企業紹介
まだ見ぬ未来を構想し、技術で形にする
私たちMCD3は、デザイン・デジタル・データを通じて、パートナーとともに“まだ見ぬ事業”を共創するチームです。
課題の本質を捉え、社会に新たな価値を届ける。
MCD3には、事業共創から自社プロダクト、AI事業まで多様な挑戦のフィールドがあります。その広がりを魅力と捉え、未知の可能性にワクワクしながら飛び込める仲間を求めています。
【事業共創カンパニー】
多彩なバックグラウンドを有するプロフェッショナル人財が、クライアント及びパートナーとの共創アプローチを通じ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出及び変革を支援します。
【AI事業カンパニー】
高い技術力と幅広い産業における課題解決実績を基盤に、デジタル化による社会や経営環境の急速な変化に直面する企業に対し、AIやデータサイエンスを駆使した革新的なソリューションやサービスを提供します。
【デジタルプロダクトカンパニー】
建設業界や小売業界向けに社会課題を解決するクラウドサービスを提供しています。また、そこに集まるデータを活用して「リアル」と「デジタル」を融合させた新規事業を生み出しています。
事業共創支援/AIソリューション/デジタルプロダクト
【事業共創支援】
Toward Ecosystem With you
私たちはこれまで、三菱商事グループの幅広い事業フィールドにおいて 100 を超える共創プロジェクトを主導し、現場からの変革と新たな価値創出を実現してきました。
いま、産業構造が大きく変わる時代において、私たちは単なる変革にとどまらず、顧客や多様なパートナーと共に産業全体をつなぎ直す「エコシステム」創出に挑戦しています。
産業の未来をつなぐ 橋渡し人
個社の事業創出を起点に、業界内外のプレイヤーをつなぎ、既存の枠組みを越えた新たな価値連鎖を構築します。
事業・会社、サービス・プロセス、人材・カルチャーづくりを BTC 人材が共創支援
構想段階から実装・運用・変革まで、常にユーザー視点と実現性を両立しながら、事業の価値創出と社会実装を加速させる共創型アプローチ。
【AI ソリューション】
テクノロジーでビジネスモデルをアップデートする
世界レベルの技術力を誇る AI プロフェッショナル集団として、三菱商事の有する産業接地面を起点としたあらゆる産業でのグローバルな実績を基に、お客様の課題に迅速かつ的確に対応します。
AI Labs にて世の中の技術進歩をいち早く検証し、AI ソリューションや AI SaaS として社会実装します。
産業課題に根差したものから、生成 AI や AI エージェントのような技術的なブレークスルーによって実現
可能になったソリューションの提供など、幅広い領域でビジネス価値をお届けしています。
Tachyon 生成 AI
生成 AI とのチャット機能やドキュメントの要約、議事録の自動作成など、業務の効率化を実現する多彩な機能を備えた法人向けの生成 AI サービスです。
Tachyon AI Agent
自然言語指示で複数アプリを横断し、自律的に業務を遂行する生成 AI エージェント。権限制御や監査ログなど企業要件に応え、安定した業務運用を実現します。
Tachyon Optimization
予測・最適化アルゴリズムを備えた AI 基盤。三菱商事グループの産業知見を活かし、多様な業務に対して高精度な意思決定支援を提供します。
Tachyon Search
キーワード一致を超え、文脈を理解して最適な答えを提示する検索 AI。要約機能で「答え」と「根拠」を同時に提示し、情報探索の効率を劇的に高めます。
Tachyon Voice
会議や商談などの音声をリアルタイムで解析・構造化。専門用語辞書で認識精度を高め、議事録生成やQA 支援など多様なシーンで活用できる音声 AI 基盤です。
データドリブン HR
人事部門のあらゆるデータを AI で解析し、エンゲージメントや課題を可視化。膨大で複雑な情報から高速・高精度にインサイトを導き、人事戦略を支援します。
Web アプリケーション開発
最新技術と UI/UX 設計で、事業ニーズに最適な Web アプリを開発。拡張性と使いやすさを両立し、業務効率化と価値創出を支えるシステムを構築します。
オーダーメイド AI 開発
豊富な実績を基に企業の課題に合わせた AI を設計。PoC から実装までを伴走支援し、持続的な成⾧と事業変革を実現します。
AI 人材育成プログラム
企業の課題に寄り添う伴走型 AI 人材育成。研修、課題特定、プロトタイプ開発まで支援し、高速で仮説検証を回せる組織づくりを実現します。
【デジタルプロダクト】
課題解決を、実装まで。
AI とクラウドで現場に効くプロダクトを届ける。
建設業界や小売業界向けに、業界特有の社会課題を解決するためのクラウドサービスを提供しています。
私たちのサービスは、業界のニーズに合わせた柔軟で効率的なソリューションを提供し、顧客のビジネスにおける生産性向上とコスト削減を実現します。
また、これらのサービスに集まる膨大なデータを最大限に活用し、「リアル」と「デジタル」の境界を越えた新たなビジネス機会を創出しています。
このデータ駆動型アプローチにより、クライアント企業が市場での競争優位性を確立し、未来志向のイノベーションを推進できるようサポートしています。
プロダクト一覧
建設サイト・シリーズ
確かなデータで、未来をつなぐ 建設サイト・シリーズ
建設業界に特化し、業界最大のクラウドサービス（＝Vertical SaaS）を展開しています。
施工管理領域の圧倒的な効率化を実現するサービスを提供しており、中核となる「建設サイト・シリーズ」は契約企業数 12 万社以上、登録企業数 88 万社以上、登録作業員数 277 万人以上（2025 年 7 月末時点）という業界トップシェアとビッグデータを事業アセットとして建設 DX を牽引しています。
cacicar（カシカル）
カシカル
主に食品を取り扱う小売業界向けに特化した、マーケティング DX に関わる多様な機能を有するクラウドサービスです。データ分析機能（cacicarBI）／1to1 マーケティング機能（cacicarMA）／お客様向けアプリ（cacicar commu）を提供しており、大手コンビニエンスストア様や大手スーパーマーケット様を中心
に全国で活用いただいています。小売業販売額ベースで 3.7 兆円超、5,400 万人分の購買データを取り扱う業界でも有数の一大プラットフォームです。
【社内制度・福利厚生・オフィス環境】
社内はオープンスペースで、社長も社員と同じフロアに席があり、議論は全員参加で行い、
情報もなるべくオープンにした経営を行っています。様々な経験値を持つ人材が集まっており、
意見交換が活発。自分の考えや提案を気軽に伝えることが出来る雰囲気です。
また、三菱商事グループから引き継いだ充実な福利厚生等が整っています。
【評価制度】
行動評価と成果評価の２種類の評価を実施します。
行動評価：役割定義に基づく役割が果たせているか、能力発揮があったかを評価し、昇給・昇格に反映します。
成果評価：等級の期待値に対する貢献の大きさを評価し、賞与に反映します。
【インストラクター・サポーター制度】
新卒・中途問わず、新入社員のサポートを支援しています。
1人に対し、インストラクター（業務指導）とサポーター（相談役）の2名体制でフォローします。
【海外駐在】
米国インディアナ州の食肉加工大手に長期駐在。現地業務を視察し、部門長や現場へヒアリングしてデジタル化の課題を整理・優先度付け。
生成AIやOCRの導入定着、業務システムのDDを実施し全社DXを推進。
大手総合商社のインドネシア事業にて、自動車ビジネスの卸～川下のバリューチェーンの構築をシステム面で支える会社での、 DX領域プロジェクト・検討について支援を実施。
効率・品質・安全向上とトレーサビリティ強化を目的に、データ基盤整備や人材育成、合意形成、ロードマップ策定まで担う。
【自己研鑽サポート】
MCグループ研修：ＭＣグループ企業が中心に参加する集合研修
e-Learning：様々なジャンルの講座・コンテンツが学び放題
外部研修：デジタル・マネジメント研修等 の外部の研修
その他補助制度：その他の研修補助、書籍購入、資格取得費補助
【表彰制度】
表彰制度：特筆して成果を上げた業務（PJ等）に対し、表彰を実施
出場コンテストへの報奨
PG battle、isuconにて入賞した際に報奨金を支給
【その他】
ランチ代補助・社内交際費など社内のコミュニケーション活性への支援制度も多数有
【社内イベント】
同好会活動：コミュニケーション活性化のために同好会活動の会費補助
Ex）ボドゲ会、ボルダリング会、フィットネス部、数学書輪読会、等
TGIF：毎月最終週の金曜日に行われる全社交流イベント（飲食提供）
その他：納涼会、スポーツ観戦イベント、シャッフルランチ、スタートーク等
【福利厚生】
給与改定：年1回
賞与：年1回
完全週休二日制（土・日・祝）
各種社会保険完備
交通費支給
有給休暇 （入社当日から付与）特別有給休暇、慶事・弔事休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績多数有）、リザーブ休暇
健康診断・人間ドック補助制度
【オフィス環境】
オフィスはフリーアドレス
リフレッシュスペース有り
オープンネスが高いフラットな環境
服装自由 ※ オフィスカジュアル
フレックス制度 ※ コアタイム10:00 ～ 15:00
多様な働き方 ※ 社会情勢によらないハイブリッド勤務
有給休暇取得率 70％
平均残業時間 月15時間以内
研修制度・資格取得奨励制度
【研修制度】
・新入社員研修※抜粋
ビジネススキル（集合研修・e-learning）
ビジネスマナー（集合研修：三菱商事グループ研修に参加）
情報セキュリティ教育（集合研修）
コンプライアンス研修（e-Learning）
契約実務研修（e-Learning）
財務諸表（集合研修）
ロジカル・シンキング・エッセンシャル（集合研修）
プロジェクト入門（集合研修）
デジタル研修 ※3か月（集合研修）
・2年以降研修※抜粋
発想力（e-Learning）
クリティカル思考（e-Learning）
チームワークを重視した業務推進力（e-Learning）
新任管理職研修（集合研修：三菱商事グループ研修に参加）
マネジメント研修（集合研修：三菱商事グループ研修に参加）
部長研修（集合研修：三菱商事グループ研修に参加）
など
【資格取得奨励制度】
業務で必要なスキルや資格を取得する際、費用を負担させていただいております。
ギャラリー
オフィス内に設定された11個の個人ブースでは、オンラインの商談や電話対応時に使用することが可能です。
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
