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【内定まで最短2週間】【本選考直結】【新卒1期生募集】SAP導入の未来を創る｜会計領域×ERPシステム導入でチームをリードするコンサルタント

2024年12月24日更新

開催が終了しています

開催が終了している募集情報です。参加はできませんのでご注意ください。

◆新卒採用1期生向け会社説明会

新卒採用の1期生となる方を募集いたします。新たに始まる歴史の一員として、共に成長し、未来を創り上げていくチャンスです。実力のあるコンサルタントへと成長できる環境が整っており、豊富な実務経験を通じて高度なスキルを磨きながらキャリアを積んでいくことができます。私たちと一緒に働き、共に成長していきましょう。

◆会計領域・SAP導入のトップランナー

スターコンサルティングは公認会計士が創立したコンサルティングファームで、創立以来、基幹業務システムとしてのERPパッケージの導入において、高い付加価値を持つコンサルティングサービスをお客様にご提供し続けています。
特に企業経営の基礎となる会計領域においては、会計知識、パッケージに関する広く深い知見、業務知識、課題解決能力、コミュニケーション能力、ファシリテーション能力、論理力など幅広い能力、知識が総合的に求められます。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナル（監査法人出身者、SI出身者、コンサル出身者、BIG4出身者、起業経験者、M&A経験者、IPO経験者など）が集結し、チーム一丸となってお客様のビジョン達成に取り組んでいます。

主な事業はドイツSAP社が提供するERPパッケージ（S/4 HANA Private , SAP Business ByDesign , S/4 HANA Cloud）の導入（以下、SAP導入）です。単なるERPパッケージの導入だけでなく、周辺クラウドサービス導入、プロジェクトマネジメント、コーポレートIT機能支援、教育、チェンジマネジメント、経理業務支援、業務コンサルティングなど関連する領域でのサービスもご提供しています。

単純にSAPパッケージや関連するクラウドソリューションに詳しいというだけではなく、背景にある法的制約や業界標準、業務知識を十分に理解し、SAP導入プロジェクトを推進しています。これまでに難易度の高い様々なプロジェクトを成功に導いてきており、お客様・SAP社から高い評価をいただいています。

私たちのミッションは、「お客様の経営環境をより良く、かつ持続可能にする」価値を提供することです。

◆SAP事業を中心の多様なサービス構成

スターコンサルティングは、SAPを中心に多様なサービスを展開しています。事業は大きく3つに分かれており、それぞれの特徴に応じたサポートを提供しています。

【LE（Large Enterprise）事業】
売上高1,000億円以上（大企業）のお客様を対象に、S/4 HANA Privateの導入を行っています。直接契約だけでなく、大手ファームのプロジェクト支援も手がけており、チームリードとして重要な役割を担っています。規模が大きいプロジェクトが多く、特定の専門領域を深く掘り下げる形で取り組んでいます。

【SMB（Small & Mid-size Business）事業】
売上高1,000億円未満（中小発展企業）のお客様を対象に、SAP Business ByDesignやS/4 HANA Cloudといったクラウド型ERPの導入を進めています。会計領域だけでなく、販売、購買、生産など広範囲の業務をカバーするのが特徴で、導入後の運用保守やライセンス販売も含めて対応しています。

【Common事業】
お客様の規模に関わらず、クラウドソリューションの連携支援、トレーニング・教育、プロジェクトマネジメント支援、チェンジマネジメント支援などのサービスを提供しています。また、新たに求められるサービスの開発も行っています。

これらの事業及び新規事業の開発を通じて、スターコンサルティングはお客様の成長や業務改革を強力にサポートし、SAPを活用した価値創出を実現しています。

◆こんな方におすすめ

・実力がともなったコンサルタントを目指したい方
・好奇心旺盛でチャレンジ精神を持ち、幅広い領域で常に自己成長を目指したい方
・チームでの協働を大事にし、チームとして高付加価値を生み出すことに興味がある方

◆キャリアステップ・成長イメージ

【入社後2ヶ月間】
人事部主管の研修で、ビジネススキル（マナー、コミュニケーション、ロジカルシンキング等）を基礎から学びます。また、コンサルタント基礎研修や初期専門研修（簿記など）を行います。

【3ヶ月目以降】
実際のSAP導入プロジェクトに参画し、OJT形式で学びます。同時に、SAP機能研修や業務研修を受け、スキルを総合的に磨きます。

【OJTでの成長機会】
OJTでは、言語化力や論理力、コミュニケーション力を実践を通じて養います。議事録や課題管理表作成など、コンサルタントに必要なスキルを習得し、先輩からのフィードバックを通じて効率的に学びます。

【ナレッジ共有の文化】
社内ツールと質問しやすい文化を活用し、個人の知識をチーム全体の価値に変換し、高付加価値なサービスを提供します。

【キャリアモデルと目標】
入社後5年でシニアコンサルタントを目指し、要件定義からプロジェクト管理までのスキルを習得します。業務知識、業界知識、プロジェクト管理能力を身に付け、リーダーシップを発揮します。

【5年以降のキャリアパス】
SAP導入コンサルタントとして成長
周辺クラウドサービス導入支援
教育事業、業務支援、チェンジマネジメントなどの選択肢も

【会計の重要性】
会計領域は、基幹業務システムの基盤として重要で、業務やシステム知識の蓄積を効率的に進め、コンサルタントとしてのスキル向上を支えます。

◆開催日時

12月 3日（火）　18:00-19:00
12月 4日（水）　18:00-19:00
12月 5日（木）　18:00-19:00
12月13日（金）　18:00-19:00
12月24日（火）　18:00-19:00
12月25日（水）　18:00-19:00
12月26日（木）　18:00-19:00

◆開催形式

オンライン（顔出し必須）

◆お申込み方法

以下の申込みフォームよりお申し込みください。

◆説明会内容

・会社概要説明
・業務内容説明
・Q＆A

◆選考の流れ・提出書類

【選考の流れ】

会社説明会
　　↓
エントリーシート提出
　　↓
役員面接（2回）

【提出いただく書類】

　・エントリーシート
　・最新GPA
　　
エントリー後に送付されるメールにて提出方法をご案内いたします。

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