私たちMCD3は、デザイン・デジタル・データを通じて、パートナーとともに“まだ見ぬ事業”を共創するチームです。
課題の本質を捉え、社会に新たな価値を届ける。
MCD3には、事業共創から自社プロダクト、AI事業まで多様な挑戦のフィールドがあります。その広がりを魅力と捉え、未知の可能性にワクワクしながら飛び込める仲間を求めています。

【プロフェッショナルサービス】
高い技術力と、三菱商事グループが幅広い産業・事業現場との接点を通じて培ってきた課題解決の実績。この2つを基盤に、多様な専門人材が、お客様の一員として現場に深く入り込み、人の知見と、AI・先端テクノロジーを掛け合わせ、事業成果に直結する変革を実現します。
私たちは、提言にとどまるのでも、ツールを渡して終わるのでもありません。描くことと、つくることを分けず、構想から実装・定着まで一貫して担うからこそ、成果を、速く、確かにお届けします。
多様な専門性を束ねた領域を越えた総合力で、お客様の事業成長と、社会課題の解決に取り組んでいます。

【デジタルプロダクトカンパニー】
建設業界や小売業界向けに、業界特有の社会課題を解決するためのクラウドサービスを提供しています。私たちのサービスは、業界のニーズに合わせた柔軟で効率的なソリューションを提供し、顧客のビジネスにおける生産性向上とコスト削減を実現します。
また、これらのサービスに集まる膨大なデータを最大限に活用し、「リアル」と「デジタル」の境界を越えた新たなビジネス機会を創出しています。
このデータ駆動型アプローチにより、クライアント企業が市場での競争優位性を確立し、未来志向のイノベーションを推進できるようサポートしています。

【プロフェッショナルサービス】
高い技術力と、三菱商事グループが幅広い産業・事業現場との接点を通じて培ってきた課題解決の実績。この2つを基盤に、多様な専門人材が、お客様の一員として現場に深く入り込み、人の知見と、AI・先端テクノロジーを掛け合わせ、事業成果に直結する変革を実現します。
私たちは、提言にとどまるのでも、ツールを渡して終わるのでもありません。描くことと、つくることを分けず、構想から実装・定着まで一貫して担うからこそ、成果を、速く、確かにお届けします。
多様な専門性を束ねた領域を越えた総合力で、お客様の事業成長と、社会課題の解決に取り組んでいます。

＜サービス一覧＞
・コンサルティング
多彩なバックグラウンドを持つ専門人材が、お客様との共創を通じて解くべき問いを見極めます。AIを掛け合わせ、産業や社会の課題解決に資するビジネスモデル・サービス・カルチャーの創出と変革を、構想から実装まで支援します。

・AIソリューション
世界レベルの技術力を誇るAIプロフェッショナル集団として、幅広い産業での課題解決実績を基盤に、お客様の課題に最適なAIソリューションを設計し、社会に実装します。

・デザイン
AIで急速に変化するビジネス環境において、デザインの力で人と仕事の関わり方を問い直します。複雑なテクノロジーを、人が自然に使える体験へと翻訳し、AIネイティブな体験と、使われ続けるサービスを設計します。

・タレントインテリジェンス
AI時代の人的資本戦略策定から実行までを、データとAIで支えます。人事部門のあらゆるデータをAIで解析し、社員の持つスキルや経験・志向、各組織の業務やエンゲージメントの実態を可視化。膨大で複雑な情報から高速・高精度にインサイトを導き、人事戦略の立案から実行までを支援します。

【デジタルプロダクト】
建設業界や小売業界向けに、業界特有の社会課題を解決するためのクラウドサービスを提供しています。私たちのサービスは、業界のニーズに合わせた柔軟で効率的なソリューションを提供し、顧客のビジネスにおける生産性向上とコスト削減を実現します。
また、これらのサービスに集まる膨大なデータを最大限に活用し、「リアル」と「デジタル」の境界を越えた新たなビジネス機会を創出しています。
このデータ駆動型アプローチにより、クライアント企業が市場での競争優位性を確立し、未来志向のイノベーションを推進できるようサポートしています。

＜プロダクト一覧＞
・建設サイト・シリーズ
確かなデータで、未来をつなぐ 建設サイト・シリーズ
建設業界に特化し、業界最大のクラウドサービス（＝Vertical SaaS）を展開しています。
施工管理領域の圧倒的な効率化を実現するサービスを提供しており、中核となる「建設サイト・シリーズ」は契約企業数 13万社以上、登録企業数 95 万社以上、登録作業員数 290 万人以上（2026 年 8 月末時点）という業界トップシェアとビッグデータを事業アセットとして建設 DX を牽引しています。

・cacicar（カシカル）
主に食品を取り扱う小売業界向けに特化した、マーケティング DX に関わる多様な機能を有するクラウドサービスです。データ分析機能（cacicarBI）／1to1 マーケティング機能（cacicarMA）／お客様向けアプリ（cacicar commu）を提供しており、大手コンビニエンスストア様や大手スーパーマーケット様を中心に全国で活用いただいています。小売業販売額ベースで 3.7 兆円超、5,400 万人分の購買データを取り扱う業界でも有数の一大プラットフォームです。

社内はオープンスペースで、社長も社員と同じフロアに席があり、議論は全員参加で行い、
情報もなるべくオープンにした経営を行っています。様々な経験値を持つ人材が集まっており、
意見交換が活発。自分の考えや提案を気軽に伝えることが出来る雰囲気です。
また、三菱商事グループから引き継いだ充実な福利厚生等が整っています。

【評価制度】
行動評価と成果評価の２種類の評価を実施します。
行動評価：役割定義に基づく役割が果たせているか、能力発揮があったかを評価し、昇給・昇格に反映します。
成果評価：等級の期待値に対する貢献の大きさを評価し、賞与に反映します。

【インストラクター・サポーター制度】
新卒・中途問わず、新入社員のサポートを支援しています。
1人に対し、インストラクター（業務指導）とサポーター（相談役）の2名体制でフォローします。

【海外駐在】
米国インディアナ州の食肉加工大手に長期駐在。現地業務を視察し、部門長や現場へヒアリングしてデジタル化の課題を整理・優先度付け。
生成AIやOCRの導入定着、業務システムのDDを実施し全社DXを推進。
大手総合商社のインドネシア事業にて、自動車ビジネスの卸～川下のバリューチェーンの構築をシステム面で支える会社での、 DX領域プロジェクト・検討について支援を実施。
効率・品質・安全向上とトレーサビリティ強化を目的に、データ基盤整備や人材育成、合意形成、ロードマップ策定まで担う。

【自己研鑽サポート】
MCグループ研修：ＭＣグループ企業が中心に参加する集合研修
e-Learning：様々なジャンルの講座・コンテンツが学び放題
外部研修：デジタル・マネジメント研修等 の外部の研修
その他補助制度：その他の研修補助、書籍購入、資格取得費補助

【表彰制度】
表彰制度：特筆して成果を上げた業務（PJ等）に対し、表彰を実施
出場コンテストへの報奨
PG battle、isuconにて入賞した際に報奨金を支給

【その他】
ランチ代補助・社内交際費など社内のコミュニケーション活性への支援制度も多数有

【社内イベント】
同好会活動：コミュニケーション活性化のために同好会活動の会費補助
　 Ex）ボドゲ会、ボルダリング会、フィットネス部、数学書輪読会、等
TGIF：毎月最終週の金曜日に行われる全社交流イベント（飲食提供）
その他：納涼会、スポーツ観戦イベント、シャッフルランチ、スタートーク等

【福利厚生】
給与改定：年1回
賞与：年1回
完全週休二日制（土・日・祝）
各種社会保険完備
交通費支給
有給休暇 （入社当日から付与）特別有給休暇、慶事・弔事休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績多数有）、リザーブ休暇
健康診断・人間ドック補助制度

【オフィス環境】
オフィスはフリーアドレス
リフレッシュスペース有り
オープンネスが高いフラットな環境
服装自由 ※ オフィスカジュアル
フレックス制度　※ コアタイム10:00 ～ 15:00
多様な働き方　※ 社会情勢によらないハイブリッド勤務
有給休暇取得率 70％
平均残業時間 月15時間以内

【研修制度】
・新入社員研修※抜粋
ビジネススキル（集合研修・e-learning）
ビジネスマナー（集合研修：三菱商事グループ研修に参加）
情報セキュリティ教育（集合研修）
コンプライアンス研修（e-Learning）
契約実務研修（e-Learning）
財務諸表（集合研修）
ロジカル・シンキング・エッセンシャル（集合研修）
プロジェクト入門（集合研修）
デジタル研修　※3か月（集合研修）

・2年以降研修※抜粋
発想力（e-Learning）
クリティカル思考（e-Learning）
チームワークを重視した業務推進力（e-Learning）
新任管理職研修（集合研修：三菱商事グループ研修に参加）
マネジメント研修（集合研修：三菱商事グループ研修に参加）
部長研修（集合研修：三菱商事グループ研修に参加）
など

【資格取得奨励制度】
業務で必要なスキルや資格を取得する際、費用を負担させていただいております。