募集情報
本選考
2026年卒
【新卒26採用】レイヤーズ・コンサルティング 本選考エントリー受付中！
【26卒】本選考エントリー
12/31(火)締切
概要
みなさん、はじめまして。
レイヤーズ・コンサルティング 新卒採用担当です。
レイヤーズは、日本発×独立系の総合コンサルティングファームです。
これまで40年以上にわたり、自動車メーカーや食品メーカー、
エネルギー会社、総合商社など、日本経済を代表するような
名だたるクライアントへご支援をしてまいりました。
「事業戦略」「会計」「SCM」「DX」「HR」の５領域において、
コンサルティングサービスの提供を行っておりますが、
特に会計領域や生産現場の業務改善に強みを持っています。
現在レイヤーズは中長期的な業容拡大期にあり、新卒採用に非常に力を入れており、
2025年卒業の方を対象に、新卒採用を行っております。
次のようなご志向をお持ちの方は、当社に適合性が高いと考えています。
・経営コンサルタントを目指されている方
・日本企業の持続的な成長と発展に貢献したい方
・社会貢献性の高い仕事をしたい方
・若手のうちから幅広い知識と奥行きのある経験を積みたい方
・圧倒的な成長環境でビジネスパーソンとしての力をつけたい方
・大手企業のone of themでなく、
1人ひとりにスポットライトが当たる環境で活躍したいと考えている方
ぜひ当社の選考にご参加ください。
みなさんからのエントリーを心よりお待ちしております。
募集概要
《職種》
経営コンサルタント
《雇用形態》
正社員
《勤務地》
本社またはクライアント先
《勤務条件》
就業時間 ：9時00分～18時00分（休憩60分）
給与形態 ：年俸制
600万円～750万円（それぞれの年俸の12分割を毎月支給）
■月収例
600万円の場合：月額500,000円
（固定残業代45時間分130,140円を含む）
※45時間を超える時間外労働は別途支給
※試用期間あり（6か月）
その間の給与・待遇に変動はありません。
昇 給 ：年1回
その他手当：出張手当、超過勤務手当、通勤手当（全額支給）
各種保険 ：健康、厚生年金、雇用、労災
年間休日 ：122日（2022年度実績）
休日休暇 ：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、
特別休暇など
福利厚生費：産休・育休制度、慶弔休暇、契約保養所、健康診断、カウンセリング制度、
ベビーシッター利用補助、クリスマスパーティ、スポーツ大会・同好会補助、
無料コーヒー、入社時転居補助
平均残業時間：21.4時間（2022年度実績）
キャリアパス
●コンサルタント（約3～4年間）
担当者としてアサインされたプロジェクトに参画し、コンサルタントとしての基礎能力を習得します。
コンサルタント・シニアコンサルタントの間は、インダストリーやソリューションに関係なく、「ワンプール制」の下で様々なプロジェクトに参画いただきます。
●シニアコンサルタント（約2～4年間）
チームリーダーとしてプロジェクトリーダーをサポートし、プロジェクトを推進します。
併せて後進を指導する役割を果たします。
●マネージャー
プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体をマネージするとともに、
担当する業界や業務に関する専門的な知識やマネジメント能力を磨きながら、
プロモーション、ソリューション開発、顧客開拓、人材育成等も担当します。
●ディレクター
複数プロジェクトをマネージし、所属事業部の組織をリードする役割を担います。
また、プロモーション、ソリューション開発、顧客開拓、人材育成等の中心的役割を果たします。
●マネージングディレクター
経営の一翼を担うパートナーです。
トレーニング制度
実践スキルを体得する場であるプロジェクトでの実務（OJT）に加え、それを補完する役割であるトレーニング体系（OFF-JT）が準備されています。
トレーニング体系には、業務遂行能力、マネジメント力、プロモーション力、テクニカルスキルなどを身につけることができる各種プログラムが充実しています。
その他、みなさんがプロジェクト遂行をサポートする仕組みとして、メンター制度やEAPプログラムなどが準備されており、みなさんのフォローアップ体制も整っています。
■内定者トレーニング
入社前に必要最低限の知識・スキルを身に付けていただけるよう自己学習をサポート
■入社時トレーニング
コンサルティング実務に必要なマインドや基礎スキルを学ぶと同時に、
コンサルティング事例紹介を通じて具体的イメージを醸成
■フォローアップ研修
入社6か月経過のタイミングで現状の実力値や課題を再認識し、更なる成長への足掛かりを得る
■新任SCトレーニング
１）シニアコンサルタント(SC)としての心構え、
役割期待を経営幹部から伝授を受けるとともに、先輩SCの体験談から新たな行動様式を習得
２）培ってきた実務経験を体系的に整理し、応用動作の利く実践スキルとして習得する
■新任Mトレーニング
１）マネージャー(M)としての心構え、
役割期待を経営幹部から伝授を受けるとともに先輩Mの体験談から新たな行動様式を習得
２）コンサルティングスキルに加え、マネジメントスキルやリーダーシップ、プロモーション活動に必要な知識や型を学ぶ
詳細は、当社のホームページよりご確認いただけます。
選考フロー
選考フローは下記の通りを予定しております。
① 書類選考（履歴書及びESの提出）
▼
② 一次面接（オンライン集団面接、所要時間60分程度）
▼
③ 適性検査（オンラインまたはテストセンター受検）
▼
④ 二次面接（オンライン個人面接、所要時間45分程度）
▼
⑤ 最終面接（オンライン個人面接、所要時間60分程度）
▼
内 定
※ 選考フローに関しては変更となる可能性があります。
※ 会社説明会へのご参加は任意です。
会社説明会へご参加いただかなくても選考へお進みいただけます。
※ 当社の本選考においては、グループディスカッションやケース面接はありません。
みなさんとじっくりとお話させていただきたいと考えております。
エントリー方法
下記「エントリーする」ボタンをクリックし、必要事項をご記入の上、送信してください。
みなさまからのエントリーをぜひお待ちしております。
2024年10月18日更新
弊サイトは情報の正確性に万全を期しておりますが、対象企業による募集情報の急な変更などにより、締切日等について最新の情報を掲載できない場合がございます。
大変お手数ですがご志望の企業につきましては、各社の求人情報ページにて最新の情報をご参照いただくようお願い致します。こちらの免責事項もご確認ください。
