三菱商事グループを中心としたクラインアントに対して、IT・デジタルの専門的な知見提供及びプロジェクト推進
プロジェクトのマネジメント・デリバリ
データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアとの協働
【キャリアパス】
先進的なテクノロジーを活用しながら、顧客の課題解決だけでなく社会課題を解決
【担当業務】
社会を変える最新のテクノロジーに情熱を持ち、多様な業界にまたがるプロジェクトで、AIとデジタルツールを駆使したビジネスの変革に取り組みます。
1.プロジェクトのマネジメント・デリバリ
顧客の課題解決に向けたロードマップの作成・技術検討、実装までの全プロセスを一気通貫で手掛け、プロジェクトを成功に導きます。
2.データサイエンティスト・ソフトウェアエンジニアとの協働
データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニアと協力し、生成AI、機械学習、数理最適化などを通じて顧客の課題を解決します。PoC（概念実証）の効率化、ビジネスインサイトの提供からシステム/AI SaaSの提供まで、チームと一緒に一貫した開発を行います。
【求める人物像】
・不確実性が高い状況下で、物事を前進させる
・決められた枠を超えて、何事も自分事としてやり切る
・健全なハレーション（≒異なる意見や立場）を受け止め、迅速に一歩を進める
・好奇心を大事に、過去の経験や実績に固執することなく、アンラーニングする
◆アカウントマネージャー職
コンサルティング活動を通じて得た業界課題・顧客課題を抽出し、当社サービスの改善や業界全体へ寄与するビジネスモデルの創出を担う業務を担当いただきます。
【キャリアパス】
事業開発の責任者としてのキャリアステップ、上位レイヤーの事業単位で責任をもつ立場へキャリアアップ
【担当業務】
・顧客へ価値を提供（プロダクト、プライシング、営業、サポート等）
・コンサルティング活動を通じて得た業界課題・顧客課題を抽出し、当社サービスの改善や業界全体へ寄与するビジネスモデルの創出を担う業務
【求める人物像】
・不確実性が高い状況下で、物事を前進させる
・決められた枠を超えて、何事も自分事としてやり切る
・健全なハレーション（≒異なる意見や立場）を受け止め、迅速に一歩を進める
・好奇心を大事に、過去の経験や実績に固執することなく、アンラーニングする
◆事業開発責任者
将来的には事業やサービス全体を統括する責任者を目指していただくポジションです。
そのためにまずは顧客に対するコンサルティング活動を通じて業界や顧客の理解を深めることからスタートし、自らの頭と手を動かし、課題を抽出し改善へ繋げるサイクルを回すことから経験いただきます。その先に当社サービスの改善や業界全体へ寄与するビジネスモデルを創出するような役割を担っていただきます。
【キャリアパス】
事業やサービス開発における責任者としてのキャリアを歩め、責任ある立場で主体的に物事を動かし、ビジネスを創る経験を積むことが可能です。
【担当業務】
■顧客に対するコンサルティング活動
顧客とのフロント対応を通じて、リレーションを構築いただきます。
顧客とのコミュニケーションの中で抽出した課題を元にソリューションを提案し、課題解決を行います。
■プロダクトマネジメント
セールスやCS、エンジニア、デザイナーなど様々なステークホルダーと協働しながら、機能開発や改善を行うことでプロダクトの価値を最大化します。
その中で立ち上がるプロジェクト全体のマネジメントも担います。
■事業戦略・企画
市場・顧客・競合の分析に基づいた戦略立案やロードマップの策定など、ビジネス開発における上流工程の業務にも挑戦することが可能です。
待遇・福利厚生
【待遇】
コンサルタント職：
年収6,507,800円：月額432,900円、固定残業代67,700円
入社8年目（30歳）想定：10,000,000円以上
ビジネスセールス職：
年収4,576,000円：月額352,000円
入社8年目（30歳）想定：10,000,000円以上
事業開発責任者：
年収5,314,400円：月額408,800円
入社8年目（30歳）想定：10,000,000円以上
手当等:時間外手当、通勤交通費
【研修制度】
MCグループ研修：ＭＣグループ企業が中心に参加する集合研修
e-Learning：様々なジャンルの講座・コンテンツが学び放題
外部研修：デジタル・マネジメント研修等 の外部の研修
その他補助制度：その他の研修補助、書籍購入、資格取得費補助
【就業環境】
自由なワークスタイルで働くことが可能であり、社内はフリーアドレスとなっております。
社内に設置しているカフェエリアにおいても、社員の思いつきや考えを刺激する大きな役割を担っております。また、フレックスタイム制・有給取得奨励日を設定するなど有給休暇の取りやすさも当社の魅力の一つと言えます。(有給休暇消化率70.1%)
【制度】
フレックスタイム制、全職種在宅勤務可、有給取得奨励日設定など働きやすい環境です。
インストラクター・サポーター制度：新卒・中途問わず、新入社員のサポートを支援しています。
1人に対し、インストラクター（業務指導）とサポーター（相談役）の2名体制でフォローします。
全社の平均残業時間は20時間以下で、更なる業務効率化を進めているため今後ますます減少予定。
ランチ代補助・社内交際費など社内のコミュニケーション活性への支援制度も多数有
【その他】
同好会活動：コミュニケーション活性化のために同好会活動の会費補助
Ex）ボドゲ会、ボルダリング会、フィットネス部、数学書輪読会、等
TGIF：毎月最終週の金曜日に行われる全社交流イベント（飲食提供）
その他：納涼会、スポーツ観戦イベント、シャッフルランチ、スタートーク等
事業紹介①事業共創カンパニー
事業共創カンパニーは、多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。
プロフェッショナル人材がハンズオン型で、事業の構想・運営・成長までを一気通貫で支援します。
事業紹介②AI事業カンパニー
高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。
国内有数の企業が参加するプログラミングコンテストでの優勝など、世界でもトップクラスの技術人材が多数在籍しています。
三菱商事の幅広い産業接地面を起点に、あらゆる産業とグローバルに繋がっています。数々の課題解決の実績で得られたノウハウを基に、お客様の課題に迅速かつ的確に対応します。
課題解決力や開発生産性など高い評価を受けており、ビジネス価値の提供を支えています。
事業紹介③デジタルプロダクトカンパニー
建設業界やリテイル業界に特化したVertical SaaSを提供します。業界の強固な顧客基盤に対してデータを活用した「リアル」×「デジタル」のB2B2C事業やB2C事業を創出致します。
建設クラウド事業は 277万人 の建設作業員のデータを有する大規模Vertical SaaSです。
リテイルクラウド事業では購買データを販促に繋げるデータマーケティングプラットフォームを提供しております。
三菱商事が他社に先駆けて建設業に特化したクラウドサービスに本格着手したのは2001年。
建設プロジェクト現場における 労務・安全衛生に関する管理書類をWeb上で簡単に作成・提出・確認できる「グリーンサイト」が現在の主力サービスです。
また、データ活用事業として、データ分析クラウド「cacicar（カシカル）」、消費者向け家計簿アプリ「recemaru（レシマル）」 などを展開しています。
各事業領域で社会の課題を解決するVertical SaaSを提供することでデジタルプラットフォーム化を進め、そこで集まるデータを活用して「リアル」×「デジタル」の新規事業を生み出していきます。
【主要事業】
・新規事業開発
・建設クラウド事業
建設業界向けのSaaSプロダクトは『業界シェア1位』。
日本の産業の中で2番目の市場規模を持つ建設業界のDX推進をリードする第一人者として社会的に大きなインパクトがある取り組みに関われる。
・リテイルクラウド事業
「cacicar（カシカル）」は、主にリテイル企業を対象に、各社が保有しているデータを圧倒的なスピードで分析するためのデータ分析クラウドサービスです。
「国内店舗数1万店を超える大手コンビニエンスストアチェーン」「ライフコーポレーションを始めとする大手スーパーマーケットチェーン各社」に導入していただいています。
先輩社員の入社理由
・Aさん（入社7年目）
商学部から経済学研究科修士課程に進学
組織論やマーケティングの研究に取り組み、大学院ではID-POSの分析に没頭。
インターンを経てＭＣD3に入社。決め手は事業・人・環境
・Bさん（入社6年目）
経済学専攻
大学で統計学に出合い、みんなが漠然と感じていることを数字で表したり、数字で真実を暴くことの面白さにハマる。データを活用した事業に興味があった
・Cさん（入社4年目）
経済学部専攻
社会への好奇心が強かったことから働き方改革のゼミに所属。学校やオフィスなど、人が長く過ごす場所をより良くしたいという想いがあり、その建物や空間を造る建設業界に関心を持つ。その中で建設業を支えている事業に興味、また裁量権がある仕事がしたかった
代表メッセージ
私たちを取り巻く社会は、デジタル化やAI活用の進展により劇的に変化しています。
この大きな波をただ眺めているだけでは、未来を掴むことはできません。
自ら飛び込み、変化をチャンスに変えていく主体者であること――それが私たちの挑戦です。
私たちが強みとするのは「デザイン」「デジタル」「データ」。
この3つを掛け合わせることで、社会課題を解決し、これまでにない価値を社会に届けていきます。
ここには、多様な才能を持つ仲間と、フラットに議論し、思い切り力を発揮できる舞台があります。
社会課題を解き、新しい未来を切り拓く。大きな可能性に満ちたこの挑戦を共に進みましょう。
採用責任者メッセージ
当社は、MCデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれました。MCD3には、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。
エンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、コンサルタント、PdM――職種や経験はさまざまですが、共通しているのは、社会や産業が抱える課題に取り組み、「自ら考え、動き、価値をつくり出す姿勢」です。
フラットに意見を交わせる環境があるからこそ、立場に関係なくアイデアを形にでき、互いの強みを掛け合わせることで想像を超える成果が生まれます。採用責任者として、私は「ここで働くことで自分の可能性を広げられる」と思っていただけることを何より大切にしています。MCD3には、AI事業や自社プロダクト、新規事業など挑戦のフィールドが広がっています。その多様性を魅力に感じ、未知の領域にも積極的に踏み出せる方とぜひ出会いたいです。 一緒に未来を形にしていく仲間を、心から歓迎します。
選考フロー／応募方法
【選考フロー】
カジュアル面談・オフィスツアーもしくは会社説明会
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1次選考（書類選考・オンライン面接）
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2次選考（SPI・オンライン面接）
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3次選考（最終面接・対面）
※職種によって免除・変更の可能性があります。
【応募方法】
「エントリー」ボタンよりご応募ください。
※エントリー後に履歴書のアップロードが必要となります。
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