企業紹介
【日本発・グローバルスタートアップ】2000兆円規模の世界最大産業の構造改革を、製造業AIデータプラットフォームで変革する。
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「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」
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私たちは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、世界最大の巨大市場「製造業」の構造改革に挑む日本発グローバルスタートアップです。
モノづくりに携わるすべての人が、本来持っている力を最大限に発揮できる社会を実現する。そのために私たちは、産業の常識を変える「新たな仕組み」をつくります。
現在モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれたままになっています。
見積業務や管理業務に忙殺される、営業力が足りない、情報やネットワークが乏しい。
あらゆる理由によってがんじがらめにされ、本来の開発力や技術力を発揮しきれていません。
こうした縛りをほどくことで、各企業のポテンシャルを解放。
産業全体に大きな力を生み出し、豊かにすることが私たちの使命です。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。
そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。
Why CADDi? ①圧倒的に大きな課題に挑み、誰よりも大きな成長機会を
市場価値は、『どこの会社にいたか』ではなく、『どんな成果を出したか』で決まります。 そして、成果は『どんな環境で挑戦したか』で決まります。
キャディではこれからの5年・10年で、SalesforceやGAFAのように「世界中の人々にとって当たり前の存在」となるプロダクトの開発と事業展開を目指しています。世界最大産業であり、サプライチェーンの複雑性が高い製造業でこれを実現するので、解決する課題は非常に大きいです。だからこそ、難易度の高い課題に新卒から取り組むことができ、一人一人が持つ裁量も大きくなります。これまでの7年で集まった仲間は国内外のトップ人材が集まっています。この成長環境で、キャリアの第一歩を歩みませんか？
■キャディのここが面白い
・世界最大産業にテクノロジーの力を使って挑みます
・どんどん新規事業が立ち上がるので、事業立ち上げの経験が積めます
・ターゲットエリアは世界！今は日本・US・アジアがメインで今後さらに拡大します
・マネジメントや高難度ポジションの年齢や過去の経験は関係ありません
■ 20代の成長を証明する、キャディ新卒（第二新卒）の登用例
・新規プロダクトのプロダクトマネージャーへ抜擢（東京大学卒・新卒）
・US事業の立ち上げ・セールスディレクターとして渡米（UCLA/東京大学卒・第二新卒）
・国内最大手エンタープライズ領域を統括する営業部長へ昇進（東京理科大学卒・新卒）
・マーケティングのチャネルオーナーとして活躍（京都大学卒・新卒）
・カスタマーサクセスグループ長（東京大学→トヨタ・第二新卒）
キャディには年功序列のキャリアパスは存在せず、入社直後から圧倒的なスケールの当事者として打席に立ち、、市場価値をで最短で高めるカルチャーと環境があります
Why CADDi？②国内外のトップ人材に囲まれて仕事ができます
“You are the average of the five People you spend the most time with.”（あなたは、最も一緒に過ごす時間の長い5人の友達の平均になる）という言葉を聞いたことはあるでしょうか。
特に新卒のキャリアにおいて、共に働く同僚が誰か、レポートする上司が誰かはとても重要です。
私たちの競争力の源泉は、間違いなく「人」であると確信しています。
■一緒に働く仲間の出身企業の一例
・McKinsey & Company（CEO、CHRO、他）
・Boston Consulting Group（CS 執行役員、BizDev責任者、他）
・Apple（CFO、CS、他）
・Amazon（Opsマネージャー、CS、他）
・三菱商事（CFO、US Sales Head、他）
・三井物産（Asia事業執行役員、Sales Leader、他）
・トヨタ自動車（CSリーダー、人事部者、他）
・メガバンク（コーポレート部長、ISマネージャー、CPIT、他）
・リクルート（Sales執行役員、CSマネージャー、他多数）
・キーエンス（Sales執行役員、営業部部長、他多数）
キャディでは国内外のトップタレンドが揃っているので、「周りの5人」が、どこの企業よりも強いことが自慢です。その中でも評価が相対評価ではなく、絶対評価なので、優秀な仲間の中で埋もれてしまう心配はなく、むしろ優秀な仲間がみなさんの能力を最大限引っ張り上げてくれる環境です。
Why CADDi？③世界トップクラスの事業成長スピード
2017年11月9日、キャディは明治維新150周年の日に創業しました。
明治維新の「殖産興業」のように、モノづくり産業にあらためて革命を起こす存在になりたいと、明治維新150周年の日、かつフランス革命の日。
マッキンゼー出身の加藤と幸松、Apple出身の小橋という創業メンバー3人で、御徒町の狭いアパートの一室を借りてスタートしました。
そんなキャディも、創業9年目を迎えました。
■世界トップクラスの成長スピード:
「製造業AIデータプラットフォーム CADDi」は、シリコンバレーのトップ企業の証である「T2D3」(サービスをスタートしてからの売上が前年を基準に3倍、3倍、2倍、2倍、2倍と上昇すること）を上回る速度で成長しています 。
高い業界解像度や技術力・データ活用力を武器に、売上やARRは世界でもトップクラスと言えそうな伸び率となっています。
■グローバル展開やプラットフォーム開発を一気に加速。
予想以上の反響を前に、ローンチから半年ほどでCEOの加藤自らシカゴに拠点を移して、現地での顧客獲得に邁進。すでにアメリカやタイ、ベトナムへ進出しており、英語圏・東南アジア圏への広い展開を始めています。
2024年ローンチの「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」を皮切りに、コンパウンド的なプロダクト展開も始まっており、海外拠点を含めグループ総勢800人を超える組織となっています。
Our Value
もっと大胆に：Think Big
桁外れな目標を立てよう。一兎よりも二兎三兎追おう。解は必ずある。
卓越しよう：Be Distinctive
まずは自らが卓越しよう。その卓越した能力を持って、他者の成長にコミットしよう。
一丸で成す：As One
個の総和でなし得ないことを、チームで達成しよう。最高のCADDiを、共に創ろう。
至誠を貫く：Uphold Integrity
顧客、パートナー、同僚、そして自分。全てのステークホルダーに、誠実であろう。
社員紹介
2026年（新卒）
伊東 新太
営業推進部→エンタープライズ事業部 カスタマーサクセス本部
2022年（中途）
八木 佳奈
US Customer Success
2022年（新卒）
後藤 潤平
Product Manager
2022年（中途）
新谷 一平
部門執行役員 メーカー事業本部 カスタマーサクセス本部長
2022年（新卒）
西村 拓之
US Director of Global Partnerships
ギャラリー
会社データ
設立日
事業内容
URL
住所
資本金
代表者
従業員数
フォロワーの属性
ES・体験記をみる大学別
男女比
文系・理系
教育課程
※外資就活ドットコム会員の過去データ累積値
