【3月分】開発職（未経験可）対象Webセミナー

【3月分】開発職（未経験可）対象Webセミナー
日程: 2025/3/3(月) ~ 2025/3/31(月)
3/29(土)締切

イベント内容（開発職向け）

・日程：現在は週1～2日ペースで開催中！
　※詳細の日程は、候補日時をご確認ください。

・時間：120分
　会社説明会40分
　エントリーシート作成20分
　適性検査1時間

・場所：オンライン（zoom）

・服装：自由

・内容
　①会社を選ぶ基準とは
　②成長とは
　③解決したい社会課題
　④選考について
　⑤「論理思考力検査サービス」の受検

選考プロセス（開発職向け）

エントリー → セミナー参加 → 人事面接 → 課題 → 最終面接 → オファー
・服装の指定はありません。
・面接フローは変更になる可能性があります。

労働条件

■勤務時間
・決まりなし
※フレックスタイム制のため、実際にはご自身で始業・就業時間を選択できます。
※標準労働時間：1日8時間

■昇給・賞与
・予定年収：470万～600万円（賞与年2回を含む）
※月給33万円～ 42万円（45時間分のみなし残業代を含む）
※45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします
・昇給：年2回（4月、10月）
・賞与：年2回（6月、12月）

■諸手当
・通勤手当（実費支給）
・テレワーク手当（フルタイム勤務者月額8,000円）
・職務手当（最大20万円）

■休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）
・(土日を除く)祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
　※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
・有給休暇

■福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度
・就業場所における受動喫煙防止の取組：屋内禁煙

2025年02月20日更新

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