【社会課題解決×専門性×ビジネス総合力】面接確約！上場ヘルスケアベンチャー本選考（株式会社シーユーシー）

本選考|選考エントリー締切
場所: オンライン
11/30(土)締切

職種 / 募集ポジション

【26新卒】
総合職

【総合職とは】
株式会社シーユーシー(以下：CUC)では、マーケティングや事業企画、M＆Aなどの汎用性の高いビジネス領域から医療に特化した専門性の高い領域まで多彩な経験を積むことができる「総合職」採用を行っております。

総合職は、事業の上流である企画立案から業務設計、下流のオペレーション設計から実行までのあらゆるフェーズを統合し、主体者として成果を創出することで、事業家としての成長が期待されるポジションです。

実際、新卒入社4年目にして製薬企業、CRO、医療機関と連携し複数プロジェクトを推進し、数十億円規模の新規事業推進リーダーを務める社員がいるなど、若手にも裁量あるチャレンジングなポジションが用意されているのがCUCの環境です。

【仕事の内容】
経営企画・財務経理・事業企画・新規事業開発・人事・海外事業・M&Aアドバイザリー、医療現場でのコンサルティング業務など、 CUCグループ各社の各部門にて国内外の業務を担っていただきます。

国内40兆円、海外500兆円の巨大かつ成長市場である医療領域を対象に、トップクラスのビジネスパーソンの下で、医療課題を解決するという挑戦的課題に対して取り組み、希少性の高い事業家として成長を目指します。

（雇入れ直後）
事業運営企画支援業務及び付随する一切の業務

（変更の範囲）
会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

【新卒キャリア事例】
Case1:
2016年にCUCへ新卒入社、経営企画でM&Aや事業戦略策定、またハンズオンでの医療機関支援を行った後、ベトナムの新規事業プロジェクトに参加。現在はベトナム事業の責任者として東南アジア事業を推進。

Case2:
2021年にCUCヘ新卒入社、初期配属で医療機関への支援業務（医療経営コンサル）に携わった後、事業開発部に異動し海外人材事業、医療ツーリズム事業における企画・営業を担当。4年目からはグループ会社代表取締役社長に就任。

ご応募後の流れ

エントリー頂いた方に30分オンラインでの1次面接をご案内いたします。

◆選考フロー
エントリー
↓
1次面接（30分オンライン、グループ面接）/WEBテスト
↓
個別面接※複数回実施する場合も御座います
↓
内定

概要

【CUCの事業】
CUCは、病院、訪問診療／透析／眼科／小児科等のクリニックを運営する医療機関向けに総合的な経営支援サービスを提供しています。
経営戦略策定・経営管理、マーケティング・人事・採用、新規拠点開設、M&A・PMI支援など、医療経営における、医療行為以外の全ての経営機能を包括的に支援することで、医療機関の長期的な事業成長を支えています。

経営支援事業だけではなく、訪問看護ステーションや在宅ホスピスの自社運営事業も手がけており、それぞれ全国トップクラスの展開規模になっています。
また、新規事業として感染症ワクチン接種支援や、通院を必要としない新しい治験手法である在宅治験、健康観察支援サービス等に、スピード感を持って取り組んでいます。
更に、国内で培ったノウハウを海外にも展開すべく、ベトナムやインドネシア、アメリカへも進出しています。

患者さんが格差なく医療を享受できる、また医師や看護師が働き方を大事にしながら仕事を続けられる「持続可能な」社会を創るため、私たち自身が変化・成長し、新しい価値を提案し続けます。

【CUCの海外展開】
2019年から本格進出したベトナムとインドネシアでは、現地病院・クリニックの経営コンサルティングや、JV設立を通して新興国の医療改革にも取り組んでいきます。
2023年にはさらなる海外拡大を目的にアメリカへ進出し4州33拠点で展開するなど、ボーダレスなビジネスが生まれ始めています。

【CUCの新規事業】
CUCには、自社新規事業の開発にも積極的に取り組む事業会社としての一面もあります。
独自のICTやアプリケーションの開発を通じた、医療業界全体の業務効率の課題解決や、医療費削減ソリューションを生み出しています。
2020年には一般企業やプロスポーツリーグ向けの感染症対策コンサルティングなどもスタートしています。

新卒採用担当からメッセージ

ビジネスで成功し、個人として高いビジネススキルや希少価値を身につけるには、難易度の高い領域でビジネスを経験し、一流のビジネスパーソンと共に切磋琢磨する環境に身を置くことが重要です。

医療領域では、関係者が多く法規制等も多々あるため、多くの人を動かす人間性や高いマネジメントスキルが求められます。
さらに、複雑性の高く、解のない中で事業を推進していくため、高いレベルでの思考力と、価値を届け切るまでのコミットメント力が求められます。

CUCでは、事業成長/事業創造に伴い、多数の事業責任者ポジション/マネージャー/リーダーポジションが生まれていて、年次に依らず若手もこうしたポジションに抜擢する文化が根付いております。

ハイレベルなビジネススキルが求められる事業領域/事業内容の中で、若手抜擢文化のある環境でチャレンジングな経験を積み、多数在籍するトップクラスのビジネスマンと共に切磋琢磨できる弊社だからこそ、同世代とは一線を画した成長を実現することができます。

年次や年齢に依らず、挑戦できる環境を作り、社員の成長にフォーカスしているCUCで、ファーストステップを踏み出しませんか？

CUCで働く仲間

CUCでは、若手からベテランまで、元経営者、元医療従事者（医師、コメディカル等）、コンサルティングファーム（BCG、Accenture、アビーム等）、総合商社（丸紅、三井物産等）、金融（ゴールドマンサックス等）、人材・ITサービス業（リクルート等）などなど、多様なバックグラウンドを持った社員が活躍中。
集まった仲間に共通するのは日本と世界に「医療という希望を創りたい」という大きな志。
熱い想いを抱く同志たちが集い、本気で未来を変える仕事に向き合っているのがCUCらしさです。

入社時期

2026年4月入社（海外大学卒業等の場合相談可）

福利厚生/勤務地

【勤務地】
（雇入れ直後）
本社及び労働者の自宅
ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。

（変更の範囲）
会社の定める場所（自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）

本社所在地
108-0023 東京都港区芝浦3丁目1-1　msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

【休日】
・1 か月単位の変形労働時間制のシフトに基づく休日、その他会社が定める休日
・年末年始休日：12/30,31,1/1,2,3

【休暇】
・夏季休暇：有給休暇消化
※但し、GWや年末年始は夜間帯を含めて希望を募り対応いただく可能性がある。
・有給休暇：初年度上限15日（入社月により付与数は変動）
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給

【社会保険】
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険

【社内制度】
持株会制度、各種表彰制度、社内公募制度「DREAM」、社員の学び・スキル支援制度「Challenge!」、読書会支援制度等

【定年/退職金制度】
・定年65歳
・退職金制度なし
※401k／企業型確定拠出年金制度あり。
　本人の選択により給与の一部（上限55,000円）積立可能。

給与

総合職（大卒・大学院卒）月額給与 336,875円
（月30時間分/50,658円の固定残業手当含む。超過分別途支給）
　想定年収 4,042,500円
　※報酬更改　年2回

個人情報の取り扱いについて

個人情報取り扱いに関して【実施要項：個人情報の取り扱いについて】をご参照下さい。
内容をご確認ご同意頂いた上でエントリーお願い致します。

問い合わせ先

株式会社シーユーシー
人事部　採用担当
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目1−1
msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
Email：recruit@cuc-jpn.com

2024年11月15日更新

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