【マーケ職確約｜最終本選考】大手・ベンチャー両方の強みを持つ環境で1年目から戦略に携われる

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オルビスのマーケ職で経験できること

オルビスは創業からずっと「ダイレクトマーケティング」を中心に成長をし続けてきた企業です。
そのため、卸や小売店を挟む大手メーカーとは違い、直接お客さまと繋がることができ
蓄積された膨大な顧客データやリアルなお客様の声を活かしてブランドの価値観、考え方を
直接伝えることができます。

自身が企画・実行したマーケティング施策に対して、お客様からの反応がダイレクトに分かる
ので、顧客視点ですぐに改善施策を打てるのも魅力の1つです。
だからこそ、顧客視点でPDCA回し本質的な課題解決力が身につきます。

オルビスのマーケティングの特徴

オルビスのマーケティングでは、売上ではなくLTV（顧客生涯価値）を最重視しています。

なぜなら、モノ消費からコト消費へという市場変化が起こっている今、
商品価値の提供だけではなく、ブランド体験そのものの価値提供が重要だと
考えているからです。

そのため、お客様と買って終わりの短期的なつながりやキャンペーンで
買いまわっていただくのではなく、お客様視点でブランドへの信頼を高めて
エンゲージメントを強化し、ファンになっていただく事業戦略を推進しています

裁量大きく圧倒的な成長ができる環境

300名の組織で約480億円の売上実績を持つ弊社は、一人ひとりに与えられる裁量権が
非常に大きい環境です。
入社直後から、上流の戦略立案から実行まで一気通貫して担当頂きます。

創業37年目の経営基盤があり、きちんと予算をかけて仮説～検証のサイクルを回せるため
お客様の課題解決に繋がる専門的かつ市場価値の高いマーケティングスキルが積める環境です。

また、オルビスではジョブ型採用を行っているため、ファーストキャリアが明確です。

＜具体的な業務の一例＞
・まだオルビスと出会っていないユーザー様に認知してもらうPRやSNSマーケなどの
　ブランディング

・実際に商品を購入してもらう導線を作るデジタル広告運用などの
　新規顧客獲得マーケティング

・購入されたユーザーを長期に渡ってファン化していく1to1コミュニケーション企画など
　を行うCRM、ファンマーケティング

・オルビスの持つ店舗、カタログなどの複数チャネルのコミュニケーションを繋ぎ、
　顧客視点でブランドの体験価値を創出するCX(カスタマーエクスペリエンス)を
　企画するマーケティング

求める人物像

上記のように、一人ひとりに与えられる裁量権が非常に大きい環境です。
そのため『アントレプレナーシップ』を持っている方を求めています。

例えば・・・
・1年目から裁量が大きな仕事をしたい方
・大手企業の安定性とベンチャーマインドを持つ企業に魅力を感じる方
・世の中の生活者に大きなインパクトを与えるような仕事がしたい方
・難易度の高い課題に挑戦し、スピード感を持って圧倒的に成長したい方
・マーケターとして顧客のインサイトを捉え、本質的な戦略立案×戦術実行をしたい方

応募資格

2026年度に卒業見込みの方（学部・学科不問）

選考フロー

エントリー　→　書類選考　→　面接（複数回）→　内定

※エントリーボタン押下後の遷移先（エントリーフォーム）より
　期日までに本エントリーをお願いいたします。

2025年03月24日更新

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