新卒採用 2025のご案内
ブラックロックのパーパスは、より多くの方々が豊かな生活を送ることができるよう、サポートすることです。お客様の資金をお預かりして運用するフィデューシャリーとして、また金融テクノロジーのリーダーとして、お客様の目標実現に必要なソリューションを提供しています。世界最大規模の資産運用会社の一員になって、一緒に進化を遂げていきませんか。
Full-Time Analyst Programはグローバルに企画・運営されている育成プログラムです。新卒アナリストは、ブラックロックで働くことの本質をオリエンテーションにて学び、同期入社社員とのグローバルなネットワークを構築します。その後、それぞれ採用された拠点／部門で実際に業務に携わりながら、会社のカルチャー、ビジネス戦略、リーダーシップの考え方を継続的に学んでいきます。
対象卒年：2024年9月から2025年8月までに四年制大学または大学院を卒業予定の方。ブラックロックでは様々なアカデミックバックグラウンドの社員が活躍しています。文系・理系、専攻学科は問いません。
選考の流れ
プレエントリー頂いた方にはブラックロックの採用サイトリンクを5月以降にお送りします。
応募は全てブラックロックの採用サイトから行う必要がありますので、ご注意ください。書類選考は2024年７月－８月ごろから開始する予定です。
１．下記「エントリーする」ボタンよりプレエントリー
２．プレエントリー頂いた方にはブラックロックの採用サイトリンクを5月上旬にお送りします。
３． 採用サイトリンクから応募したいプログラムとビジネスエリアを選択 ＊選択したビジネスエリア以外でも面接をする場合があります。
４． 英文経歴書を提出
５． HireVue（録画面接）の提出。ご案内がメールで届きますので、経歴書の提出から5日以内に必ず完了してください。HireVueが未提出の場合はアプリケーションとして選考ができかねますのでご注意ください。
６． 書類・HireVue選考後、ウェブ面接を数回実施（日本語、英語での面談を予定）
