【26卒】経営課題をテクノロジーで解決！急成長&成長機会多数の新卒プロダクトメンバー募集
2024年11月29日更新
ログラス（エンジニア）
【26卒】経営課題をテクノロジーで解決！急成長&成長機会多数の新卒プロダクトメンバー募集
2024年11月29日更新
開催が終了しています
企業概要
株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を中心に、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass IT投資管理」などのSaaSプロダクトを展開しています。 また、直近ではSaaSにとどまらず、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー 」を提供開始し、サービスの多角化を進めてきました。
2019年の創業以来、主にエンタープライズ市場を対象にサービスを提供し、国内外の大手IT企業やインフラ企業を含む数多くのクライアントに採用されています。
弊社は、2019年の創業から現在に至るまで
・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝
・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝
・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達
・上場企業を中心とした大手企業への導入実績
・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出
・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出
などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 ここからさらなる事業拡大に向けて、今後も急激な組織拡大を目指しています。
プロダクト概要
「Loglass 経営管理」は、企業経営の意思決定を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。
募集ポジションについて
ログラスのプロダクトであるLoglassはありがたいことに導入社数も増え、事業としては前年対比3倍の成長を達成しています。開発としてもより価値のあるプロダクトにしていくため加速が必要な状況です。
ログラスの開発組織はLTV First（会社のバリューのひとつ、LTV、つまり長期的な目線でお客様に価値を提供し続けることがより大きい意思決定を尊重する）な開発を標榜しており、スタートアップでも設計やテストを重要視してバランスのとれた開発を推進してきました。
お客様に価値を届けることはもちろんのこと、今後開発組織が大きくなっていく過程で開発カルチャー自体の拡張や進化が必要だと考えています。
これまでは経験豊富な中途採用をメインに組織を作ってきました。しかし、我々自身もゼロからこれまで作り上げてきた開発カルチャーを若い世代のエンジニアに伝え、逆に彼らから学び、組織全体をアップデートしていく取り組みが重要です。そうした活動からログラスで経験を積んだエンジニアが巣立ち、社会に対していい影響を与えることもまたミッションである「いい景気を作ろう」につながる活動であると考えます。
業務内容
ログラスは今後より複雑なエンタープライズ領域の経営管理ニーズに応えるため、長期のロードマップをベースにお客様にとって価値の高いものからアジャイルに開発を推進しています。ビジネスの戦略を狭めて停滞させる技術的負債を管理しながら、開発チームとしてパフォーマンス、お客様へのアウトカムが最大化するよう進化し続ける使命を持っています。
チームが日々取り組んでいることは、以下です。
-ログラスの機能拡充、改善
-実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
-チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
-日常的なリファクタリング
-ETL機能の高速化、汎用化、エラー処理のUX向上
-データ集計・表示画面の高速化
-他SaaS連携機能
-開発フローの高速化、効率化、自動化
-チーム横断での開発プロセスの改善
仕事のやりがい・得られる経験
日本を代表するような企業経営のプロセスに触れ、そのペインをエンジニアリングによって解消する経験
-ドメイン駆動設計を用いながら堅牢で品質の高いプロダクトを作る経験
-練度の高いスクラムチームで生産性高くプロダクトを開発する経験
-優秀なエンジニアと一緒に働ける、また最高のチームで仕事をするという経験
◾️開発環境
インフラ：AWSのTerraform, Fargate, ECR
データベース：Aurora PostgreSQL
フロントエンド：TypeScript, React
サーバーサイド：Kotlin, Spring Boot
コミュニケーション：slack,Google Meet
選考でのマッチングポイント
下記いずれかのポイント（MUST）
-Webアプリケーションのサーバーサイド開発の経験
-経験年数・言語不問
-フロントエンドも開発・触れた経験
-テーブル設計の経験があり、外部キーやインデックスのメリットを理解している
-テストコードやリファクタリングのメリットを理解しており実践したことがある
-幅広く技術的関心を持ち、貪欲に知識のインプットを行える方
あったら嬉しいポイント（WANT）
-Java, Go, TypeScriptなど、型のある言語の経験
-インフラ(AWS, GCP, Azure問わず)の開発経験をお持ちの方
-テスト手法、DDDなど、質の高いプロダクトを作る為の技術に関心の強い方
-計算量などパフォーマンスを意識したコーディングの経験
バリューについて
● feed forward すべての行動は未来への前進のために
● But we go 越えられない壁はない
● LTV first その決断が未来を変える
● Amazing Speed 素早い挑戦と創造力で未来へ駆け抜ける
選考フロー
説明会
Lコーディングテスト
L事業部面接
Lモチベーショングラフ
L最終面接
提出書類
「エントリーする」ボタンより応募後、履歴書のアップロードが必要となります。
エントリー後、自動で送信されるメール内でアップロードの方法をご案内いたしますのでご確認ください。
＜履歴書＞
ファイル形式：画像 ( jpg, jpeg, png, gif ), Word ( doc, docx ), Excel ( xls, xlsx ),PDF ( pdf )
提出締切：応募後1週間以内
※応募書類の提出をもって、正式な応募受付となります。 未提出の方は選考の対象となりませんのでご注意ください。
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