【本選考/エンジニア職】26卒向け本選考エントリー

開催が終了している募集情報です。参加はできませんのでご注意ください。

募集要項

【募集職種】
PROEVER事業部の「エンジニア職」の募集

PROEVER事業部は、2018年に発足し、プロジェクトを成功に導くプラットフォームサービス実現に向けてPROEVERの進化に取り組んできました。今後はさらなる開発スピード向上や、新技術に迅速に対応するため、若くて意欲のある新卒エンジニアを募集しています。

【仕事内容】
プロジェクトマネジメントツール「PROEVER」の開発・保守・運用をご担当いただき、プロジェクトマネジメントの課題を解決する様々な機能をチームで開発していきます。
数年後にはチームリーダーとなり、プロジェクトマネジメントやチーム管理・メンバー育成等を担う幹部候補生としての成長を期待しています。

給与・諸手当

■給与
年俸制：400万～500万
能力や適性に応じてオファーさせていただきます。

(例)
年収450万　基本年俸361.2万＋固定残業手当88.8万（30H分）
年収500万　基本年俸401.6万＋固定残業手当98.4万（30H分）
※就業規則の見直しにより内訳が変更になる可能性があります

■諸手当
・家賃補助：12万/年（対象者に3年間支給）
・入社支度金：5万（新卒入社時に一律支給）
・残業手当別途支給
・その他：通勤交通費支給、出張手当、子ども手当、出産祝金、テレワーク手当　他

応募資格

＜対象者＞
・2026年4月入社可能な方
・大学、短大、大学院（修士・博士）、専門、高専　卒業・修了見込み
・上記卒業後、３年以内の第二新卒
・正規雇用で職歴のない方
（職歴のある方はキャリア採用からご応募ください）
・日本語ネイティブレベルの方
・プログラミングの経験がある方

開発環境

・バックエンド：GeneXus、C#、Java、Springboot
・フロントエンド：HTML、CSS、Angular
・フレームワーク：Springboot
・データベース：SQL Server、PostgreSQL、Azure Table Storage
・インフラ：Azure、nginx
・OS：Linux、windows
・認証認可：Azure Active Directory、Oauth
・AI：Azure OpenAI Service

選考フローについて

STEP0. 説明会/カジュアル面談（任意）
STEP1. 書類選考/適性検査
STEP2. 1次面接（オンライン）
STEP3. プログラミング実技テスト
STEP4. 最終面接（対面）

※選考フローは予告なく変更になる可能性があります

※必ずご確認ください※　今後のご案内

エントリー後、準備が整いましたらメールで選考のご連絡差し上げます。
下記のドメインのアドレスからメールが届きますので、迷惑メールに振り分けられないようご注意ください。

送信元ドメイン「@msol.n-ats.hrmos.co」

2024年09月17日更新

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