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キャディ

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【2Days】2000兆円の最大産業の課題に挑む、元マッキンゼー出身の執行役員と挑む2日間の実践型インターンシップ

2025年09月01日更新

開催が終了しています

開催が終了している募集情報です。参加はできませんのでご注意ください。

キャディ株式会社とは

キャディは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げる、2017年創業のスタートアップです。
キャディが提供する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、生産活動と意思決定を高度化するプロダクトです。
現在、日本国内のみならず、ベトナム、タイ、アメリカを含むグローバル4カ国で事業を展開し、グローバルトップレベルのスピードで成長を続け、事業拡大を加速しています。
2025年3月には欧州のVCをリード投資家として追加での資金調達を行い、累計エクイティ調達額は257.3億となっています。

元マッキンゼーのCEO・元AppleのCTOが2人で立ち上げてから、わずか創業8年でグローバル700名超の組織となっていますが、世界最大産業の変革という大きなミッションを実現するため、志の高い仲間をまだまだ募集しています。

私たちのミッション

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**モノづくり産業のポテンシャルを解放する**

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モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。
そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

現場で起きている本物の課題に挑戦

キャディが開催するのは、製造業のリアルな業務・構造・課題を深く知り、プロフェッショナルとしての問題解決力を鍛える2daysインターンシップです。
実際に同社が向き合っている製造業のオペレーション課題やサプライチェーンの非効率といった“本物の課題”を題材に、現実的な制約条件も踏まえながら、どう最適解を導くのかを考えていただきます

【インターンシップの特徴】
□現場起点のリアルな課題を扱う
実際にキャディが向き合っている製造業のオペレーション課題や、サプライチェーンの非効率を題材に、3〜4名のチームで仮説検証・改善提案を行います。

□一流のFB体制
マッキンゼー出身のコンサルタント、戦略ファーム経験者、経営企画・事業開発のトップ人材がディスカッション・中間レビュー・最終発表に登壇し、質の高いFBを提供します。

□ロジックとリアルをつなぐ訓練
どんなに論理的でも、現場で実行できなければ意味がない。机上の空論を超える問題解決スキルを、2日間で体感・習得できます。

メンバーの出身企業（一部）

マッキンゼー / 三菱商事 / BCG / Apple / トヨタ自動車 / 三井物産 / Canon / リクルート / DENSOなど

新卒採用を本格化した理由

なぜ新卒採用を始めるのか、事業的な背景は
・700人から更に拡大をしていくフェーズにおいて、ミッション・バリュー・カルチャーの体現者となってほしい
・高い成長スピードを通じ、抜擢などを受けながら、会社全体の成長機運を高めてほしい
・事業が急拡大する中で、組織としてのスケーラビリティを持ちたい
などの思いにあります。

こんな方におすすめ

・世の中に大きなインパクトを生み出したい方

・グローバルな環境で圧倒的な速度で成長したい方

・リアルな産業の変革までやり抜く「事業家」を目指す方

・モノを動かすだけでなく、産業の新たなインフラそのものを「創る」側に立ちたい方

・日本発のプラットフォームを武器に、世界中を相手に事業を創造したい方

・世界最大産業である製造業を変える挑戦にワクワクする方

・多様なトップタレントが集う環境に身を置き、互いに刺激し合いながら高みを目指したい方

・仕事に対して高い熱量で挑む環境で同じ視座を得たい方

応募資格

・キャディのミッションに共感し、大きな変革を起こしたいと考えている方
・難しい課題やとてつもなく高い目標を前にして、ワクワクする方
・ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を短期間で実現したい方
・大学・大学院等の卒業者および卒業予定者

選考プロセス（インターン選考）

エントリー（本ページより）
※自己PRなどを拝見し、書類・ES免除で面談案内させていただく場合がございます。
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書類選考
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面接（複数回）
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インターンシップ参加（8月〜10月開催予定）
(定員20~30名)

※本選考と同時選考が可能です。ご希望の場合は、面接にてお知らせください。
※選考は、候補者様お一人お一人の特性や強みを確認させていただくため、書類、面談を含めて、総合的に判断させていただきます。フローは個人によって、一部変更・追加となることがございます。

8月参加者の声

■就活生に勧めたいインターンシップと好評でした！
参加者満足度：94%　= 4.71/5.00 =9.42/10.00
参加者から就活生へのお勧め度：95%=9.47/10.00

■参加者の感想（一部抜粋）
・高負荷なワークの中で、課題に向き合い、それを解決しようとすることの難しさと、製造業界全体について詳しく知ることができた（W大学/男性）
・スピード感持って意思決定する場面が多く、事業責任者を目指している自分にとって非常に良い経験となった（T大学/男性）
・それぞれがハイレベルで全員がリーダーとして議論していく姿勢にとても刺激を受けた
・お題が本当に難しくて大変だったと同時に挑みがいがあって面白かった。また、実際にキャディが直面している課題に触れられて、キャディの挑戦やキャディでの働き方に対する解像度が高まった（K大学/男性）
・難易度は高かったが、新規事業開発における重要なステップや考え方を実践形式で学ぶことができた（T大学/女性）
・多角的な視点で具体と抽象を行き来しながらビジネスを作っていくことの難しさに向き合うことができた（W大学/女性）

■どんな方に勧めたい？（一部抜粋）
・事業開発の大変さや解く課題の難しさの中で、もがくことが楽しいと感じられる人に勧めたい
・非常に難易度の高いお題に対して、レベルの高いチームメンバーと議論できることは貴重な経験だと思います。考えることが好きで、大きな課題に立ち向かいたいと考えている方におすすめ
・事業立案に興味がある人や頭を使って考えることが好きな人、チームビルディングを学びたい人にお勧め

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